Projeto De Pesquisa Assédio Moral E Organizacional No Tra

Assédio moral, bullying, mobbing e stalking. Semelhanças, distinções e consequências jurídicas O assédio moral no trabalho é uma realidade que assola grande parte dos brasileiros. Não obstante a imperiosa proteção à dignidade, o Brasil não possui legislações específicas e determinadas que versem sobre o assédio moral, sua erradicação e efetiva proteção às vítimas. Resumo: O assédio moral no ambiente laboral é uma realidade que aflige milhares de trabalhadores pelo mundo afora.…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GISELLE SAMPAIO DOS SANTOS A FALTA DE ÉTICA NA CONDULTA ORGANIZACIONAL GERANDO CONFLITOS Maceió 2014 GISELLE SAMPAIO DOS SANTOS A FALTA DE ÉTICA NA CONDULTA ORGANIZACIONAL GERANDO CONFLITOS Projeto de pesquisa apresentado como requisito para aprovação na disciplina de Trabalho de Curso II na Faculdade Alagoana de Administração - FAA

Introdução Neste trabalho estudaremos sobre a Tecnologia de Gestão, onde serão utilizados nas empresas de hoje em dia, para melhor aperfeiçoa-las. Estudaremos também sobre o conceito de mudanças nas organizações, o papel do gestor organizacional, as atividades dentro de uma empresa para melhor atender as tecnologias de gestão, o crescimento baseado na satisfação dos clientes, também apresentar o que poderia ser a terceirização, quais as vantagens para a empresa e quais os custos para

Universidade Anhanguera-Uniderp Rede de Ensino Luiz Flávio Gomes ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE EMPREGO: respostas dadas pelo Poder Legislativo Federal DOUGLAS DUTRA Florianópolis/Santa Catarina 2012 DOUGLAS DUTRA ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE EMPREGO: respostas dadas pelo Poder Legislativo Federal Monografia apresentada ao Curso de Pós-Graduação Lato Sensu Televirtual como requisito parcial

INPG – INSTITUTO NACIONAL DE PÓS-GRADUAÇÃO FACULDADE INPG SÃO JOSÉ DOS CAMPOS CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM MBA EMPRESARIAL O PAPEL DA ÉTICA NA CULTURA ORGANIZACIONAL – ESTUDO DE CASO LUANA DEISE DERETTE JOINVILLE/SC, 2011 LUANA DEISE DERETTE O PAPEL DA ÉTICA NA CULTURA ORGANIZACIONAL – ESTUDO DE CASO Monografia apresentada à Faculdade INPG São José dos Campos e INPG – Instituto Nacional de Pós-Graduação, como exigência para a obtenção do título de…

ÉTICA NA SOCIEDADE ............................................................................................ 9 1.2 ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES .................................................................................... 11 1.3 CULTURA ORGANIZACIONAL, FORMAÇÃO E MANUTENÇÃO DA ÉTICA ....... 13 1.4 PRÁTICA E APLICAÇÃO DA ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES ................................. 15 1.4.1 Código de ética ........................................................................................

apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade de Brasília em 2009. Versão preliminar do trabalho apresentada no Encontro de Estudos Organizacionais (EnEO), organizado pela Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração (ANPAD), no período de 23 a 25 de maio de 2010, em Florianópolis-SC. A pesquisa foi realizada com recursos dos próprios pesquisadores. Não há conflitos de interesses relacionados à elaboração do manuscrito. Contato: Marcelo…

Introdução Neste trabalho estudaremos sobre a Tecnologia de Gestão, onde serão utilizados nas empresas de hoje em dia, para melhor aperfeiçoa-las. Estudaremos também sobre o conceito de mudanças nas organizações, o papel do gestor organizacional, as atividades dentro de uma empresa para melhor atender as tecnologias de gestão, o crescimento baseado na satisfação dos clientes, também apresentar o que poderia ser a terceirização, quais as vantagens para a empresa e quais os custos para

filosofia, a ética é uma ciência que estuda os valores e princípios morais de uma sociedade e seus grupos. Qual é o papel da ética no cotidiano do profissional da sua área? R: A ética profissional é um conjunto de atitudes e valores positivos aplicados no ambiente de trabalho; é de fundamental importância para o bom funcionamento das atividades da empresa e das relações de trabalho entre os funcionários. O que é moral ? R: Moral é o conjunto de regras adquiridas através da cultura,…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE PONTA GROSSA SETOR DE CIÊNCIAS JURÍDICAS TAYNARA MARDEGAN O ASSÉDIO MORAL CONTRA A MULHER NO AMBIENTE DE TRABALHO: O DIREITO DO TRABALHO AJUDANDO A CONSTRUIR UMA SOCIEDADE COM IGUALDADE DE GÊNEROS PONTA GROSSA 2012 TAYNARA MARDEGAN O ASSÉDIO MORAL CONTRA A MULHER NO AMBIENTE DE TRABALHO: O DIREITO DO TRABALHO AJUDANDO A CONSTRUIR UMA SOCIEDADE COM…