Projeto De Folha De Pagamento

PLANO BRASIL MAIOR (Informações atualizadas até 19.04.2013) Desoneração da Folha de Pagamento PLANO BRASIL MAIOR Desoneração da Folha de Pagamento SUMÁRIO pág. Introdução 1) No que consiste o Plano Brasil Maior? ............................................................................................................. 2) Quais são os objetivos que se pretende alcançar através do Plano Brasil Maior? ........................................... 3) De que forma o Governo federal quer

espalhado pelo país, o CIEEpossui cerca de 2.000 funcionáriose já encaminhou milhões de estudantes para vagas de estágio e aprendizado em organizações privadas e públicas, concedendo-lhes bolsa-auxílio e salário. A história do CIEE começou com um projeto que empresários e educadores queriam criar um centro para capacitação de jovens, de forma a ter profissionais de maior qualidade, e que servisse de ponte entre escolas e empresas. O ano de 1964 apenas começava e foi criado o Centro de…

resultado final da organização. Dentre os vários custos de pessoal, a hora extra merece atenção, não apenas pelos valores desembolsados diretamente para o seu pagamento, mas também pelos reflexos que este provoca. O chamado “banco de horas” é uma possibilidade de ao invés do dinheiro, utilizarem-se horas de folga para o pagamento das horas extras. O “banco de horas” surgiu em 1998, com a Lei 9.601, que alterou o art.59 da CLT e permitiu que as horas extraordinárias fossem…

Dados ou de Atividades: representa o processo como um conjunto de atividades, cada uma das quais realiza alguma transformação de dados. Esse modelo mostra como a entrada para o processo, tal como uma especificação, é transformada em saída como um projeto. As atividades, nesse caso, podem estar em um nível inferior ao das atividades em um Modelo de Workflow. Elas podem representar transformações realizadas por pessoas ou por computadores; • Um Modelo de Papel/Ação: esse modelo representa…

consideração o comprometimento no âmbito profissional ou o comprometimento organizacional, trata-se do conceito que descreve a relação que o indivíduo estabelece com seu trabalho, demonstrando o seu grau de ligação, de entrega e de envolvimento com os projetos e objetivos da organização assim como com os seus problemas, políticas, desempenhos e resultados. Segundo Bastos (1993), o comprometimento organizacional pode ter 5 tipos de vínculos: • Afetivo: Quando o indivíduo se…

TRABALHISTAS Projeto de Ação Profissional apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Metodista de São Paulo, como requisito parcial para obtenção do Certificado em Processos de RH e relações trabalhistas. Pólo Mauá. 1º semestre de 2011 FOLHA DE AVALIAÇÃO…

apresentar os resultados de uma pesquisa sobre a percepção de profissionais de gestão de pessoas da empresa AKAER. Akaer é uma empresa de engenharia com sede em São José dos Campos, SP e especializada no desenvolvimento de aero estruturas e gestão de projetos turn Keys (do início ao fim com “entrega das chaves”) para os mercados aeroespaciais e de defesa. Akaer foi fundada em 1992, e desde então tem participado em programas aeroespaciais importantes em todo o mundo. Sempre empenhada…

Seu faturamento, incluindo as companhias de Seguro Médico e a Previdência, atinge a média de R$40.000 mensais. Para a maioria das pessoas, R$40.000 por mês parece muito dinheiro, mas a Dra. Lopez não fica com tudo. Uma despesa importante é o pagamento do pessoal do escritório — o gerente, a recepcionista e duas enfermeiras. Meses atrás, numa tentativa de liberar mais de seu tempo para o trabalho clínico e hospitalar, ela contratou um médico recém-formado para seu auxiliar, ele recebe…

PROORDEM-EXITO CURSOS JURIDICOS Pos Graduação em Direito tributário e financeiro Aluno: Antonio Claudio Formento Orientador: Profª Angela TEMA: Movimentação Financeira: A base de uma nova contribuição ao RGPS. PROBLEMA: Desonerar a folha de pagamento das empresas mediante a eliminação da contribuição patronal ao INSS, que poderá servir de importante estimulo a fim de ampliar a regularização do trabalho informal para estimular a abertura de novos empregos. OBJETO: A CPMF como opção de

prende-se esse trabalho a verificar os procedimentos e informações contábeis, no que tange ao controle do departamento de pessoal da Empresa CONSTROI & NÃO CAI LTDA, situada na cidade de Recife - PE, que atua nos segmentos de construção civil, projetos e reformas. segundo a percepção do gestor, do responsável, segundo a percepção pelo setor e pelo contador. 2. DESENVOLVIMENTO FUNDAMENTAÇÕES TEÓRICAS A importância da Contabilidade na atualidade Desde os primórdios…