Projeto Assédio Sexual

2 2.1 O Assédio Moral Antes de se chegar ao tema referente ao assédio moral coletivo, mostrase necessária a explanação acerca do conceito de assédio moral e de suas características principais. Ao se analisar a questão, verifica-se que a maior parte dos estudos doutrinários diz respeito ao que se denomina de assédio moral interpessoal e que pode ser identificado como “qualquer conduta abusiva que atente, por sua repetição ou sistematização contra a dignidade, integridade…

quadro abaixo. Se na empresa onde você trabalha seu chefe age continuadamente de acordo com um ou mais dos comportamentos listados, é provável que você integre um enorme grupo de empregados vitimados por um dos piores males das relações de trabalho, o assédio moral. Essa lista foi preparada com base em consultas a 42.000 trabalhadores na primeira grande pesquisa nacional sobre o tema. O estudo – coordenado pela médica do trabalho Margarida Barreto, a maior especialista brasileira nessa…

TRAB ÉTICA Assédio moral é a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções. O que NÃO é assédio moral no trabalho Há algumas situações que podem ser confundidas com assédio moral: ♦ Situações eventuais A principal diferença entre assédio moral e situações eventuais de humilhação, comentário depreciativo ou constrangimento contra o trabalhador é a frequência, ou seja,

CARLA DE JESUS CARVALHO VIOLÊNCIA CONTRA A MULHER: O ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO ALTO ARAGUAIA 2013 APRESENTAÇÃO: O ambiente de trabalho, um local de grande relacionamento e convivência cotidiana entre as mais diversas formas e classes de pessoas, tornou-se ao longo do tempo o espaço ideal para o desencadeamento do assédio moral. Desta forma, em meio à abrangência e constância a que o assunto vem sendo debatido e discutido no cenário

1 CONCEITO (CARACTERÍSTICAS DO ASSÉDIO MORAL) Assédio moral ou violência moral no trabalho não é um fenômeno novo. Pode-se dizer que ele é tão antigo quanto o trabalho, o que mudou foi intensificação, gravidade, amplitude e banalização do fenômeno e na abordagem que tenta estabelecer o nexo-causal com a organização do trabalho na última década. Socialmente falando, conduta é um conjunto de normas que regulam o comportamento do homem em sociedade, e estas normas são adquiridas

estudos que melhor se encaixam na descrição acima e posteriormente a utilização destes neste trabalho. 2- Principal Conflito Fernando chefe titular da área de Orçamentos Finanças e Controladoria do Departamento de Projetos do Ministério de Políticas Estratégicas é informado que terá, que se afastar do Ministério. Sendo assim ele escolhe Carla para substituí-lo confiante no seu potencial. Carla se mostra competente, apta a exercer a função a mais antiga…

Assédio moral Searchtool.svg Esta página ou secção foi marcada para revisão, devido a inconsistências e/ou dados de confiabilidade duvidosa. Se tem algum conhecimento sobre o tema, por favor, verifique e melhore a consistência e o rigor deste artigo. Considere utilizar {{revisão-sobre}} para associar este artigo com um WikiProjeto e colocar uma explicação mais detalhada na discussão. NoFonti.svg Este artigo ou se(c)ção cita fontes fiáveis e independentes, mas elas não cobrem todo o…

serviço de saúde têm um risco muito baixo de sofrer homicídio no trabalho, entretanto possuem um risco consideravelmente alto de sofrer agressões não fatais. Estas agressões não fatais são agressões verbais, ameaças, agressões físicas, o assédio moral e sexual. As agressões físicas mais citadas nas literaturas são: arranhões, beliscões, pontapés, esmurrar, dar tapas, empurrar, apertar contra a parede, morder, agredir com o uso de objetos ou arma. As agressões verbais são aquelas que…

empresa é uma das poucas indústrias cimenteiras genuinamente brasileiras que atuam no Brasil. Por mais de 40 anos, a empresa contribuiu para o crescimento e a consolidação da Capital e da região Centro-Oeste. E hoje, Brasília representa um dos maiores projetos urbanístico do mundo. Atualmente, com forte presença na maioria dos estados do país, abrangendo principalmente as regiões Centro-Oeste, Norte, Nordeste e Sudeste, a Ciplan fornece, em seu portfólio, a linha de produtos (cimento,…

ou sindicato) e verbal (dirigindo-se ao setor de atermação e reclamação de uma Vara do Trabalho, portando documentos pessoais e que comprovem a situação relatada). Para denunciar irregularidade, acesse o site do TST. Assédio Moral e Sexual no Trabalho Assédio moral e assédio sexual são grandes pautas de discussões e temas de relevante interesse na esfera trabalhista atual. Ambas estão presentes, tanto na iniciativa privada, como nas instituições públicas e são classificadas como…