Projecto De Pesquisa Clima Organizacional

sociedade em geral. Principais abordagens • Perspectiva estrutural – abarca as correntes de pensamento nesta matéria em que as formas de organização do trabalho e das instituições é atribuído relevo especial. Esta perspectiva engloba: ** Teoria organizacional anterior a 1900 ** Gestão cientifica - é a partir do inicio do sec xx que os princípios da gestão começam a ser formulados com carácter de independência em relação às áreas de conhecimento, nomeadamente a economia. Taylor…

habilidades sociais e comunicativas, o stress laboral e a gestão do conflito, brilhantemente desenvolvidos pelos docentes escolhidos. Metodologia de trabalho em equipas de trabalho O sucesso de uma organização depende uma boa arquitectura organizacional, tecnologias de ponta, uma boa estrutura de custos, sistemas de informação potentes e modernos, uma adequada diversificação e melhoria de produtos e serviços e, acima de tudo, das pessoas. Uma equipa de trabalho é um grupo…

modelo, espera-se atingir um elevado grau de alinhamento estratégico na empresa, quer relativamente ao seu ambiente externo, quer a nível dos processos críticos do negócio, quer a nível dos recursos internos. O trabalho segue a metodologia de uma pesquisa exploratória assente na revisão bibliográfica sobre controlo de gestão e BSC e, estudo de caso. Palavras-chave: Controlo de Gestão, Balanced Scorecard, Perspectivas, Alinhamento Estratégico. VI SUMMARY The objective of…

países da região; Apresentar os desafios da SADC 0.2 Metodologia Metodologia refere-se a especificação dos passos que devem ser dados, em certa ordem, para alcançar um determinado fim (Carvalho, 2009:45). Neste caso, para a realização de qualquer pesquisa, há que ter em conta uma série de métodos com vista a alcançar resultados satisfatórios. A realização do trabalho compreendeu a seguinte metodologia: Análise Bibliográfica; Esta é desenvolvida com base em material já elaborado,…

expectativas de desenvolvimento de carreira de cada profissional, fechando um ciclo simples e vitorioso: pessoas certas nos lugares certos. A Quatre domina o principal fator de êxito: a Informação. Nossa metodologia inclui testes avançados e sistema de pesquisa para mapeamento das competências técnicas e pessoais. Testes de aptidão em idiomas e conhecimentos técnicos na área de especialização profissional requerida, também são recursos de que empresas podem fazer uso ao selecionar seus…

permite relacionar as políticas de gestão de recursos humanos, o desempenho e os objectivos estratégicos da organização. Pretende-se efectuar uma abordagem conceitual, utilizando bases teóricas de estratégia, comunicação, comunicação empresarial, organizacional, interna, como ferramente estratégica de gestão. Em termos metodológicos, utilizou-se o levantamento bibliográfico e a aplicação de questionário em empresas de estratégia e consultoras de gestão, com o intuito de avaliar a…

Sociologia da Educação, Dr. Paulo Gaspar. Com este trabalho pretendemos conhecer, na medida do possível um dos principais problemas que afecta o ambiente dos nossos estabelecimentos de ensino: o (in)sucesso escolar. Para isso, recorremos à pesquisa bibliográfica e a um estudo de caso, de modo a identificar a génese possível, a evolução e as respectivas fundamentações teóricas, na perspectiva de vários autores, relativamente ao (in)sucesso escolar. Os objectivos…

Policêntrica Adapta as politicas e práticas de recursos humanos de acordo com as condições locais Recruta pessoas de diferentes culturas, e tem em consideração as instituições nacionais Cria sinergias globais, constrói uma forte cultura organizacional Recruta pessoas de diferentes culturas e tem em consideração as instituições nacionais e as subsidiárias Geocêntrica Híbrida Aplica um estilo global de GRH Estratégias diferentes para diferentes subsidiárias Adaptado de:…

defende que o dinheiro proveniente do salário e a crença de que esse dinheiro satisfará as necessidades, aliada a crença de que a obtenção do dinheiro depende do desempenho é que motiva os funcionários a desempenharem com vista ao alcance de metas organizacionais. Com base nas teorias acima mencionadas consubstanciadas aos dados colhidos, chegou-se a conclusão de que os funcionários do SDAE de Homoine encontram-se insatisfeitos, o que compromete o cumprimento das metas da organização.…

Avaliação da Formação Glossário Anotado Colecção Avaliação inofor Instituto para a inovação na formação Ficha Técnica Editor Instituto para a Inovação na Formação Unidade de Projecto Avaliação da Formação Biblioteca Nacional Catalogação na Publicação Avaliação da formação: glossário anotado/Zelinda Isabel Jorge Cardoso...(et al.). [ ] Avaliação da formação. Glossário anotado : 1) ISBN 972-8619-43-X I-Cardoso. Zelinda Isabel Jorge. 1969- Coordenação Zelinda…