Programação Neurolinguistica E Liderança

PNL (Programação Neurolinguística) A Nova Tecnologia do Sucesso Organizado por Steve Andreas e Charles Faulkner Equipe de Treinamento da NLP Comprehensive Sumário Capítulo Um: Mudando a Sua Maneira de Pensar ......................... 1 Capítulo Dois: O que É PNL? ......................................... 13 Exercício 1: Música de Filme ...................................... 24 Exercício 2: A Moldura da Imagem ................................. 25 Exercício3: Círculo

cada hemisfério em vários lobos, designados de acordo com os ossos do crânio que os cobrem. Cada um desses lobos é responsável por determinadas funções, sendo estas: a) Lobo Frontal: é responsável pela elaboração do pensamento, planejamento, programação de necessidades individuais e emoção; b) Lobo Parietal: é responsável pela sensação de dor, tacto, paladar, temperatura e pressão. Também está relacionado com a lógica matemática; c) Lobo Temporal: é relacionado primariamente com o…

seus pontos fortes, pontos que precisam de melhoria, entre outros aspectos. TESTE DE SISTEMAS REPRESENTACIONAIS Trata-se de um teste com cinco perguntas, que analisa o sistema representacional de cada colaborador da organização. A Programação Neurolinguística – PNL indica quatro tipos de 19 sistema representacional presentes no ambiente corporativo: cenestésico, auditivo, visual e digital. Cada profissional possui um sistema predominante, identificável por meio deste teste. A partir

Nossas ações devem ser as mais corretas possíveis no trabalho. Liderança natural: A função de um líder não é falar o tempo todo, tomar decisões sem consultar ninguém, ou fazer manobras políticas discretamente autoritárias; O verdadeiro líder percebe e aponta com clareza o rumo que é melhor para todos; Ele ajuda a formular as metas do grupo e as mantém sempre em pauta, mas evita manipular pessoas, age de modo transparente, sabe ouvir a todos, inclusive os mais tímidos e retraídos,…

Legislação e diversidade Características pessoais   Requisitos de perfil comportamental Requisitos de formação profissional Requisitos Profissionais Conhecimentos e experiências anteriores Competências técnicas e profissionais Estilo de liderança QE Força física, aparência...   Wellington Luiz Santos Descrição de cargos:   Informações sobre o cargo Atividades específicas a serem desempenhadas Exposição freqüente a determinadas situações: Contatos…

podemos citaras áreas psicológica, de expressão corporal, de questões sociais e espirituais. Existem inúmeros instrumentos utilizados nesse processo. O senso comum e seus ensinamentos cotidianos, a técnica oriental do tai-chi-chuan, a chamada programação neurolinguística, a análise transacional, a meditação e a leitura corporal. A reunião desses meios e a vivência de cada um deles na prática possibilitam a ativação de todas as potencialidades do ser humano. A aprendizagem se dá através…

na pesquisa dos saberes para a realização dos trabalhos propostos para que sejam atingidas as competências pretendidas; Capacidade de liderança – nos tempos atuais a capacidade de liderança é mais visível devido ao facto de nos encontrarmos perante uma produção mais acentuada de novos conhecimentos, grupos formativos mais exigentes que obrigam a uma liderança eficaz, eficiente e permanente; Trabalho em equipa – a necessidade cada vez maior de transmissão dos conhecimentos de uma…

COACHING COMO FERRAMENTA PARA O APERFEIÇOAMENTO DO PERFIL DE LIDERANÇA BELO HORIZONTE 2013 RESUMO Este trabalho realizou um estudo bibliográfico e de campo, em uma empresa atuante no setor de concessionárias, no segmento de comercialização de veículos, serviços de assistência técnica e vendas de peças. Seu objetivo foi analisar a influência exercida pelo treinamento de coaching no perfil de liderança dos gerentes da concessionária e, apontar os pontos…

tomei conhecimento das várias técnicas de vendas; orçamentos; ficha de clientes, etc. Em telemarketing aprendi sobre atendimento ativo, receptivo e híbrido; colocação de voz; escuta ativa; script; tipos de clientes, abordagem e postura; programação neurolinguística; técnicas de vendas; SAC. Para auxiliar o processo de aprendizagem aprendi ainda como utilizar todas as ferramentas da informática básica: Windows Explorer, Word, Excel e Power Point. INTEL APRENDER: curso de…

..15 3.3 - DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES ..........................................................................16 3.4 - GESTÃO DE CONFLITOS.............................................................................................18 3.5 - LIDERANÇA E GERENCIAMENTO DE EQUIPES ....................................................21 CONCLUSÃO .........................................................................................................................24 REFERÊNCIAS................