Programa de qualidade de vida no trabalho

A origem do movimento de qualidade de vida no trabalho começou em 1950, com o surgimento da abordagem sócio-técnica. Na década de 60 tomaram impulsos as iniciativas de cientistas sociais, líderes sindicais, empresários e governantes, na busca de melhores formas de organizar o trabalho a fim de minimizar só efeitos negativos do emprego na saúde e bem estar geral dos trabalhadores. Entretanto, a expressão qualidade de vida no trabalho só foi introduzida, publicamente, no início da década de 70. Com isso surge um movimento pela qualidade de vida no trabalho, principalmente nos EUA, devido à preocupação com a competitividade internacional e o grande sucesso dos estilos e técnicas gerenciais dos programas de produtividade japonesa, centrado nos empregados. Existia uma tentativa de integrar os interesses dos empregados e empregadores através de práticas gerenciais capazes de reduzir os conflitos. Outra tentativa era a de tentar maior motivação nos empregados, embasando suas filosofias nos trabalhos dos autores da escola de Relações Humanas, como Maslow, Herzberg e outros. Os programas de Qualidade de Vida no Trabalho têm como objetivo criar uma organização mais humanizada, mediante maior grau de responsabilidade e de autonomia no trabalho, recebimento mais constante de feedback sobre desempenho, maior variedade e adequação de tarefas e ênfase no desenvolvimento pessoal do individuo. Estes programas constituem uma das mais eficazes formas de obtenção do comprometimento das pessoas,

PROGRAMAS DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Os programas de Qualidade de Vida no Trabalho têm como objetivo criar uma organização mais humanizada, mediante maior grau de responsabilidade e de autonomia no trabalho, recebimento mais constante de feedback sobre desempenho, maior variedade e adequação de tarefas e ênfase no desenvolvimento pessoal do indivíduo. Estes programas constituem uma das mais eficazes formas de obtenção do comprometimento das pessoas, uma vez que favorecem o…

Estratégica égica de RH Programa de Qualidade de Vida no Trabalho - A Empresa LinkCenter – Soluções em Call Center Gostamos tanto de lidar com clientes que cuidamos não só dos nossos, mas também dos seus. É essa a essência do trabalho que realizamos na LinkCenter. - A Empresa Missão Ser a primeira escolha para construir relacionamentos entre empresas e pessoas, com o talento e a motivação de seus colaboradores. Visão A Visão da LinkCenter está presente na…

Programa de Qualidade de Vida • 5/4/2007 - |[pic]PROGRAMA QUALIDADE DE VIDA E SAÚDE DO PLANETA | | O ritmo diário e a mídia mercantilista social, incentiva à vida sedentária, induzem a uma falsa | |comodidade, leva o ser humano a acreditar que utilizando de várias tecnologias e padrões comportamentais, estará, dentro desse| |conforto, vivendo “bem”. …

Como elaborar um programa de QVT Para elaborar um QVT é necessário priorizar as expectativas e necessidades de bem-estar do indivíduo, pois é através desses que a organização consegue atingir seus objetivos. Partindo desse princípio, é necessário analisar as sete categorias de análise ou aspectos organizacionais: o cargo, a cultura da organização, a estrutura e filosofia organizacional, a organização do trabalho, o homem e o capital, a integração organizacional e social e os…

PROGRAMA VIVER BEM é uma campanha de comunicação interna que tem como tema AÇOES DE SAUDE, com o intuído de manter os funcionários informados com dicas de saúde boa alimentação etc.. Esses informativos são e repassado aos funcionários através do INTRANET , algumas vezes por e-mail e são elaborados por profissionais da saúde (médicos do trabalho, nutricionistas) que visam informar e esclarecer sobre a prevenção de doenças e orientações para melhoria da saúde e qualidade de vida. A…

Características de um programa de QVT. Um programa de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) envolve aspectos de todo o âmbito empresarial, no qual os colaboradores são submetidos a passar sua rotina de trabalho. Seu foco é permitir que houvesse satisfação, organização e bem-estar ao funcionário para que assim possam estar aptos e motivados para exercer sua função e atingir o objetivo da empresa, melhorando a produtividade. O programa se estabeleceu com a necessidade das empresas…

PESSOAS Trabalho Final da Disciplina Clima e Qualidade de Vida no Trabalho Curitiba 2013 Sheila Terezinha Hundzinski Sugestão de Projeto de Atividades para um Programa de Qualidade de Vida no Trabalho Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Clima e Qualidade de Vida no Trabalho para obtenção de avaliação. Curitiba 2013 1. Introdução Este trabalho tem por objetivo apresentar uma sugestão…

ELETRÔNICA FAFIT/FACIC Programas e ações em qualidade de vida no trabalho: possibilidades e limites das organizações Programs and activities in quality of work life: possibilities and limits of the organization Everton Fernando Alves Universidade Estadual do Norte do Paraná – UENP – Jacarezinho – Brasil Clínica de Cirurgia Plástica Dr. Fábio Paixão – CCPDFP – Maringá – Brasil evertonando@hotmail.com Resumo A promoção de ações e/ou programas de Qualidade de Vida no Trabalho…

PIMENTEL TORREIRO Qualidade de Vida no Trabalho e os Programas que impactam na Saúde e no Bem Estar do trabalhador. Quality of Work Life Programs and that impact the health and well being of the worker. Artigo apresentado ao Prof. José Estácio Lucena da disciplina de Trabalho de Conclusão de Curso II da turma 112101NA, turno Noite do curso de Psicologia da Faculdade Maurício de Nassau. Recife - 2011 …