Programa Organizacional Motivaçao Servidor Publico

CARINI LEITE CICERA GONÇALVES BERNARDINO MARIA ELIONEIDE ARAÚJO ROCHA MÁRCIA MARIA DOS SANTOS1 LEANDRO DE ALMEIDA NETO2 RESUMO Esse estudo teve como objetivo verificar a importância do treinamento como um fator para a excelência do desempenho organizacional, bem como profissional, de colaboradores de uma empresa de terceirização de recursos humanos na administração pública localizada na cidade de Juazeiro do Norte – CE. Inicialmente realizou-se uma pesquisa bibliográfica, na busca de…

Conceitos básicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet. 3.2 Programas de navegação (Microsoft Internet Explorer e Google Chrome). 3.3 Programas de correio eletrônico (Outlook Express e Mozilla Thunderbird). 3.4 Sítios de busca e pesquisa na Internet. 3.5 Grupos de discussão. 3.6 Redes sociais. 4 Conceitos de organização e de gerenciamento de informações, arquivos, pastas e programas. 5 Segurança da informação. 5.1 Procedimentos de segurança. 5.2 Noções…

efeitos da crise fiscal e da política de ajuste. A legislação que regula as relações de trabalho no setor público é inadequada, notadamente pelo seu caráter protecionista e inibidor do espírito empreendedor. São exemplos imediatos deste quadro a aplicação indiscriminada do instituto da estabilidade para o conjunto dos servidores públicos civis submetidos a regime de cargo público e de critérios rígidos de seleção e contratação de pessoal que impedem o recrutamento direto no…

efeitos da crise fiscal e da política de ajuste. A legislação que regula as relações de trabalho no setor público é inadequada, notadamente pelo seu caráter protecionista e inibidor do espírito empreendedor. São exemplos imediatos deste quadro a aplicação indiscriminada do instituto da estabilidade para o conjunto dos servidores públicos civis submetidos a regime de cargo público e de critérios rígidos de seleção e contratação de pessoal que impedem o recrutamento direto no…

ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS COM ÊNFASE NA MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS PARA O DESEMPENHO: O CASO DOS SERVIÇOS DISTRITAIS DE ACTIVIDADES ECONÓMICAS DE HOMOÍNE (2009). Monografia apresentada em cumprimento dos requisitos para obtenção do grau de licenciatura em administração pública pela Universidade Eduardo Mondlane Supervisor: dr. Salvador Jeremias Discente: Mussagy Ibraimo Júnior Maputo, Novembro de 2010 1 ANÁLISE DA GESTÃO DAS ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS COM ÊNFASE NA MOTIVAÇÃO DOS…

ORGANIZAÇÕES ..........................................................................................................................8 5 PRINCIPAIS MOTIVOS PARA PROPOR UM TREINAMENTO.............................................9 6 T&D NO SETOR PÚBLICO......................................................................................................11 7 FINALIDADS DO TREINAMENTO.........................................................................................13 8…

1 Faculdade Novo Milênio __________________________________________________ Nome Examinador 2 Faculdade Novo Milênio DEDICATÓRIA Ao meu esposo Ivan e filha Emilly, pela compreensão e estímulo em todos os momentos. A todos os servidores públicos que, assim como eu, acreditam ser possível profissionalizar a gestão pública. AGRADECIMENTOS À Deus, pela saúde e sabedoria para conduzir meus estudos. Ao apoio de toda minha família, em especial, meu esposo Ivan e filha…

e privilégios. Alguns colegas não tem espírito coletivo e não cumprem o horário de trabalho. Falta de comunicação e sensibilidade da diretoria com os problemas da instituição. Falta de envolvimento do mais alto escalão da casa com o corpo de servidores. A comunicação dos objetivos é deficiente; não sabemos nosso papel adequadamente; muitos da chefia não possuem conhecimentos gerenciais. Falta comunicação entre as equipes do departamento. Ruídos na comunicação e falta de autonomia. Efeitos

EM ADMINISTRAÇÃO MOTIVAÇÃO NO SETOR PÚBLICO: O CASO DA SECRETARIA DE SAÚDE DE ........... Serrinha 2012 VITOR JOSE DE BRITTO SILVA Trabalho apresentada à disciplina Metodologia do Trabalho Científico ministrada pela Professora Janúzia como requisito parcial de Avaliação para conclusão do curso Bacharelado em Administração. Serrinha 2012 RESUMO O interesse pelo tema motivação organizacional vem crescendo…

Araújo de Sousa Castelo Branco3 Resumo O presente trabalho teve como objetivo analisar o Programa de Avaliação de Desempenho instituído na empresa Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas – SEBRAE/PI, tão presente no momento atual na execução das atividades profissionais das organizações. O programa de avaliação sem dúvida nenhuma tem gerado uma grande expectativa e também uma motivação espontânea nos profissionais do SEBRAE, principalmente, porque cada um passa a…