Programa De Motivação Profissional

FACULDADE DE SERGIPE - Fase WALDSON KLEBER MORAIS SANTOS NAYARA SANTOS SOARES BENEFÍCIOS COMO FERRAMENTA GERENCIAL PARA MOTIVAÇÃO: UM ESTUDO DE CASO APLICADO NO GRUPO MARATÁ. Aracaju 2008 WALDSON KLEBER MORAIS SANTOS NAYARA SANTOS SOARES BENEFÍCIOS COMO FERRAMENTA GERENCIAL PARA MOTIVAÇÃO: UM ESTUDO DE CASO APLICADO NO GRUPO MARATÁ. Projeto de Pesquisa apresentado à disciplina…

como contraprestação dos serviços prestados pelo empregado, enquanto remuneração engloba este, mais outras vantagens a título de gratificação ou adicionais. Motivação É uma força interior que se modifica a cada momento durante toda a vida, onde direciona e intensifica os objetivos de um indivíduo. Dessa forma, quando dizemos que a motivação é algo interior, ou seja, que está dentro de cada particular erramos em dizer que alguém nos motiva ou desmotiva, pois ninguém é capaz de fazê-lo.…

Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Recursos humanos (R.H.U 0032) 23/11/2011 RESUMO Este artigo apresenta os motivos que geram a rotatividade de pessoas, conhecido pelos profissionais de recursos humanos como turnover. Demonstra que o mundo atual está em constante mudança, onde profissionais e organizações buscam o equilíbrio para se adaptar as mudanças, em que os projetos são diretamente afetados pela necessidade de manter o escopo definido. Os conceitos de…

................13 Introdução O objetivo deste é mostrar como a motivação desempenha um papel importante no local de trabalho. Relacionado a movimento, coisa móvel. Vemos que a palavra motivação, dada a origem, significa movimento. Quem motiva uma pessoa, isto é, que lhe causa motivação, provoca nela um novo ânimo, e ela começa a agir em busca de novos horizontes. motive-se, pois, buscando objetivos…

empresas a preverem cenários em seus planejamentos, pois é essencial nas organizações de pequeno, médio e grande porte, mas, principalmente em novas empresas em um histórico comprovado de vendas e custos. Atualmente, as empresas têm procurado profissionais como executivos que tenham um nível de conhecimento de estatística alto, pois este conhecimento tem feito grande diferença nos processos decisórios em empresas. Com a globalização e novas tecnologias, o mercado varia muito, onde as…

com o que é proporcionado por ela. Os indivíduos buscam um equilíbrio entra a vida profissional e pessoal. 1.1 TEMA Para obter um ambiente de trabalho agradável e confortável, é necessário que os colaboradores estejam motivados e satisfeitos com o que lhe é oferecido. Deste modo, é possível atingir os resultados esperados reconhecendo os talentos existentes na organização. Cada pessoa determina a sua motivação, ou seja, através dos seus desejos, ambições e expectativas de vida…

1. Gestão estratégica de pessoas e o papel do gestor RH 2. Gestão de RH baseada no conceito de competências 3. Direito administrativo e gestão de pessoas 4. Gestão do desempenho e de resultados no setor público 5. Diferenças individuais e motivação humana no trabalho 6. Comportamento humano e gestão de equipes 1. GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS E O PAPEL DO GESTOR DE RH Objetivos Discutir a importância da intencionalidade na gestão de recursos humanos, mantendo coerência com…

organizações, por isso, muitas empresas investem em programas de melhorias e desenvolvimento profissional no intuito de sempre estarem no auge da competição do mercado. O ambiente de trabalho se caracteriza por condições físicas e materiais e por condições psicológicas e sociais. Um ambiente de trabalho agradável pode melhorar o relacionamento interpessoal e a produtividade, bem como reduzir acidentes, doenças e rotatividade do pessoal. A escassez de profissionais qualificados, o…

LIMA A MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS COM OS BENEFÍCIOS DA ALPARGATAS S/A: um estudo de caso JOÃO PESSOA 2008 13 MARCELA OLIVEIRA CUNHA LIMA A MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS COM OS BENEFÍCIOS DA ALPARGATAS S/A: um estudo de caso Monografia apresentada ao Centro Universitário de João Pessoa – UNIPÊ, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientador: Prof. Oscar Stephano Coutinho JOÃO PESSOA 2008 14 L732m LIMA, Marcela Oliveira Cunha. A motivação…

conceito da teoria da motivação no campo de estudos sobre a Empresa de Cosméticos Mary Kay.O quadro conceitual identifica e analisa as idéias contidas nas principais perspectivas teóricas que tratam do conceito teoria da motivação.O funcionalismo e a abordagem são as formas mais comuns de tratamento do conceito de estrutura neste campo de estudos,estabelece uma experiência de análise dos processos de motivação da empresa de cosméticos Mary Kay, com base na Teoria de Motivação de Maslow.…