Engenharia

A Definição de Objetivos na IBM A IBM cortou seu quadro de funcionários pela metade. E mesmo assim, goza de toda a confiança de seu pessoal. Explicação: políticas de RH no padrão Big Blue. Segundo o diretor de RH da filial brasileira, a IBM possui um sistema tão rígido de definição de objetivos e desenvolvimento de carreiras que as pessoas acabam por colaborar e ajudar umas às outras. Na IBM as metas de todos os colaboradores são estabelecidas em sistema de parceria – ou cascata, como é conhecido. Vinte por cento das metas do diretor de RH são atreladas às do presidente mundial da IBM. O que significa que ele deixa de receber 20% de sua remuneração variável caso não colabore para que o presidente atinja seus objetivos. Assim, do presidente ao porteiro, todos na empresa dependem dos pares, chefes, subordinados e superiores dos chefes para cumprir suas próprias metas. Esse sistema evita que colaboradores guardem informações que beneficiariam todo o departamento e que torçam para que os pares se dêem mal. Outro ponto forte da IBM é o programa de avaliação de desempenho. Em 1996, foi implantada a avaliação 360 graus, que na versão IBM faz cada colaborador ser avaliado por cerca de meia dúzia de pessoas com quem se relaciona rotineiramente (algumas são escolhidas pelo próprio colaborador). A técnica permite uma análise mais completa e baseada em fatos – e, portanto, menos sujeita a erros – de cada colaborador. O programa de avaliação está diretamente ligado a outro…

IBM Global Services IBM Global Services Programa para CIOs Programa para CIOs O impacto da terceirização nos negócios: Ouma análise baseada em fatos negócios: impacto da terceirização nos uma análise baseada em fatos IBM 2 O impacto da terceirização nos negócios: uma análise baseada em fatos Índice 2 Introdução 2 A justificativa para a avaliação do impacto da terceirização nos negócios 3 Descobertas do estudo: os clientes de terceirização têm desempenho…

atividade. A decisão deve levar em conta o custo, a agilidade e a qualidade do recrutamento. c) Fontes de recrutamento: são os locais onde buscamos os candidatos para preenchimento das vagas nas empresas. Podem ser internos como: comunicado interno para funcionários e fornecedores indicarem pessoas ou externos como jornais, sites de anúncios de vagas, empresas de RH que disponibilizam currículos para recrutamento, colégios e escolas técnica e entidades que atuam com serviço social,…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO CENTRO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS E POLÍTICAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA POLÍTICA DE GESTÃO AMBIENTAL IBM RIO DE JANEIRO 2013 Política de Assuntos Ambientais da IBM A IBM está comprometida com a liderança ambiental em todas as suas atividades de negócio. A IBM tem, há muito tempo, políticas corporativas sobre ambientes de trabalho seguros e saudáveis, sobre proteção ao meio ambiente e sobre conservação…

Sistemas Operacionais II Computação de Alto Desempenho Alunos: Leandro Carneiro André Lapa Recife 2014 Computação de alto Desempenho A computação de alto desempenho baseia-se no conceito de agrupamento, onde vários processadores, conectados através de diversos meios de comunicação físicos e lógicos, operam em conjunto, como se fossem uma única máquina. Esta técnica diminui consideravelmente os tempos de processamento, permitindo que…

CASO DEFINIÇÃO DE OBJETIVOS NA IBM 1) Explique por que o pessoal da IBM confia na empresa. As pessoas confiam muito na empresa devido à sua política de recursos humanos que são de acordo com o padrão da Big Blue. Isso faz com que o trabalho em equipe dentro da empresa seja muito forte pelo fato de um depender do outro para atingir seus objetivos. 2) Comente a definição de metas na IBM. O sistema de definição de metas da IBM também é conhecido como método cascata, no qual todos os…

armazenamento de dados é feito em serviços que poderão ser acessados de qualquer lugar do mundo, a qualquer hora, não havendo necessidade de instalação de programas x ou de armazenar dados. O acesso a programas, serviços e arquivos é remoto, através da Internet - daí a alusão à nuvem. O uso desse modelo (ambiente) é mais viável do que o uso de unidades físicas. Num sistema operacional disponível na Internet, a partir de qualquer computador e em qualquer lugar, pode-se ter acesso a…

IBM Política IBM de meio ambiente A IBM está comprometida com a liderança ambiental em todas as suas atividades de negócio. A IBM tem, há muito tempo, políticas corporativas sobre ambientes de trabalho seguros e saudáveis, sobre proteção ao meio ambiente e sobre conservação de energia e recursos naturais, que foram formalizadas em 1967, 1971 e 1974 respectivamente. Elas têm servido a contento ao meio ambiente e aos nossos negócios ao longo dos anos, e constitui a base para os seguintes…

foi caracterizada pelo desenvolvimento de computadores com características mais diversas, traduzidas pelos diferentes parâmetros, cada vez mais conhecidos da maioria de usuários de computador. A definição destes parâmetros e a forma como os diversos componentes de um computador são organizados, define aquilo que é conhecido por arquitetura de computador e vai determinar aspectos relacionados à qualidade, ao desempenho e à aplicação para a qual o computador vai ser orientado. A expressão…

Equipamentos Mídia & Business Dados que viram o jogo ! Como a tecnologia está mudando o rumo do esporte. EEFD – UFRJ 2014/2 Fundamentos do Atletismo / Prof. Paulo Figueiredo + DADOS x INFORMAÇÃO “Capacidade humana da interpretação” n Grande variedade de tipos de dados : Registros numéricos Textos Estatísticas Imagens em vídeo Fotografias Áudio Mídias Sociais Big Data & Analytics + Big Data - Aplicações n Uma companhia que tira fotos de…