Profissionalização No Setor Público

(BERBEL, 1995, p.14) O objetivo deste trabalho será analisar a falta de administração dentro do terceiro setor que é formado por organizações não governamentais e sem fins lucrativos. 1.1 HISTÓRICO DO TERCEIRO SETOR O Primeiro Setor é formado pelos Governos Executivo, Legislativo e Judiciário, e o Segundo Setor, formado por empresas privadas com fins lucrativos. O terceiro setor é constituído por entidades de interesse social, com finalidade econômica, podendo gerar ganhos…

Capacitação de recursos humanos no serviço público: problemas e impasses 1. Introdução No que se refere às políticas de recursos humanos no setor público, especialmente treinamento, autores como Gaetani (1998), Nunberg (1998) e Pacheco (2002) comentam que, na maioria das instituições públicas, não existem políticas definidas para o desenvolvimento do funcionário pelo treinamento e a progressão na carreira. Além disso, o conhecimento dos servidores públicos, em algumas situações, é…

1 TERCEIRO SETOR: ALGUMAS REFLEXÕES SOBRE A INTENSA CORRIDA PELA SUSTENTABILIDADE1 Katiani Lucia Zape2 RESUMO: O terceiro setor caracteriza-se por um mosaico de instituições multifacetárias, de origem privada, sem fins lucrativos, de caráter público não estatal, com autonomia e administração própria, cujo objetivo é o atendimento de alguma necessidade social ou a defesa de direitos difusos ou emergentes. Ao longo de sua trajetória, que vem desde os idos das Ordens Terceiras, das…

Reforma do Aparelho do Estado, em 1995, enfatiza-se uma maior articulação dos governos com atores da sociedade civil e do mercado. O potencial da sociedade civil na gestão de políticas públicas e provisão de serviços públicos entra em evidência, aumentando a quantidade de organizações no setor e o debate sobre seus processos de gestão. Temas como sustentabilidade, auto-sustentabilidade, fundraising e fortalecimento institucional são bastante recorrentes na discussão sobre gestão social.…

de talentos em entidades sem fins lucrativos. Essas instituições fazem parte do terceiro setor, sendo associações, sindicatos, entidades sociais, culturais, recreativas, etc. Trata-se de um tema que reflete a atual conjuntura e os desafios que essas organizações enfrentam ao contratar e manter funcionários qualificados para o trabalho ao qual a entidade é destinada. A grande rotatividade de funcionários no setor é preocupante, pois interfere no desenvolvimento dos trabalhas, podendo até…

preocupação dos governantes mostrava-se na tentativa de suavização dos efeitos sociais de décadas de ditadura sobre o povo. Mesmo assim, a Constituição de 1988 trouxe importantes contribuições para o setor administrativo público. Entre elas o princípio da seleção universal e meritocrática, a profissionalização da burocracia, o controle externo da administração pública e um amplo, e bastante esperado, processo de descentralização administrativa. Além da promulgação da Constituição…

diagnóstico foi exposto de forma clara e profunda no livro Reforma do Estado para a cidadania (1998). A reforma elaborada por Bresser era baseada em um novo modelo de gestão, que propunha uma engenharia institucional capaz de estabelecer um espaço público não estatal. Uma das a ação reformista mais significativa na gestão pública brasileira foi o governo eletrônico. Impulsionado pela experiência do governo estadual de São Paulo, ele se espalhou por outros estados, capitais e governo…

MENDONÇA PONTES TAYANA DOS SANTOS BARROS MANAUS, 2014 DIVERGÊNCIA POLÍTICO-IDEOLÓGICAS NO PROCESSO DE PROFISSIONALIZAÇÃO DO SERVIÇO SOCIAL NOS ESTADOS UNIDOS. Autora: Maria Durvalina Fernandes Bastos Divergências político-ideológicas no processo de profissionalização do serviço social nos Estados Unidos Afirma-se no Brasil que a luta pela profissionalização do Serviço Social nos Estados Unidos ocorreu baseada apenas na perspectiva individual. Porém, essa…

Terceiro Setor As organizações do terceiro setor atuam em um espaço situado entre as lógicas dos interesses privado e público. Uma é orientada pela dinâmica competitiva e pressão do mercado e a outra pela promoção do bem-estar da sociedade. Dessa forma, oscilam entre duas racionalidades, uma instrumental e outra substantiva. Uma seria finalística, de caráter utilitário, mais afinada com a lógica do mercado; a outra teria caráter eman-cipatório, com base em valores e na autonomia do…

LULA A renovação da agenda reformista passa pela definição de quais são as questões centrais para a modernização do Estado brasileiro. Nesta linha de raciocínio, propomos aqui quatro eixos estratégicos: profissionalização, eficiência, efetividade e transparência. No que tange à profissionalização da burocracia, há cinco questões importantes que devem nortear a modernização administrativa. A primeira se refere à redução dos cargos em comissão. A crise política do governo Lula em 2005…