Produtos Facilitadores

adequadas, bem como mobiliário, para instalação dos computadores, com pontos para acesso à Internet, linha telefônica e profissional da área de TI para dar suporte técnico ao projeto. Após a montagem da sala, será formada uma primeira turma de facilitadores voluntários com foco na metodologia pedagógica do CDI, que visa introduzir os conceitos tecnológicos de informática, ensinando como utilizar as ferramentas virtuais (Sistemas Operacionais, Aplicativos, Navegadores, etc) a partir de…

usualmente desenvolvidos pelas áreas de treinamento das empresas (SHONK, 1992). Qual é a tipologia destes times de trabalho? Existem basicamente dois tipos de times (WELLINS, 1994): − Times de trabalho permanentes: times organizados em torno de um produto ou serviço; − Times multifuncionais: times formados para resolver um problema, coordenação e tomada de decisões em relação a um grande problema organizacional. Os times de trabalho permanentes têm poder para tomar decisões sobre a…

FITZSIMMONS, Mona A. Administração de Serviços operações, estratégia e tecnologia da informação. 4 edição. Porto Alegre: Bookman,2005. INTRODUÇÃO “O gerenciamento da cadeia de fornecimento é uma abordagem global de sistema de fornecimento de produtos manufaturados para o consumidor final”. “O gerenciamento da relação de fornecimento de serviços é uma abordagem de sistemas que reconhece a dualidade cliente-fornecedor encontrada no fornecimento de serviços.” GERENCIAMENTO DA…

Ser Proativo (F) Ser Somente Eficaz 3 – O que é importante para ser um Administrador? (A) Ser inovador e visionário (B) Saber tomar decisões rapidamente (C) Ser motivador (D) Ser ético (E) Saber lidar com equipes heterogenias (F) Ser facilitador e administrador de conflitos 4 – Porque as empresas necessitam de um Administrador? (A) Manter uma empresa e alcançar bons resultados (B) Realizar estratégias e manter a empresa no mercado competitivo (C) Motivar equipe e…

todos recebam. 2. Estabelecer um tempo para as pessoas procurarem as suas metades. 3. À proporção que cada dupla se encontrar, procurará um lugar para conversar: o ponto de partida é a frase escrita na cartela. 4. Após dez minutos, mais ou menos, o facilitador solicita que algumas duplas falem sobre a experiência (o que sentiram, como foi o encontro, etc.). • • • Competências observadas: Atenção concentrada, agilidade, dinamismo, relacionamento interpessoal, humor, persistência,…

está no aprender, quer enquanto processo, quer enquanto produto, para Rogers, o foco está na pessoa que aprende. A sugestão rogeriana não tem a ver com metodologias, mas sim com atitudes do professor. 2. O ponto de partida de Rogers é de que somente pessoas podem desenvolver pessoas. Qual a implicação dessa concepção rogeriana para os profissionais da educação e como Rogers concebe a pessoa humana? Para que o professor seja um facilitador, segundo Rogers, ele precisa ser uma pessoa…

05 Processo da Qualidade.....................................................................................................08 INTRODUÇÃO Após a II Guerra Mundial, os primeiros focos a respeito da qualidade foram dirigidos à produção, ao produto. Através de métodos estatísticos para inspeção por amostragem CEP: Controle Estatístico de Processo, procurava-se medir e controlar a produção defeituosa.A partir daí, o movimento da qualidade evoluiu procurando envolver toda a cadeia produtiva,

- IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 3 II - ATIVIDADES DESENVOLVIDAS 4 III - APRESENTAÇÃO, JUSTIFICATIVAS E FUNDAMENTAÇÃO 5 IV - RISCOS OCUPACIONAIS E AMBIENTAIS 7 V - MEDIÇÕES DOS AGENTES AMBIENTAIS 8 VI - PLANILHA DE PRODUTOS QUÍMICOS/GASES 9 VII - LAYOUT DA EMPRESA 10 VIII - DOCUMENTO BASE 14 IX – MONITORAMENTO E REGISTRO DAS AÇÕES 15 X – RECOMENDAÇÕES DE SEGURANÇA 27 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA RAZÃO SOCIAL Granitalia…

de parceria entre a organização e seu povo, construir a confiança e responsabilidade autoridade compromisso para melhor servir o cliente. * O que é uma equipe com empowerment? São funcionários de grupos de trabalho responsáveis por um produto, serviço, partilha a liderança colaborar no plano de melhoria do processo de trabalho e tomar decisões relacionadas com o método de trabalho. * Características equipes empowerment: 1. Eles compartilham as tarefas de…

Teste de usabilidade Método para verificar a facilidade de uso de uma interface para seus usuários finais. Usuários potenciais da interface são incentivados a usá-la num ambiente monitorado, onde suas ações são gravadas e anotadas. Um profissional facilitador fica ao lado do usuário para guiá-lo pelo teste e incentivar que verbalize seus problemas e desconfortos. Numa sala separada, podem estar outros membros da equipe de design da interface para observar o teste ao vivo sem interferir…