Processos Gerencias 4 Semestre Organograma

História da empresa ..................................................................... 0 4 ANÁLISE COMPARATIVA ............................................................. 0 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS ............................................................ 0 REFERÊNCIAS ................................................................................. 0 APÊNDICES ANEXOS 4 1. INTRODUÇÃO 1. Este trabalho tem como objetivo proporcionar a aplicação…

.0 3.4 História da empresa.........................................................................0 4 ANÁLISE COMPARATIVA ................................................................0 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS ...............................................................0 REFERÊNCIAS ......................................................................................0 APÊNDICES ANEXOS 4 1. INTRODUÇÃO    Anunciar o tema do trabalho, apontando os objetivos em linhas…

Multidisciplinar, do 1°semestre. CASTANHAL/PA 2013 RESUMO O projeto ora apresentado tem por finalidade demonstrar com fidelidade o aprendizado adquirido, mediante as disciplinas estudadas que são inerentes principalmente a gestão de pessoas. Concerne explicar de forma minuciosa cada processo adquirido de forma individualizada. Explicar o quanto é importante á área de Recursos Humanos para a organização de uma empresa bem sucedida. Não obstante, deixar…

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 5 ORGANOGRAMA 6 MAPEAMENTO DAS COMPETÊNCIAS 7 PROBLEMA8 DIAGNÓSTICO8 PROPOSTA PARA SOLUÇÃO8 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO9 ETAPAS DA IMPLEMENTAÇÃO DO PROJETO9 RESULTADOS ESPERADOS11 CONSIDERAÇÕES FINAIS11 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 12 ANEXO – QUESTIONÁRIO PARA DIAGNÓSTICO 13 INTRODUÇÃO: Atendendo à exigência da disciplina, Gestão de Desempenho na Organização do Trabalho, no cumprimento da elaboração do estágio do segundo semestre, o projeto tem…

INTRODUÇÃO 5 LISTA DE FIGURAS 4 2 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 6 2.1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS 7 3 PROCESSOS E PLANEJAMENTO DE RH 11 3.1 MODELOS DE PLANEJAMENTO DE RH 11 3.1.1 Modelo baseado na procura estimada por produto: 11 3.1.2 Modelo baseado em segmentos de cargos: 11 3.1.3 Modelo de substituição de postos-chaves: 12 3.1.4 Modelo baseado no fluxo do pessoal: 12 3.1.5 Modelo de planejamento Integrado 13 3.2 ROTATIVIDADE DE PESSOAL 13 3.3 ABSENTEÍSMO 14 4…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP SEPI - SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO LEONARDO AUGUSTO GUIMARÃES SOARES PA1216559 PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR III 2° SEMESTRE DE RH FR LUCENA LTDA Belém/PA 20 12 LEONARDO AUGUSTO GUIMARÃES SOARES PA1216559 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III FR LUCENA LTDA Belém/PA 2012 RESUMO Esse projeto tem como finalidade expor a elaboração funcional da Empresa…

Prof. Msc. Márcio Reinaldo de Lucena Ferreira PROFESSORES SUPERVISORES Profa. Phd Candidate. Pryscilla M. Dóra S. 2013.2 Telefone: (83) 2106-9262 SUMÁRIO 1. APRESENTAÇÃO 04 2. CONCEITOS BÁSICOS 05 3. OBJETIVOS PRINCIPAIS 05 4. FUNDAMENTOS LEGAIS 05 5. CONDIÇÕES E OBRIGATORIEDADE 06 6. PROCEDIMENTOS NORMATIVOS 06 7. DEFINIÇÃO DE COMPETÊNCIAS DO ESTAGIÁRIO 08 8. PRINCÍPIOS A SEREM CONSIDERADOS PARA A INSCRIÇÃO, AVALIAÇÃO DE ESTÁGIOS E ELABORAÇÃO DOS…

fraquezas e seus pontos a melhorar com ênfase aos objetivos e metas que a organização enseja em seu ramo de negócio e ao qual deseja se destacar dentro do seu respectivo mercado e cenário global, pois segundo Costa (2007, p. 53) é definido como “processo formal e estruturado que procura avaliar a existência e a adequação das estratégicas vigentes na organização relativamente ao andamento da transformação para a construção do seu futuro”. A empresa escolhida para a análise foi a…

ORGANIZACIONAL 2.1 Estruturas Legal do Negócio 2.2 Gerência e Estrutura Organizacional 2.2.1 Descrição do Organograma 2.3 Políticas de Recursos Humanos 2.3.1 Plano de Carreira e Compensação 2.3.2 Plano de Incentivo 2.3.3 Recrutamento e Seleção 2.3.4 Avaliação de Desempenho 2.3.5 Treinamento e Desenvolvimento 3. PRODUTOS 3.1 Descrições dos Produtos 3.1.1 Descrição dos Produtos 3.1.2 Especificações e Requisitos Técnicos 3.1.3 Uso e Apelo 4. PLANO DE MARKETING 4.1…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Apresentação da Empresa 4 2.1.1 Visão da empresa 5 2.1.1.1 Missão da empresa 4 2.1.1.1.1 Serviços 4 3. Dados coletados 5 3.1 Produtos e Serviço; Organização do processo produtivo......................................5 3.1.1 Ficha Técnica da Atividade e Análise dos dados 6 3.1.1.1Pontos Fortes Ambiente Interno 6 3.1.1.1.1 Pontos