Processos Gerencias 4 Semestre Organograma

............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead Administração- 6° SEMESTRE deise moreno barbosa dos santos ra 234872011 PORTIFÓLIO 01 Relações Humanas ............................................................................................................................... Guarulhos 2014 deise moreno barbosa dos santos ra 234872011…

LISTA DE EXERCICIOS AV2 ADMINISTRAÇÃO ANHANGUERA 1° SEMESTRE 1) Explique com suas palavras a diferença entre “Planejamento” e “Plano Estratégico” Resposta: Planejamento Estratégico: é o planejamento mais amplo e envolvente e abrange toda a organização como um sistema único e aberto Planejamento: é uma técnica para absorver a incerteza sobre o futuro e permitir maior consistência no desempenho das organização 2) Liste as etapas de um processo de planejamento estratégico Resposta:…

Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Desenvolvimento de Recursos Humanos Straumann Brasil Ltda Explanação da Empresa e das Diretrizes Alunos: Curso: Gestão de Recursos Humanos Semestre: 1º Semestre Professor Orientador: Profª Márcia Bornset São Paulo 2011 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia…

Descrever e analisar as ferramentas de qualidade utilizadas em uma empresa, em um setor ou produto. • Identificar e analisar a gestão de processos para atingir níveis de qualidade; DISCIPLINAS CONTEMPLADAS: BASE COMPLEMENTAR Fundamentos da Qualidade Contabilidade Ferramentas da Qualidade – Controle e Melhoria Estatística Aplicada Gestão de Processos Dinâmica das Relações Interpessoais MATERIAL DE APOIO:  Manual Geral do PIM;  Conteúdo das aulas;  FUNDAÇÃO PARA O…

servirá de suporte para o contato inicial com a empresa utilizando, por exemplo, o próprio objetivo do PIM conforme segue: O PIM (Projeto Integrado Multidisciplinar) tem como objetivo a aplicação dos conhecimentos adquiridos nas disciplinas do semestre na estratégia de negócios da empresa escolhida. b. Preparar a visita propriamente dita. II. Contato com a empresa 1. Entrar em contato telefônico com a empresa escolhida procurando, inicialmente, falar com a pessoa conhecida…

INFANTIS DRAYSON CARVALHO DE BRITO CARUARU 2013 DRAYSON CARVALHO DE BRITO ANÁLISE DE CASO DA GUT-GUT CONFECÇÕES INFANTIS Trabalho apresentado como exigência para a conclusão do primeiro semestre do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Paulista (Unip). CARUARU 2013 SUMÁRIO Introdução ......................................................................................

empresa de (pequeno ou médio) porte. SANTANA DE PARNAÍBA 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO - FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 8 1.1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL - CONCEITO 8 1.2 TIPOS DE ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS 9 1.3 ELEMENTOS DO PROCESSO DE ORGANIZAÇÃO 10 1.4 DEPARTAMENTALIZAÇÃO 11 1.5 ORGANOGRAMA 14 1.6 NÍVEIS ORGANIZACIONAIS 18 CONSIDERAÇÕES FINAIS 36 BIBLIOGRAFIA 37 RESUMO Neste trabalho discorreremos sobre o conceito de estrutura organizacional, departamentalização, níveis estratégicos entre…

ADMINISTRAÇÃO 2º SEMESTRE PÓLO JUAZEIRO-Ba DESAFIO PROFISSIONAL TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO ECONOMIA TUTOR PRESENCIAL: CARLOS HUMBERTO JÚNIOR Juazeiro-Ba 2014 INTRODUÇÃO: O principal objetivo deste trabalho é mostrar como é importante a avaliação de Habilidades e Competências de determinados indivíduos no momento em que se faz necessário o…

necessidades de realização do homem Perpetuação valores culturais Autor: Prof. L.M. Valent EO - 1o Semestre 2011 Prof. M. Agostinho Visão Organizacional MATTOS, M.E. UNIP Iterativa Autor: Prof. L.M. Valent EO - 1o Semestre 2011 Prof. M. Agostinho 2 Entendendo as Organizações Recurso Objetivo Humano Material Financeiro Informação Espaço Tempo Processo Transformação Divisão do Trabalho Produto Serviço Sistema Principais componentes das…

............................... 1.3 Organograma............................................................................... 1.4 Missão, Visão e Valores............................................................. 1.5 Logotipo e Slogan 2.3 Concorrentes 2.4 Fornecedores 2.5 Propaganda 2.6 Descrição de cargos e salarios 3. Referências ................................................................................................... 4 . Anexos.............................