admistracao

ADMINISTRAÇÃO
2º SEMESTRE PÓLO JUAZEIRO-Ba

DESAFIO PROFISSIONAL
TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO
ECONOMIA

TUTOR PRESENCIAL: CARLOS HUMBERTO JÚNIOR

Juazeiro-Ba 2014

INTRODUÇÃO: O principal objetivo deste trabalho é mostrar como é importante a avaliação de Habilidades e Competências de determinados indivíduos no momento em que se faz necessário o processo de mudança dentro de uma organização. Dentro da situação relatada, no caso a Indústria de Bebidas Pira procura identificar as deficiências das Habilidades e Competências dos filhos do Doutor João, para elaborarmos um novo plano de gestão para a empresa. A partir daí, podemos sugerir um novo organograma, no qual estão definidos os cargos e competências para a nova formação da área administrativa da empresa. Esse trabalho foi importante para observarmos que a maior parte das atividades humanas é realizada por equipes e não individual. O resultado do Administrador é o resultado da empresa sob sua supervisão direta.
Diante da busca para se manter no mercado, a seqüência das empresas familiares deve representar para essas organizações, uma tomada de decisão planejada e coerente. A empresa familiar está diretamente vinculada ao processo conseguinte, portanto deve haver profissionalismo da parte nomeada para o devido cargo, onde o substituto deve possuir características empreendedoras necessárias e conhecimento da empresa que passará a administrar. Mudanças nos cenários de mercado e de negócios são cada vez mais constantes, nota-se, no entanto que exige muito da dedicação e conhecimento pra poder se manter em mercados cada vez mais competitivos. Em meio a esse acontecimento as empresas familiares passam muitas vezes por sérios problemas para conseguir manter-se em seus respectivos segmentos de negócios sendo muito importante ressaltar a adequação e preparação de seus