Processos Gerenciais Uninter

cursos de Gestão P de Pessoas e Gestão de Saúde pela Uma  rofessor das Disciplinas Gestão do Conhecimento e Diagnóstico P e Mudança Organizacional, e Liderança pelo IBPEX _ Grupo Uninter CONTATOS DO PROFESSOR portugalduarte@hotmail.com (31) 8793-1725 Ementa da Disciplina Conceitos básicos. O  processo de gestão do conhecimento e modelos: criação, organização e transferência do conhecimento. Gestão estratégica da informação e do conhecimento. Gestão do capital…

A LIDERANÇA EMOCIONAL NAS ORGANIZAÇÕES EMOTIONAL LEADERSHIP IN ORGANIZATIONS Ângela Aparecida Iembo Antonholi Especialista em MBA em Gestão de Pessoas pelo Centro Universitário Internacional Uninter angela.iembo@hotmail.com Luz Maria Romero Professora do Centro Universitário Internacional Uninter. luzmaria9@yahoo.com RESUMO A liderança, por muitos anos, foi estudada como traços de personalidade e como a capacidade de influenciar pessoas. Este artigo aborda conceitos…

de Produção - Centro Universitário Jorge Amado (UNIJORGE), Pós-Graduanda em Engenharia de Produção pelo Centro Universitário Internacional UNINTER. . Endereço eletrônico: E-mail: izabeler@hotmail.com ² Bacharel em Engenharia - Universidade Positivo, Mestrando em Engenharia Biomédica - Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Professor Orientador Grupo Uninter. 1. INTRODUÇÃO As últimas décadas caracterizam-se por grandes mudanças econômicas, culturais, políticas, tecnológicas e…

Educação Profissional e Empresarial de Curitiba – CEPROMEC, ex- professor de graduação e pós-graduações da Faculdade Herrero, professor de pós-graduação do Instituto Brasileiro de Pós-Graduação e Extensão – IBPEX do Centro Universitário Internacional UNINTER – Curitiba – Brasil; 2. Prof. Elisabete Rodrigues Sales, comunicação social com habilitação em publicidade e propaganda, mestranda em Educação, professora do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Piauí –…

CENTRO UNIVERSITARIO INTERNACIONAL UNINTER FERNANDA APARECIDA PEDROZO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO: A IMPORTÂNCIA DA ADMINISTRAÇÃO DE PROJETOS NAS EMPRESAS CONSTRUÇÃO CÍVIL. CURITIBA 2012 FERNANDA APARECIDA PEDROZO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO: A IMPORTÂNCIA DA ADMINISTRAÇÃO DE PROJETOS NAS EMPRESAS CONSTRUÇÃO CÍVIL. Trabalho apresentado com o requisito para a conclusão da disciplina…

qualitativas, embasadas bibliograficamente através de livros, artigos, dissertações, teses, dentre outros. Desta forma o artigo apresenta a fundamentação teórica da avaliação de desempenho, seus diversos métodos de aplicação, sua influencia nos processos de recursos humanos nas organizações bem como sua importância dentro das empresas para obtenção de resultados. adquirido além de adquirir novos, aplicando o conhecimento sobre a gestão do desempenho, peça chave para que o sucesso de uma…

em Gestão Ambiental pelo ISEPG – UNIVILLE atua como Analista Ambiental e está matriculado no Curso de especialização em Direito Ambiental do Grupo Educacional Uninter. 2 Orientadora e Professora, Mestranda em Direito, Especialista em Direito do Trabalho e em Direito Criminal, Advogada e Orientadora Acadêmica do Grupo Educacional Uninter. 1 conservação e limites definidos, sob regime especial de administração, ao qual se aplicam garantias adequadas de proteção, lei 9985…

CENTRO UNIVERSITÁRIO INTERNACIONAL UNINTER ALESSANDRA ROSA DE LIMA, RU 1050142, TURMA 2014/03 DAIANE DA SILVA, RU 1040026, TURMA 2014/02 JÉSSICA BUENO DA ROSA, RU 917479, TURMA 2013/02 JOSIANE SARAMENTO, RU 951745, TURMA 2013/05 ESTÁGIO SUPERVISIONADO MAGISTÉRIO/NORMAL­ ENSINO MÉDIO

O MICROCRÉDITO PRODUTIVO ORIENTADO E AUTOSSUSTENTÁVEL COMO ALTERNATIVA DE DESENVOLVIMENTO HUMANO, SOCIAL E ECONÔMICO Claudiomar Almeida de Lara[1] Ivan Bim Requena[2] RESUMO O processo de desenvolvimento de um País não se limita ao crescimento ordenado da população e da geração das riquezas por ela produzida, mas ainda na busca constante do equilíbrio do desenvolvimento econômico, e principalmente, no desenvolvimento social e humano, baseados em grande parte pela disponibilidade de

GRUPO EDUCACIONAL UNINTER Ariana Cavalcante de Abreu OS BENEFÍCIOS SOCIAIS GARANTIDOS POR EMPRESAS DO SISTEMA “S” BOA VISTA-RR 2012 OS BENEFÍCIOS SOCIAIS GARANTIDOS POR EMPRESAS DO SISTEMA “S” ARIANA CAVALCANTE DE ABREU[1] RESUMO: O principal objetivo do presente artigo é evidenciar os resultados obtidos pelo SESC Roraima, empresa integrante do sistema “S” com a inclusão dos planos de Benefícios…