Processos Gerenciais Recursos Humanos

SEMESTRE 2015: EMENTA Estudo dos diversos conceitos e princípios fundamentais relacionados à Organização e métodos através de uma visão sistêmica com ênfase na melhoria continua dos Processos industriais. CONTEÚDO 1) Conceito da Organização do Trabalho: Conceitos básicos de organização e métodos. As fases do processo e a evolução dos sistemas. 2) O profissional de Organização do Trabalho e Qualidade Total: O profissional de Organização do Trabalho (qualificações, habilidades e aptidões),…

mortalidade das empresas. Muitos enxergam a implantação de procedimentos como burocracia. E que esta mesma burocracia abava por travar o andamento da empresa. As pessoas não entendem o que deve ser feito Uma das potenciais dificuldades no processo de implementação de estratégia está ligado ao aspecto das falhas e ruídos de comunicação entre aqueles que estão participando diretamente das ações de implementação da estratégia, à curto, médio e longo prazo (ou seja, operacional, estratégico e

muito mais complexa. Expresso, também, agradecimentos a todos os empresários que cederam seu tempo e contribuíram com o fornecimento de dados e pelo apoio irrestrito dado a esse tipo de pesquisa, fator que motivou- me à continuidade e conclusão desse processo de estudo. Ao SEBRAE, pela oportunidade e confiança que depositou na minha pessoa, em particular ao Sr. Rogério Ortiz Porto, ex-Diretor dessa entidade, que muito esforçou-se para que esse curso acontecesse, e de forma muito especial…

realizar os objetivos, as organizações precisam ser bem administradas, é a boa administração que permite a organização ter sucesso. No tópico Organizações o autor explica o que são organizações, mostrando os seus principais componentes, são eles: recursos, processos de transformação, divisão do trabalho e objetivos. As organizações podem ter variados tamanhos e oferecer diferentes produtos e serviços, por isso são importantes para a subsistência das pessoas. O tópico segue com sub…

instituições de saúde e no programa didático das disciplinas de Administração. Entretanto o relato das experiências advindas da implantação desse modelo encontra-se limitado. Conhecer os resultados alcançados para verificar a credibilidade dessa modelo gerencial torna-se objeto de interesse dos autores desse estudo. Nos dias de hoje, para obter qualidade, não é suficiente exercer quaisquer atividades da melhor maneira possível. Com a globalização, cresceu a importância da…

controle, a coordenação, a análise e o processo decisório em empresas e outras organizações. James A. O’Brien Sistemas de Informação Baseados em Computador Os Sistemas de Informação vistos de uma Perspectiva de Negócios • Para entender sistemas de informação deve-se entender os problemas para os quais eles foram projetados, seus elementos arquiteturais e de projeto, e os processos organizacionais que levaram a essas soluções. • Numa perspectiva gerencial e de negócios, um…

podem ajudar no apoio às operações de uma empresa, na tomada de decisão gerencial e na obtenção de vantagem estratégica. Fornecer exemplos dos componentes de sistemas de informação encontrados na realidade. Esclarece que em um sistema de informação, as pessoas utilizam hardware, software, dados e redes como recursos para executar atividades de entrada, processamento, saída, armazenamento e controle que transformam os recursos de dados em produtos de informação. Fornecer exemplos…

Explique o processo de avaliação de desempenho por objetivos. A avaliação de desempenho pode ser definida como a identificação e mensuração das ações que os colaboradores de uma organização realizaram durante determinado período. A avaliação de desempenho tem como objetivo diagnosticar e analisar o desempenho individual e grupal dos funcionários, promovendo o crescimento pessoal e profissional, bem como melhor desempenho. Além disso, fornece à Administração de recursos humanos informações

feedback para as operações empresariais. Esses relatórios ajudam os administradores, fornecendo-lhes dados e informações para a tomada de decisões, de forma que possam utilizá-los prontamente. 2 - Introdução Um SIG – “Sistema de Informação Gerencial” é importantíssimo em qualquer empresa, independentemente do seu tamanho. Uma empresa que não se preocupe com um bom Sistema de Informação não é uma Empresa. No mundo contemporâneo é inexequível para qualquer Gestor encontrar-se…

ADMINISTRAÇÃO Gestão Pública no Brasil; Democracia, Cidadania e Demandas Sociais; Modelo gerencial com foco no cidadão; Teoria da Burocracia; Governabilidade, Governança e Accountability; Cultura nas Organizações Públicas; Diferenças entre a Administração Pública burocrática e a gerencial; Desafios e perspectivas da Administração Pública Contemporânea: As mudanças nas relações entre a Administração Pública e os usuários; Medida para melhorar o desempenho da Administração Pública;…