Processos Gerenciais Recursos Humanos

decisões Maycon Fideles Machado, (UNIPLAC), E-mail: mfideles@uniplac.net Endereço: Rua Rio de Janeiro, 62 – CEP 88509-230 – Lages – Canta Catarina. Fone: (049) 3225 –2483. RESUMO: O presente artigo mostra a necessidade de um Sistema de Informação Gerencial (SIG) na gestão de empresas para tomada de decisões. Devido às mudanças rápidas, com maior ênfase no que tange aos avanços tecnológicos ligados a era da informação, o adequado sistema será um item de grande importância na tomada…

campo de estudo essencial em administração e gerenciamento de empresas. O que é um Sistema de Informação? É um conjunto organizado de pessoas, hardware, software, redes de comunicações e recursos de dados que coleta, transforma e dissemina informações em uma organização, ou seja, dependem de recursos humanos (usuários finais e os especialistas em SI), de hardware (máquinas e mídia), software (programas e procedimentos), dados (banco de dados e bases de conhecimento) e tecnologia de…

estado da Arte da Contabilidade Gerencial Contabilidade gerencial é o processo de identificar, mensurar, relatar e analisar as informações sobre os eventos econômicos da organização. Um exemplo claro de informação contábil gerencial são as despesas relacionadas a um departamento operacional, como a padaria de um supermercado. A informação contábil gerencial é uma das principais fontes para tomada de decisão e controle nas organizações. Muitas vezes a informação gerencial se torna…

ou áreas funcionais. Em geral, o sistema de informações gerenciais é um conjunto integrado de sistemas funcionais de informação, cada um dando suporte a uma destas áreas em particular. Nesta seção vamos discorrer brevemente sobre como são estruturados os sistemas funcionais de informação que dão suporte às funções básicas de uma organização, tais como: finanças, produção, marketing, contabilidade e recursos humanos. Sistema Gerencial de Informações Financeiras: a área financeira…

Cap.02 - Sistema de Informações Gerenciais - S I G SUMÁRIO I – DEFINIÇÃO 2 II – CONCEITOS BÁSICOS 3 III – EVOLUÇÃO DO SIG 5 IV – IMPORTÂNCIA DO SIG NAS EMPRESAS 7 V – FORTALECIMENTO DO SIG DENTRO DA EMPRESA 8 VI – MODELO PROPOSTO 10 VII – ASPECTOS DECISÓRIOS 12 VIII – ABORDAGENS ESTRATÉGICA, TÁTICA E OPERACIONAL 19 Entrada Processamento Saída IX - ESQUEMA BÁSICO DO SISTEMA DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS 9.1 Área funcional: Administração…

FACULDADE ANHANGUERA DE TAUBATÉ TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS PLANO DE RECURSOS HUMANOS A área de recursos humanos tem apresentado uma importância maior devido à percepção de que é com as pessoas que se alcançam resultados nos objetivos buscados pela empresa. Hoje, a maior parte das pequenas empresas não possui uma área independente para a administração das ferramentas de seus recursos humanos. Mas nas pequenas empresas o próprio proprietário é responsável por gerir pessoas, por

Minntzberg 1973 Rosemary Stewart 1982 Fred Luthans 1988 Andrew Grove 1988 Processos Administrativos Funções do executivo Processo decisório Papéis do Gerente Processo decisório Desempenho dos Gerentes Princípios de administração de alta performance 3 FUNÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO 4 2 11/29/2012 FUNÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO      Para Fayol Administrar é: Prever o futuro e traçar plano de ação; Organizar recursos físicos e sociais; Comandar (dirigir e orientar);…

informação gerencial para tomada de decisões Cristiane Bazzotti, (UNIOESTE), E-mail: crisbazzotti@yahoo.com.br. Endereço: Rua Tiradentes, 2345 - CEP 85813-200 – Cascavel – Paraná. Fone: (045) 3225 –2112. Elias Garcia, (UNIOESTE), E-mail: egarcia@unioeste.br. Endereço: Rua Rio de Janeiro, 1405 - Cascavel – Paraná. Fone: (045) 3220-3144. RESUMO: O presente artigo avalia a importância do Sistema de Informação Gerencial (SIG) na gestão empresarial para tomada de decisões. Em função do…

decisão: razão ou experiência? Hipótese: Acreditamos que as pessoas utilizam mais experiência. Objetivo: Descrever em que as pessoas mais se baseiam na hora de tomar decisão em alguns aspectos da vida. População: Alunos dos cursos de Processos Gerenciais e Recursos Humanos do 1º e 2º semestre de ambos os cursos. Métodos de Amostragem: Sistemático (uma contagem certa) Modelo de questionário: Iremos fazer perguntas como alternativas de razão e experiência. UNIVERSIDADE PAULISTA –…

.. gestão de recursos humanos – módulo empreendedorismo Viviane gomes dos santos - 238512015 Portfólio 01 Organização e Processos Gerenciais ............................................................................................................................... Guarulhos 2015 viviane gomes dos santos portfólio 01 Organização e Processos Gerenciais Trabalho apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da…