Processos Gerenciais Questionario

Mas afinal o que é Clima Organizacional? Clima é a percepção coletiva que as pessoas têm da empresa, através da experimentação de práticas, políticas, estrutura, processos e sistemas e a conseqüente reação a esta percepção Um ambiente saudável ajuda a produzir mais, ou seja , um ambiente de trabalho onde as pessoas são felizes se transforma em maior rentabilidade para a empresa. A diferença em qualquer empresa são as pessoas, então é necessário saber se as pessoas estão satisfeitas ou não e

negócios, otimizando grande parte dos seus recursos disponíveis e no cumprimento de seus objetivos. O Balanced Scorecard (BSC) é uma inovação na estratégia das empresas pois, através da sua atuação sob as quatro perspectivas (financeira, clientes, processos internos e crescimento e aprendizagem), consegue mapear as diversas áreas de uma organização, com o intuito de cumprir as metas estabelecidas, afirmam Kaplan e Norton (1997, p.25). Conforme Kaplan e Norton (1997, p.314), a…

organizacional, ao assumirem riscos ao tomar decisões, ao inovarem. Com isso, torna-se cada vez maior a necessidade de tornar esses pequenos negócios mais eficientes através de uma administração estratégica de negócios pautada numa boa formação gerencial com incentivo a gestão do conhecimento, para que os pequenos empresários estejam preparados para atuar no mercado e busquem o conhecimento necessário para que possam desenvolver competências essenciais, promovendo o acesso às…

organizacional é um fenômeno resultante da interação dos elementos da cultura, como preceitos, caráter e tecnologia. Decorrentes aos efeitos de cada um desses elementos culturais têm-se como resultante um conjunto de instrumentos, conhecimentos e processos operacionais da organização. Segundo Chiavenato (2003), clima organizacional envolve uma visão mais ampla e flexível da influência ambiental sobre a motivação. É a qualidade ou propriedade do ambiente organizacional que é…

aos Indicadores de Projetos. A metodologia adotada foi o estudo de caso. Como forma de coleta de dados foram feitas pesquisas documental (em manuais e procedimentos da empresa), aplicada (com entrevistas informais e formais, estruturadas por questionários) e bibliográfica. A importância dessa pesquisa consiste no fato de que a empresa pesquisada possui uma estratégia de otimização de custos e um padrão de gestão de administração por indicadores. Através desse estudo, foi possível…

cotidiano, identificar, formular e resolver problemas voltados à administração, desenvolver estruturas lógicas de raciocínio bem como aplicar processos matemáticos na resolução de problemas cotidianos, elaborar a capacitação e desenvolvimento dos diretores e gerentes da empresa a partir dos conhecimentos adquiridos durante as aulas das disciplinas Processos Gerenciais e Matemática. Introdução Este desafio nos proporcionará a percepção de como se dá a atuação do gestor na…

OS BENEFÍCIOS DA CONTABILIDADE GERENCIAL APLICADA NAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS: ESTUDO DE CASO EM MICRO E PEQUENAS EMPRESAS DO MUNICÍPIO DE MANAUS-AM MANAUS 2012 DANIELLI VASCONCELOS DE ALBUQUERQUE PRISCILA SILVA E SILVA OS BENEFÍCIOS DA CONTABILIDADE GERENCIAL APLICADA NAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS: ESTUDO DE CASO EM MICRO E PEQUENAS EMPRESAS DO MUNICÍPIO DE MANAUS-AM Artigo apresentado ao Centro Universitário do Norte -…

1 A CONTABILIDADE GERENCIAL E O PROCESSO DE COMUNICAÇÃO ENTRE AS EMPRESAS E OS ESCRITÓRIOS DE CONTABILIDADE Autor: Fabiane Salvador 1. INTRODUÇÃO A contabilidade tem, no processo de comunicação, um dos meios fundamentais ao cumprimento de seus objetivos. Infelizmente, um bom número de escritórios de contabilidade, devido à própria estrutura jurídico-administrativa do país, ainda está voltado para o mero atendimento das obrigações fiscais da clientela. A contabilidade deve não somente…

mais o mundo será completamente informatizado ou praticamente isso, cada vez mais fortemente vem se afirmando e adquirindo maior espaço na vida de todos, a era do conhecimento e da informação. Com o passar dos anos surgem mais e mais maneiras ou processos digitais, informatizados de se realizar atividades que antes demandavam grande tempo e habilidade do funcionário, artesão e etc. Tais atividades são realizadas através de softwares que, empregados em computadores compatíveis se…

remodela o grau de interdependência entre as pessoas e traz novos riscos e incertezas para os relacionamentos organizacionais. Nesse ambiente, é estudado o papel e a contribuição da confiança interpessoal nas organizações, visando favorecer o processo gerencial no que tange a identificar e agrupar os fatores que formam a confiança no trabalho e que auxiliam a gestão do fenômeno pelos gerentes nas empresas. Os construtos confiança transacional e confiança transformadora, advindos da…