Processos Gerenciais Petrobras

Correios ELEB / Embraer Embratel Marco Antônio Dalamura Roberto Carlos de Souza Luiz Otávio Amaral Possani Sônia Pereira Lunitz Hospital do Câncer / Fundação António Prudente Furnas Centrais Elétricas Natura Cosméticos Petrobras Distribuidora Petrobras Promon Redecard Senai / DN Senai / PR Serasa Serpro Sesi / BA Siemens Suzano Papel e Celulose Volkswagem do Brasil WEG W.Quality Regina Célia Santana Raquel Barros Gonzalez Leonardo de Natale Lígia…

difundir. Comunicação: definição e conceito  Compartilhamento dos significados por meio de linguagens simbólicas;  Processo de informação técnica, coordenativa e motivacional por toda a organização (HAMPTON, 1990); e  É o acréscimo de conhecimento obtido através de elementos selecionados e organizados (CERQUEIRA NETO, 1994). Modelo do processo de comunicação Emissor Codificação Fonte Mensagem Canal Feedback Mensagem Decodificação Receptor…

pesquisa que foi aplicada no Pólo Industrial de Cubatão, por concentrar empresas de grande porte, que podem dar grande contribuição para o desenvolvimento da comunidade. A pesquisa foi realizada com a colaboração de três empresas Carbocloro, Cosipa e Petrobrás - instaladas no Pólo Industrial de Cubatão, entre os meses de agosto e outubro de 2007, através de questionário envolvendo os principais tópicos da Responsabilidade Social Empresarial. Levando em conta as respostas do…

e buscaram conosco tornar nossa primeira experiência com este tipo de projeto o mais próximo do ideal; Ao amigo João Marco, que tendo seguido caminho acadêmico diferente do nosso, sendo hoje estagiário da Petrobrás, pode nos proporcionar a oportunidade de visita à Revap; À Revap – Petrobrás que se abriu com boa vontade para que realizássemos nossas visitas, entrevistas e pesquisas e possibilitou o real aprendizado a respeito do tema abordado durante o projeto.

UNIP INTERATIVA Cursos Superiores de Tecnologia Gestão de Recursos Humanos Projeto Integrado Multidisciplinar PIM III – CONTABILIDADE, GERENCIAMENTO DE PESSOAS E ESTATÍSTICA APLICADA NA EMPRESA PETROBRAS Pólo Guarulhos – SP Pólo Gama - DF Pólo Jundiaí Centro - SP Pólo Taguatinga – DF 2014 Camila Ramos Madureira R.A. 1443772 Pólo Guarulhos - SP Cíntia Spinelli Panizza R.A. 1441516 Pólo Jundiaí Centro - SP Pâmela Raiane da Silva Carneiro R.A. 1437487…

quando na verdade esse é um grande desperdício de tempo, a melhor forma de tornar uma equipe altamente produtiva e valorosa é investir em seu potencial. Trata-se de um processo envolvente que leva a comportamentos individuais como objetivo de transformar a organização em um ambiente favorável à novas idéias. Terceirizar processos de admissão evitando tramites burocráticos muito extensos permite ao Administrador conhecer melhor quem trabalha com ele, saber de suas qualidades para assim…

trabalhadores especializados continuará em ritmo crescente. Será preciso qualificar mais de 200 mil pessoas nos próximos cinco anos. Portanto, identificar e desenvolver os profissionais adequados torna-se essencial e, quanto mais eficaz for esse processo, maior a vantagem competitiva. Quem tem formação sofre assédio das companhias concorrentes. Para os entendidos em recrutamento, o valor de mercado desses trabalhadores aumenta a cada dia, e é preciso pensar em maneiras de retê-los com…

sustentada do setor elétrico brasileiro: desafio para a regulação e espaço para a empresa estatal........................................... 87 Denizart do Rosário Almeida e Andrea Costa Amâncio Negrão 2006 1º colocado O investimento externo da Petrobras: uma análise com base em vantagens específicas...................................................... 121 Diego Gonzales Chevarria 2º colocado Correios no Brasil: da gestão patrimonialista à gestão da…

28962354445Proposta para implantação de ferramentas e práticas de gestão e redução de impactos ambientais da atividade para a melhoria dos processos e resultados da empresa estudada.Orientação: Professora Rita de Cássia 00Proposta para implantação de ferramentas e práticas de gestão e redução de impactos ambientais da atividade para a melhoria dos processos e resultados da empresa estudada.Orientação: Professora Rita de Cássia São Bernardo do Campo, 06 de Novembro de 2014 SUMÁRIO…

LIMA DO NASCIMENTO A GESTÃO DO CONHECIMENTO E SUA CONTRIBUIÇÃO PARA A CRIAÇÃO DE EMPRESAS: o Sistema Petrobras e suas subsidiárias Rio de Janeiro 2011 ANA PAULA SILVA DOS SANTOS NOBRE DAIANA MELLO PEREIRA DANUZZA DA CUNHA GOULART BRAUNE FLÁVIA MONTI ARONE LÍLIA LIMA DO NASCIMENTO A GESTÃO DO CONHECIMENTO E SUA CONTRIBUIÇÃO PARA A CRIAÇÃO DE EMPRESAS: o Sistema Petrobras e suas subsidiárias Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito parcial para…