Processos Gerenciais Gabarito

19:00:54 1a Questão (Ref.: 201201885107) Pontos: 0,0 / 0,8 A indústria Cor e Vida produz tintas industriais. A empresa tem utilizado o custeio por absorção para atender à legislação fiscal e societária e o custeio variável para fins gerenciais. As informações sobre a sua estrutura de custos é a seguinte: − Capacidade mensal de produção de tinta − 40.000 latas. − Quantidade produzida no mês de outubro − 30.000 latas. − Quantidade vendida, no mês de outubro, para seus clientes…

ATIVIDADES DISCIPLINAR - GABARITO Data da aula: | TEMA 3 – 1011.10 | Curso: | S.T. em Gestão de Recursos Humanos | Período Letivo: | 2010/2 | Semestre: | 2º | Turno: | Noturno | Disciplina: Tecnologia de Gestão | Professor EAD: | Me. Jefferson Teruya de Souza e Me. Jefferson Dias | Tema da aula: Algumas Ferramentas de Gestão | Conteúdo abordado: Nesta Teleaula trabalharemos os capítulos 11 ao 13 do livro PLT. O Sistema de informações gerenciais é uma…

Carta de intenção. Pré-requisito do serviço. Project charter. Registro de Problemas. Contrato. 3a Questão (Ref.: 201101510793) Pontos: 0,8 / 0,8 A Tecnologia da Informação e seus Sistemas precisam ser implementados e devem possuir um processo de Gestão de seus Serviços adequados para que funcione de acordo com as expectativas da organização, atendimento a contratos etc. Os principais problemas e desafios da TI são: (assinale a alternativa INCORRETA). Quando não convivem…

um equilíbrio entre as várias perspectivas de uma organização. Com relação a balanced scorecard, julgue o item seguinte. Do ponto de vista da dimensão dos processos internos, dois indicadores importantes das operações de balanced scorecard são o tempo de sua realização e a segurança do processo. ( ) Certo ( ) Errado GABARITO: 1 - A 2 - A 3 - C 4 - C QUESTÕES PARA ESTUDO TEMÁTICA: ANÁLISE SWOT 1 - ( CESGRANRIO - 2010 - Petrobrás…

um equilíbrio entre as várias perspectivas de uma organização. Com relação a balanced scorecard, julgue o item seguinte. Do ponto de vista da dimensão dos processos internos, dois indicadores importantes das operações de balanced scorecard são o tempo de sua realização e a segurança do processo. ( ) Certo ( ) Errado GABARITO: 1 - A 2 - A 3 - C 4 - C QUESTÕES PARA ESTUDO TEMÁTICA: ANÁLISE SWOT 1 - ( CESGRANRIO - 2010 - Petrobrás…

SiM 4° Período - 2º SEMESTRE 2009 Aluno(a): Turma: Data: 14/12/2009 Avaliação Gestão de Processos e Modelos Organizacionais 1ª Questão (Provão 2003 – Questão 40) Ao realizar a análise organizacional da Fábrica de Motores Microteste S/C, com sede no ABC, verificou-se que alguns parâmetros necessitavam ser identificados em uma de suas fábricas no interior do Estado, a fim de subsidiar o processo de análise. A esse respeito, considere os aspectos a seguir relacionados. I –…

........................................ 49 Clima Organizacional .......................................................................... 51 Lista de Questões Trabalhadas na Aula........................................................ 54 Gabarito ........................................................................................ 68 Bibliografia ..................................................................................... 68 Prof. Rodrigo Rennó…

conta que o conteúdo era bem simples. Prova utilizada para realização da Etapa 04: http://www.prdf.mpf.mp.br/concursos/estagiarios/1o-processo-seletivo-para-estagio-de-nivel-superior/prova-tec-da-informacao.pdf Gabarito da prova: http://www.prdf.mpf.mp.br/concursos/estagiarios/1o-processo-seletivo-para-estagio-de-nivel-superior/c-edital-de-divulgacao-gabarito-preliminar-da-prova-obje.pdf ETAPA 05 Passo 01 QUESTÃO DISCURSIVA 01 ENAD 2011 A Educação a Distância (EaD) é a…

040 Bairro Benedito - CEP 89130-000 Indaial - Santa Catarina - 47 3281-9000 Elaboração: Prof.ª Alexandra Danuza Bertoldi Revisão, Diagramação e Produção: Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI GABARITO DAS AUTOATIVIDADES UNIASSELVI NEAD 3 GABARITO DAS AUTOATIVIDADES DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO UNIDADE 1 TÓPICO 1 1 O que é Psicologia? R.: A Psicologia é, em geral, definida como a ciência do comportamento dos seres humanos e dos…

de Picarelli Filho e Wood Junior, registra-se que "nos Estados Unidos a remuneração por habilidade é uma das inovações gerenciais que mais crescem em popularidade" (p.60). No Brasil, por outro lado, o tema ainda é visto como novidade, embora os autores destaquem crescimento de tal abordagem. Na estruturação de um programa de remuneração por habilidade são comuns processos de CERTIFICAÇÃO, de modo a que uma habilidade adquirida por um empregado seja formalmente validada. Quais as formas mais