Processos Contencioso Trabalhista

..05 2.1 REFERENCIAL TEÓRICO.............................................................................05 2.1.1 Processo..........................................................................................................05 2.1.1.1Conceitos......................................................................................................05 2.1.1.2 Gestão de processos....................................................................................05 2.1.2 Administração…

....................... 4 SISTEMA DE ADMINISTRAÇAO DE RECURSOS HUMANOS .............................................. 4 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ................................................................................................. 8 Processo de recrutamento ........................................................................................................... 9 Seleção de pessoal ...................................................................................................

arquitetura a obtenção do habite-se. ii) Acompanhamento e Redução da razão passivo/ativo jurídico, iii) Gerenciar ações administrativas e estratégicas do contencioso Civil, Trabalhista e Administrativo e iv) Criação e implementação de Sociedade de Propósitos Específicos (SPE), Consórcios empresariais e Holdings patrimoniais. v) Inicio do processo de Abertura de Capital para surgimento de grupo empresarial multinacional. Cargo: Diretor Comercial (Há 1 ano)…

Data de nascimento: 09/04/1990 Estado Civil: Solteira Residência: Rua Apeninos, 365; Liberdade, São Paulo Telefone: (41) 98215111 / (41) 98730830 E-mail: cassiazirondi@hotmail.com OBJETIVO: Advogar na área tributário e empresarial, no contencioso ou consultoria, bem como atuar em Planejamento Tributário. FORMAÇÃO ACADÊMICA Graduação I UNICURITIBA- Curitiba Pós Graduação Direito…

Constitucional e Teoria do Estado, pela Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro. Em 2005, participou do Programa de Capacitação em Política Comercial da Embaixada Brasileira em Washington (EUA), onde obteve particular experiência em contenciosos e negociações entre Brasil e Estados Unidos. Apresentação Foi responsável pela criação e desenvolvimento das atividades da Comissão de Comércio Internacional da Ordem dos Advogados do Brasil, Seção do Estado do RJ, onde atuou…

conhecimento, experiência, especialização. Ferramentas ou estratégias utilizadas para se ter sucesso e ser competitivo. Apresentaremos neste trabalho o Plano de Negócios de um escritório de cálculos judiciais trabalhista, cujo nome empresarial é Cálculo Exato Escritório de Auditoria e Perícia Trabalhista. A proposta aborda os principais aspectos pontuados nas aulas de Empreededorismo do curso de Ciências Contábeis, além de material bibliográfico e trabalho em grupo.

Rodada de Doha, iniciada em 2001 e ainda não concluída. O trabalho a seguir visa esclarecer um pouco mais sobre a importância da OMC para a economia do mundo contemporâneo. Este trabalho pretende passar informações precisas sobre todo o processo de fusão das empresas aérea Varig e Gol, onde visamos explicar desde o seu histórico individual, que representa os seus momentos, a sua fusão, detalhes de como ocorreu, o porquê ocorreu a fusão que é considerada umas das mais…

desenvolvimento e crescimento. SETOR Administração 2.2. Responsabilidades O Empregado deverá: Preparar dados para a folha de pagamento, verificando cálculos de horas e descontos, visando o seu correto processamento. Preparar cálculos dos encargos trabalhistas e confecção das guias de recolhimento, visando o cumprimento dos prazos e determinações legais. Preparar cálculos dos pagamentos relativos a férias e rescisões de contratos de trabalho, visando o seu correto pagamento e cumprimento…

segmento Automobilístico Gerente de Departamento Jurídico.        Gestão da qualidade do Departamento, Processos, contencioso; Implantação de processos e organização do departamento; Confecção e Analise contratual, distratos, Analise de negócios; Conciliações, acordos, atendimento interno aos departamentos, interface com escritórios externos; Relatórios mensais, auditoria de processos internos e outras ferramentas; Acompanhamento financeiro, inadimplência, propostas de acordo;…

médias empresas que necessitem de assessoria e consultoria em captação de investimentos estrangeiros, operações financeiras e mercados de capitais, negócios corporativo-societários, contratos e relações de consumo, direito tributário, trabalhista e ambiental, contencioso, arbitragem e mediação, propriedade intelectual e industrial e para legal e imigração. A estrutura física da empresa será simples e não necessitará de grandes espaços, pois toda a assessoria e consultoria serão…