tecnico

de setembro de 2013 As Características da Teoria Neoclássica. A Administração como Ciência Social. Os Aspectos Comuns às Organizações. Os Princípios Básicos de Organização. A Centralização versus Descentralização. As Funções em Administração. Apreciação Crítica da Teoria das Relações Humanas. TGA –Teoria Geral da Administração TGA –Teoria Geral da Administração Características da Teoria Neoclássica Administração como técnica social Administração consiste em: • Ênfase na prática da Administração. • Orientar • Reafirmação relativa dos postulados clássicos. • Dirigir • Ênfase nos princípios gerais de Administração. • Controlar • Ênfase nos objetivos e nos resultados. Os esforços de um grupo de indivíduos para um objetivo comum. • Ecletismo da Teoria Neoclássica. TGA –Teoria Geral da Administração TGA –Teoria Geral da Administração Aspectos Administrativos Comuns às Organizações Eficiência: • Quanto aos objetivos: Elas são meios para o alcance de objetivos. Todas elas são diferentes em seus objetivos. • Quanto à administração: Todas elas exigem uma reunião de muitas pessoas que devem atuar em conjunto e se integrar em um empreendimento comum. Todas elas exigem uma estrutura e uma administração. • Quanto ao desempenho organizacional: Todas elas exigem eficiência e eficácia no desempenho. • • • • • • • • • • Ênfase nos meios. Fazer corretamente as coisas. Resolver problemas. Salvaguardar recursos.…

• As Características da Teoria Neoclássica. A Administração como Ciência Social. Os Aspectos Comuns às Organizações. Os Princípios Básicos de Organização. A Centralização versus Descentralização. As Funções do Administrador. Apreciação Crítica da Teoria das Relações Humanas. TGA –Teoria Geral da Administração Características da Teoria Neoclássica • Ênfase na prática da Administração. • Reafirmação relativa dos postulados clássicos. • Ênfase nos princípios gerais de Administração. •…

Escola do Processo Administrativo. Adequamos pensamentos mais bem elaborados de alguns desses autores como base. A denominação de teoria se justifica pela retomada de algumas características da administração clássica, porém mais desenvolvida, devido a alguns testes, experimentos, antes realizados, o que não foi o caso no Clássico. Características: As principais características da Teoria Neoclássica são as seguintes: Ênfase na prática da administração. Reafirmação dos postulados…

Teoria Neoclássica • Ênfase na prática da Administração. • Reafirmação relativa dos postulados clássicos. • Ênfase nos princípios gerais de Administração. • Ênfase nos objetivos e nos resultados. • Ecletismo da Teoria Neoclássica. Idalberto Chiavenato Pág: 153 Álvaro Lucena é o diretor geral da Amplific, empresa dedicada a produtos de alta tecnologia. Álvaro é muito objetivo no seu trabalho, sua atuação é prática e pragmática, adota os postulados neoclássicos, acredita…

Latim Administrate)? Administração é o ato ou processo de gerir, reger ou governar negócios públicos ou particulares. A palavra administração vem do latim ad (direção, tendência para algo) e minister (pessoas), e designa o desempenho de tarefas de direção dos assuntos de um grupo. É utilizada em especial em áreas com corpos dirigentes poderosos, como por exemplo, no mundo empresarial (administração de empresas) e em entidades dependentes dos governos (administração pública). Outro…

empresa ser bem-sucedida. ção, que Fayol definira no seu tempo (prever, organizar, comandar, coordenar e controlar), mas com uma roupagem atualizada. Dentro da linha proposta por Fayol, os autores neoclássicos adotam o processo administrativo como núcleo de sua teoria eclética e utilitarista. Cada autor, todavia, desvia-se dos demais por adotar funções administrativas ligeiramente diferentes. A Tabela 7.1 permite uma rápida idéia dessa diferenciação, a nosso ver mais adjetiva…

ETAPA 1 PROCESSOS ADMINISTRATIVOS Hoje o processo administrativo se caracteriza por apresentar quatro tipos de fundamentos, sejam eles: planejar, organizar, direção e controle, sendo eficiente junto ao corpo estrutural da empresa. Vamos discutir, comentar um pouco sobre eles, tendo uma analise previa e resumida para crescimento pessoal ou profissional.o planejamento se dá pelo ato de planejar, delegar e cobrar metas e objetivos a serem alcançados e concluídos, entre eles o…

fenômenos empresariais (microeconômicos) e baseadas inicialmente em dados empíricos, ou seja, na simples experiência corrente e nas tradições do comércio da época. Ao término do Século XVIII, os economistas clássicos liberais conseguem grandes aceitação de suas teorias,. Essa reação para o liberalismo culmina co a ocorrência da Revolução Francesa. As idéias liberais decorrem do direito natural: é ordem natural é a ordem perfeita. Os bens naturais, sociais e econômicos são os bens que…

Matta. São Paulo, 2012. Apostilas da Profª Leonor Brandão. COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES 1. Comportamento Organizacional (CO) 1.1 Conceito de Comportamento Organizacional O Comportamento Organizacional (CO) é um campo de estudo que objetiva prever, explicar, entender e mudar o comportamento humano nas empresas. (WAGNER & HOLLENBECK, 2009) Explicar ocorre após o acontecido, por isso, explicar está empregado no sentido de entender as causas que levam ou levaram a pessoa a se…

capitalista nos séculos XIX e XX marcaram significativamente as relações de trabalho e do pensamento humano. A sociedade vivia os primeiros sinais da chamada Era da Informação e do Conhecimento. Um sintoma dessa nova ideologia social é a chamada globalização. Cardoso (2002) ressalta que a globalização redesenhou as relações entre as entidades empresarias, governamentais e a sociedade. O processo globalizatório afeta todos os setores produtivos, comerciais, econômicos, tecnológicos e…