Seleção e avaliação de fornecedores

Implementação • Treinamentos 09 • Elaboração dos Procedimentos e Instruções de Trabalho 10 • Elaboração dos Documentos e Formulários 11 • Treinamento dos Procedimentos e Instruções de Trabalho 12 • Implementação dos Procedimentos e Instruções de Trabalho 13 01 RESPONSABILIDADES DO SISTEMA DE GARANTIA DA QUALIDADE SECRETARIA DAS SUBPREFEITURAS Requisito Descrição 5.3 Política da Qualidade 5.4 Planejamento CHEFIA DE GABINETE Requisito Descrição 5.5 Responsabilidade, Autoridade e Comunicação 5.6 Análise Crítica pela Direção SUGESP Requisito Descrição 6.2 Recursos Humanos CPO Requisito Descrição 6.3.1 Manutenção Preventiva e Preditiva CAF Requisito Descrição 7.4 Aquisição GESTOR PRAÇA DE ATENDIMENTO Requisito Descrição 6.4 Ambiente de Trabalho 7.1 Planejamento da Realização do Produto/Serviço 7.5 Produção e Fornecimento de Serviço 7.5.3 Identificação e Rastreabilidade REPRESENTANTE DA DIREÇÃO Requisito Descrição 4.2.2 Manual da Qualidade 4.2.3 Controle de Documentos 4.2.4 Controle de Registros 8.2 Medição e Monitoramento 8.2.2 Auditoria Interna 8.5.2 Ação Corretiva 8.5.3 Ação Preventiva 02 DIAGNÓSTICO PARA O SISTEMA DE GARANTIA DA QUALIDADE Lista de Verificação do Sistema de Garantia da Qualidade Status da Implementação Requisito NBR ISO 9001 Descrição Processo de…

VIII – A Preparação dos Consultores Nesta unidade trataremos dos aspectos de gestão da própria consultoria e da atuação do consultor como um todo, no que diz respeito a treinamento e postura ética. Tal preocupação não deve ser relegada a segundo plano, sob pena de se alimentar o mercado com mais exemplos ligados ao ditado que afirma “casa de ferreiro, espeto de pau”. Treinamento de Novos Consultores Nesta seção abordaremos, então, dois aspectos principais: a formação de colaboradores…

Curso de Administração Geral CINTIA GLAUDSTON ROBENILSON DAMIÃO Consolidação do profissional como Consultor Jaboatão dos Guararapes – PE 2012 SUMÁRIO 1. Introdução.................................................................................................3 2. Definição do “Produto” da consultoria.....................................................3 3. Plano de carreira para atuar como…

Consultoria Empresarial Prof. Ms. Osmar Pastore A Preparação dos Consultores A Preparação dos Consultores Nesta unidade trataremos dos aspectos de gestão da própria consultoria e da atuação do consultor como um todo, no que diz respeito a treinamento e postura ética. Tal preocupação não deve ser relegada a segundo plano, sob pena de se alimentar o mercado com mais exemplos ligados ao ditado que afirma “casa de ferreiro, espeto de pau”. Treinamento de Novos Consultores Nesta…

MATERIAIS) ACADEMIA DE MM (GESTÃO DE MATERIAIS) A Academia é o melhor caminho para especialização dentro de um tema no ERP da SAP. Para quem busca uma formação com certificação em gestão de materiais, o mais indicado é participar da Academia de MM. O roteiro de treinamentos Oficiais a seguir compreende: SAP129 SM001 TERP01 TERP02 TERP41 TERP42 TSCM50 TSCM52 NAVEGAÇÃO SAP - Tipo de Treinamento: E-Learning INTRODUÇÃO AO SAP SOLUTION MANAGER - Tipo de Treinamento: E-Learning…

Inadequada para Treinamentos Não há máquinas e local adqualdo para realização dos treinamentos Alto Descompromisso dos usuários Usuários que se desinteressam, em um momento se declararam compromissados mas ao longo do projeto suas ações não coincidem com suas palavras Alto Sobrecarga de Usuários Profissionais do Hospital reclamando do acumulo de tarefa e ou aumento da demanda Alto Gestor Desinteressado/Ausente Gestor não participa e nem acompanha com…

viabiliza um projeto de acordo com a necessidade específica de cada cliente, depois de ser realizado um diagnóstico para levantar as necessidades do cliente, identificar soluções e recomendar ações. A implantação do processo de Consultoria Interna de Recursos Humanos possui como principal objetivo descentralizar as informações da organização facilitando a tramitação da comunicação e oferecendo ao seu cliente interno melhor atendimento aproximando-se dele e conhecendo as suas reais…

PERGUNTA 1 A consultoria, como serviço, tem a particularidade de não conseguir armazenar pelo menos um de seus insumos básicos: o tempo do consultor. Significa dizer que se o consultor deixar escapar entre seus dedos uma parte de seu tempo, sem a realização de uma atividade remunerada, as chances de compensar isto são mínimas, porque, mesmo que tente aumentar o seu valor de remuneração, pode ficar fora dos valores praticados do mercado, afugentando os clientes, ao invés de compensar…

CONSULTORIA INTERNA DE RECURSOS HUMANOS IMPLANTAÇÃO E PROCESSO DE CONSULTORIA INTERNA DE RECURSOS HUMANOS CONSULTORIA INTERNA DE RECURSOS HUMANOS: IMPLANTAÇÃO E PROCESSO DE CONSULTORIA INTERNA DE RECURSOS HUMANOS INTRODUÇÃO Quando o termo consultoria é empregado, tem-se a ideia de que sua utilização é recente, contudo a atividade de consultoria é desenvolvida há algum tempo e vem ganhado espaço tanto através de empresas que se constituem para esse fim, como por…

Nome da Revista VOL.1 , Nº. 001, ANO 2011 O PERFIL DO CONSULTOR DE PÓS-VENDA NA ÁREA DE AUTOMÓVEIS. RESUMO José Eduardo Santos Miguel Anhanguera Educacional afiliação autor je.miguel@uol.com.br Pedro Roberto Filho Anhanguera Educacional afiliação coautor1 pedrorobertofilho@soaresesilva.com O mercado nacional de vendas de automóveis mudou, e neste contexto, surge a figura do pós-venda que ganhou notoriedade tornando-o um setor-chave dentro da empresa. Portanto,…