Processo Seci Desenho

para aprovação na disciplina do 1º período. Orientador: Professor Arceli Belo Horizonte Junho 2012 Sumário Capítulo 1 Definição de Gestão do Conhecimento 3 Capítulo 2 Utilização do conhecimento na Empresa 4 Processos de conversão do conhecimento Capítulo 3 Entrevistas 8 Capítulo 4 Cluster 12 Capítulo 5 Aplicação da Gestão do Conhecimento 13 Capítulo 6 Conclusão 14 Capítulo 4 Referências 15 …

através do registro do conhecimento dos seus colaboradores, das lições aprendidas e das melhores práticas. Sendo assim, a colaboração dos integrantes da organização é crucial para o sucesso do processo de Gestão do Conhecimento. Como incentivo, é essencial valorizar as pessoas que estão colaborando com o processo de disseminação do conhecimento, seja através de ações de reconhecimento ou de recompensa. Apenas as organizações atentas ao seu capital humano conseguem motivar os seus…

colaboração dos integrantes da organização é crucial para o sucesso do processo de Gestão do Conhecimento. Como incentivo, é essencial valorizar as pessoas que estão colaborando com o processo de disseminação do conhecimento, seja através de ações de reconhecimento,brindes, sorteios, ou de até mesmo participação nos lucros da empresa. 1. Conceitos da gestão do conhecimento Definição Gestão do Conhecimento é o conjunto de processos e sistemas que, permitem que o capital intelectual…

tradicionais como a economia, sociologia, psicologia, marketing, entre outras. A gestão do conhecimento é reconhecida como um recurso estratégico inserido nas empresas e no cotidiano das pessoas. Vivemos na era do conhecimento, sabemos que, num processo natural, toda experiência e informação gerada pelo ser humano em coletividade tornam-se conhecimento, conhecimento inserido nas bancas acadêmicas, nos livros e nas enciclopédias virtuais, nas bibliotecas dentre outros. Para ser mais competitivo

informação adquirida. Para Nonaka e Takeushi (1997) “A crença verdadeira justificada” representa a origem do conceito do conhecimento definido por Platão, mesmo estando longe de ser perfeito em termos lógicos. Consideram o conhecimento como “um processo humano dinâmico de justificar a crença pessoal com relação à verdade.”. O conhecimento é uma mistura fluída de experiência condensada, valores, informação contextual e insight experimentado, a qual proporciona uma estrutura para…

(1995), Davenport e Prusak (1998). Definição Gestão do Conhecimento 1. É o conjunto de processos e sistemas que permitem que o capital intelectual de uma organização aumente de forma significativa, mediante a gestão de suas capacidades de resolução de problemas de forma eficiente, com o objetivo final de gerar vantagens competitivas sustentáveis no tempo. Definição Gestão do Conhecimento 2. É um processo sistemático de encontrar, relacionar, organizar, filtrar e apresentar a…

recuperação, compartilhamento e utilização do conhecimento dentro da organização. Diante disso foi elaborado o trabalho a seguir, tendo como objetivo, mostrar como a gestão do conhecimento pode influenciar no desenvolvimento das organizações, e que o processo do conhecimento organizacional parte primeiramente das pessoas que aprendem e possibilitam às organizações aprenderem e utilizarem esse aprendizado de forma competitiva, portanto quanto maior o conhecimento adquirido nas…

a criação, o compartilhamento e o uso efetivo dos saberes individuais e coletivos das pessoas que trabalham em uma comunidade. Este trabalho visa o estudo da GC e suas práticas de forma consciente ou informal, a GC é uma atividade fundamental no processo de maturação de uma organização, pública ou privada, qualquer que seja o seu setor de atividade. Ela contribui para transformar as experiências individuais e coletivas em informações estratégicas da organização e para construir o seu…

inovação, o marketing, a economia, a psicologia, a sociologia. A principal preocupação dos consultores na área da gestão do conhecimento reside na busca da melhoria de desempenho das organizações através de condições organizacionais favoráveis, processos de localização, extração, partilha e criação de conhecimento, assim como através das ferramentas e tecnologias de informação e comunicação. De forma geral, acredita-se que uma boa prática de gestão do conhecimento influencia direta e…

conhecimento novo na empresa? b) Como fazer com que todos os colaboradores se apropriem deste conhecimento novo? c) Como reter o conhecimento do funcionário que se afasta da organização? d) Descreva os quatro processos de conversão do Conhecimento — Processo SECI — e faça um desenho ilustrativo. Passo 4 – Elabore, com sua equipe, um relatório inicial com os conceitos de CG pesquisados e com as respostas às questões do Passo 3. Neste momento, o grupo deve organizar todo o material…