Gestão do Conhecimento

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
SÃO JOSÉ DOS CAMPOS - SP

ADMINISTRAÇÃO

Disciplina: GESTÃO DO CONHECIMENTO

DANIELLY KARINE G. OLIVEIRA R.A - 6970467318
EDMILSON A. ARANTES R.A - 6750347834
NILZA OLIVEIRA R.A - 6944419637
REGINA DALAS S. W. ANDRADE R.A - 6580293834
VIVIANE DE SOUZA MELLO R.A - 6944439463

TUTOR A DISTANCIA:
EDSON CONCEIÇÃO JUNIOR

PROFESSOR À DISTANCIA:
Profº Me. MAURICIO DIAS

TUTOR PRESENCIAL:
RENATA MORGADO

São José dos Campos, 14 de Junho de 2013 á 21 de Junho de 2013.
SUMÁRIO
1. O conceito de gestão do conhecimento
2. Exemplos de gestão do conhecimento aplicados em empresas
3. Gestão da informação e gestão de conhecimento
4. Descrição de aplicações no cotidiano
5. Benchmarking: sobre conceito de gestão de conhecimento
6. Definição de Cluster
Considerações Finais
Referências bibliográficas

INTRODUÇÃO
Segundo Nonaka e Takeuchi (1997), a Gestão do Conhecimento é a capacidade que uma organização tem de criar conhecimento, disseminá-lo e incorporá-lo a produtos, serviços e sistemas.
Dessa forma pode-se perceber que o conceito de Gestão do Conhecimento parte da premissa de que todo o conhecimento existente na organização, inclusive o conhecimento tácito dos seus colaboradores, pertence à organização. Em contrapartida, todos os colaboradores podem usufruir.
A Gestão do Conhecimento permite que a organização evolua aprendendo com a experiência, através do registro do conhecimento dos seus colaboradores, das lições aprendidas e das melhores práticas. Sendo assim, a colaboração dos integrantes da organização é crucial para o sucesso do processo de Gestão do Conhecimento.
Como incentivo, é essencial valorizar as pessoas que estão colaborando com o