Processo Seci Desenho Ilustrativo

a criação, o compartilhamento e o uso efetivo dos saberes individuais e coletivos das pessoas que trabalham em uma comunidade. Este trabalho visa o estudo da GC e suas práticas de forma consciente ou informal, a GC é uma atividade fundamental no processo de maturação de uma organização, pública ou privada, qualquer que seja o seu setor de atividade. Ela contribui para transformar as experiências individuais e coletivas em informações estratégicas da organização e para construir o seu…

observa-la de forma completa, geral tendo em vista que não a um ponto de vista universal para sua definição. O conceito de gestão do conhecimento parte da premissa de que todo o conhecimento existente na empresa, na cabeça das pessoas, nas veias dos processos e no coração dos departamentos, pertence também à organização. Em contrapartida, todos os colaboradores que contribuem para esse sistema podem usufruir de todo o conhecimento presente na organização. Não é de hoje que o conhecimento…

Redução dos custos e tempo de produção e desenvolvimento de produtos * Rápida comercialização de novos produtos * Aumento do valor das ações * Maximização do capital intelectual/ativos intelectuais * Melhoria dos processos internos e maior fluidez nas operações * Processos de tomada de decisões mais eficientes e melhores resultados * Melhoria na coordenação de esforços entre unidades de negócios * Melhoria da prestação de serviços (agilidade), da qualidade dos produtos e da…

práticas organizacionais destinadas à promover a criação, o compartilhamento e o uso efetivo dos saberes individuais e coletivos das pessoas que trabalham em uma comunidade. Praticada de forma consciente ou informal, a GC é uma atividade fundamental no processo de maturação de uma organização, pública ou privada, qualquer que seja o seu setor de atividade. Ela contribui para transformar as experiências individuais e coletivas em informações estratégicas da organização e para construir o…

causais entre fenômenos”, podemos considerar que o conhecimento da empresa é fruto das interações que ocorrem no ambiente de negócios e se desenvolve através do processo de aprendizagem. O conhecimento na organização se cria através de diversos níveis de interação social. O modelo de gestão do conhecimento é caracterizado por um conjunto de processos que governa a criação. Investir na gestão do conhecimento é investir visando o futuro da empresa, e com isso permanecer cada vez mais…

................................... 26 Introdução A Gestão do Conhecimento concentra-se nos processos gerenciais e infraestrutura física e digital que por sua vez, facilitam, favorecem e estimulam o compartilhamento e uso de conhecimentos individuais e coletivos nas organizações. Sendo assim, o mais importante para as empresas são as manifestações de cada individuo que agregam valor aos processos que o mesmo executa. Os valores gerados pelo conhecimento, garantem vantagens…

da década de 90 e, segundo SVEIBY (1998, p. 3), “a Gestão do Conhecimento não é mais uma moda de eficiência operacional. Faz parte da estratégia empresarial”. A GC é definida como a coordenação deliberada e sistemática das pessoas, tecnologias, processos e estrutura de uma organização, com o objetivo de agregar valor, por meio da reutilização do conhecimento e da inovação. Essa coordenação é atingida através da criação, compartilhamento, e aplicação do conhecimento, assim como por meio…

gerenciamento. 1. INTRODUÇÃO Com essa ATPS foi possível identificar, atualmente a aplicação não apenas intuitiva, mas consciente, de técnicas e procedimentos na gestão de conhecimento em organizações, processos e produtos. Estudo sobre ferramentas especifica as boas práticas para a aplicação de gestão de conhecimento estão sendo divulgados, mesmo que ainda exista suficiente consenso sobre padrões ou casos de sucesso. Pode-se afirmar que ainda…

colaborador não sabe o que fazer, então o responsável pela empresa sabendo que há outro recurso para realizar a mesma atividade fala ao colaborador o que sabe, e assim, eles não perdem tempo. Desta forma a empresa não teve que estudar duas vezes um mesmo processo, melhorou o rendimento organizacional e pessoal. Outros exemplos: O funcionário está em uma empresa que precisa de inovações e ele tem inúmeras ideias, então ele conversa com seus superiores para quem sabe adaptar algumas…

________________________________________________ Prof. ________________________________________________ Prof. _________________________________________________ Prof. RESUMO Este artigo foca no processo de construção e avaliação da Gestão do Conhecimento, instrumento que visa à avaliação organizacional de processos relacionados com a geração e gestão do conhecimento.A criação do conhecimento organizacional consiste na habilidade de criatividade e inovação de conhecimento, ou…