Processo De Recrutamento Seleção Treinamento E Desenvolvimento Para O Cargo De Gerente Comercial

................ 3 2 DESENVLVIMENTO ....................................................................................... 4 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS ........................................................................ 4 2.2 RECRUTAMENTO ....................................................................................... 5 2.3 TECNICAS DE SELEÇÃO ........................................................................... 7 2.3.1 ENTREVISTA ................................................

12 1.2 Recrutamento 15 1.3 Treinamento e Desenvolvimento 16 1.4 Planejamento de Carreira 19 1.5 Avaliação de Desempenho 20 1.6 As Funções de Recursos Humanos 21 1.7 Motivação 24 1.8 Liderança 25 1.9 Avaliação da Qualidade Atual da Função de RH 26 1.10 Remuneração 27 1.11 Seleção de Pessoal 27 CAPÍTULO II – ADMINISTRAÇÃO DE RH EM PEQUENAS EMPRESAS 29 2.1 Introdução 29 2.2 Organização 30 2.3 Descrição de Cargos 30 2.4 Administração de Salários 30 2.5 Recrutamento 30 2.6…

1- Missão Produzir e comercializar luminárias decorativas para interiores com qualidade e inovação, visando à satisfação do cliente. E assim, contribuindo para o crescimento do país e o desenvolvimento profissional e bem estar dos colaboradores. 2- Objetivos e Princípios das Ações Comerciais da Empresa Metais Bianca - Solucionador do desejo e da necessidade do cliente; - Criação de produtos com design inovadores, prezando sempre a qualidade, produtos exclusivos.

ADM EMPRESARIAL CRITERIOS PARA UMA BOS SELEÇÃO FUNCIONAL Empresa Tecnoferro. Ramo de atuação fabricação de portas e janelas Numero de funcionários 15 1 gerente,1 subgerente,1 secretaria, 4 soldadores, 2 pintores, 4 auxiliares de produção e 2 auxiliares de serviços gerais. Dados da vaga Vaga: Gerente Comercial Cidades: Barreiras/BA (1 vaga) Data de atualização: 29/10/2014 Descrição: Experiência no trato com cliente, formação de preços, prospecção e metas. Irá gerenciar as diretrizes e

| |IDENTIFICAÇÃO DO CARGO | |1. TÍTULO: |Diretor de Recursos Humanos | | | |2 – FINALIDADE DO CARGO /SUMÁRIO

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Descrição de cargos 4 2.2 Recrutamento 5 2.3 Técnicas de seleção 5 2.4 Contrato de trabalho 5 2.5 TREINAMENTOS 6 2.6 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 7 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 1. INTRODUÇÃO Este trabalho ocorreu em uma grande rede de supermercados, que hoje atua em toda região do Brasil, possui 12.000 funcionários, entre vendedores, caixas e gerentes locais em cada supermercado. A vaga referenciada no momento é de gerente comercial para…

Prof.Sérgio de Góes Barboza Prof.Fabiane T. Muzardo Montes Claros 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 Descrição de Cargo da Vaga 5 2.1.2 Tipo de Recrutamento 6 2.1.3 Técnicas de Seleção ......6-7 2.1.4 Contrato de trabalho....................................................................................7 2.1.5 Processo de Integração...............................................................................7 2.1.6 Ações de Responsabilidade Social

INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 4 REFERÊNCIAS 1 INTRODUÇÃO A Millenium Golden Resorts, situada à Av. Beira Rio Nº 1.185, empresa de médio porte, que atua no ramo de atividade hoteleiro, atualmente com 40 funcionários, atuando nas áreas administrativa, financeira, comercial e operacional, disponibiliza uma vaga para Gerente Comercial. Os currículos deverão ser entregues na sede da empresa. 2 DESENVOLVIMENTO. 2.1-Descrição de Cargo- a…

1Descrição e análise de cargos PAGEREF _Toc196152045 \h 42.2Suprimento PAGEREF _Toc196152046 \h 82.2.1(Macro) Processo de Recrutamento e Seleção PAGEREF _Toc196152047 \h 82.2.2(Macro) Processo de Integração PAGEREF _Toc196152048 \h 112.3Manutenção PAGEREF _Toc196152049 \h 122.4Desenvolvimento PAGEREF _Toc196152050 \h 142.4.1(Macro) Processo de Levantamento das necessidades PAGEREF _Toc196152051 \h 142.4.2(Macro) Processo de Mapeamento dos Recursos Necessários Ao Treinamento PAGEREF…

Gestão de Pessoas: 2. Quais são os processos que compõem o sistema de gestão de pessoas? 3. Quais são características de um Sistema de Gestão de Pessoas? 4. Defina processo de recrutamento de pessoas: 5. Cite 03 vantagens do recrutamento interno e 03 vantagens do recrutamento externo: 6. Defina processo de seleção de pessoas: 7. Cite as 04 categorias de técnicas de seleção de pessoas: 8. Defina Cargo: 9. Defina o processo de Descrição de cargos: 10. Defina…