Processo De Organização Da Cultura Cultura Do Bem Estar

Cultura de alta performance Como estimular as pessoas de maneira consistente e constante e ter resultados cada vez melhores Por Patrícia Molino e Giselle Ponce em 20.04.2012 [pic] *Por Patrícia Molino e Giselle Ponce Já é possível perceber que diversas companhias estão dispostas a investir na mudança da cultura organizacional para atingir um padrão diferenciado de performance. No entanto, nem sempre a liderança entende qual é o seu verdadeiro papel na construção de uma cultura…

A mudança também chega lentamente Michael Jordan, um executivo veterano da PepsiCo, foi chamado para ser presidente da Westinghouse Electric no verão de 1993. Ele sabia das dificuldades quando aceitou o cargo, mas o desafio esta se mostrando bem maior do que ele próprio imaginava. Um dos seus primeiros objetivos era reduzir custos. Ele empalideceu quando percebeu que a companhia estava gastando 14 dólares para processar um unido vale-refeição. Uma equipe de executivos da Westinghouse,…

Pós-Graduação Em Gestão Educacional, Psicanálise E Assistência Social. Cultura Organizacional e Qualidade de Vida no Trabalho. Aluna: Angélica Lopes de Sousa Araguaína Dezembro/2014 Sumário Introdução ---------------------------------------------------------------------------------------------- 03 Capítulo 1 - Cultura Organizacional ---------------------------------------------------------------- 04 1.1 Considerações Iniciais ------------------

Ética e liderança: sua influência na cultura organizacional da empresa Maria Tereza Saraiva de Souza Doutora em Administração de Empresa – EAESP/FGV; Professora do Programa de Pós-Graduação em Administração – Uninove. [Brasil] mtereza@uninove.br Raquel da Silva Pereira Doutora em Ciências Sociais – PUC/SP; Professora do Programa de Pós-Graduação em Administração – Uninove. [Brasil] raquelsp@uninove.br Paulo Antonio de Jesus Maffei Mestrando em Administração –…

Cultura, Poder e Liderança nas Organizações: um estudo de caso no setor de celulose Autoria: Danielle Quintanilha Merhi, Katia Cyrlene de Araujo Vasconcelos, Maria Goretti Emediato Fernandes, Vania Maria Goulart Lopes, Alfredo Rodrigues Leite da Silva Resumo: O objetivo deste artigo é analisar como a cultura e as relações de poder são articuladas pelas lideranças em seu cotidiano nas organizações. O estudo faz parte de uma pesquisa mais ampla sobre a contextualização de diversos…

1. INTRODUÇÃO Levando-se em consideração as recentes e relevantes pesquisas teóricas que abrangem os contextos organizacionais, percebe-se que a dimensão cultura e o comportamento organizacional têm as suas bases científicas respaldadas pelas ciências sociais da psicologia e antropologia, dentre outras. Inúmeras pesquisas têm apontado os estudos desta dimensão, com o intuito de investigar e fundamentar conceitualmente, no ambiente das organizações, as ações de gestão de pessoas.…

INTRODUÇÃO 02 1.1. Problemas 03 1.2. Hipóteses 03 1.3. Objetivos (Geral e específico) 04 1.3.1 Objetivo Geral 04 1.3.2 Objetivo Específico 04 1.4. Justificativa 04 2. METODOLOGIA DA PESQUISA 06 3. REFERENCIAL TEÓRICO 07 3.1. Organização 07 3.2. O Conceito tradicional de empresa 07 3.2.1. Uma nova conceituação de empresa 07 3.3 Conceito de Qualidade 07 3.3.1. O Interesse por qualidade de vida no trabalho 07 3.3.2. Conceito de qualidade de vida dentro…

Introdução A sociologia é uma ciência que abrange o estudo da sociedade humana e tudo aquilo que nos interligam em diversos processos que incluem nós como indivíduos em associações,grupos e instituições e associações. Sendo assim a sociologia é o estudo do fenômenos que acontecem de modo grupal de variados tamanhos,afim de entender que o que ocorre e como ocorre tais processos,e quais mudanças se podem trazer na sociedade em que se vive. É importante lembrar que tudo isso se…

A ESTATÍSTICA E SEU AUXILIO NO PROCESSO DE DECISÃO DOS GESTORES. 6 5. PORQUE AS ORGANIZAÇÕES DEVEM VALORIZAR E SE PREOCUPAR COM O COMPORTAMENTO DOs seus trabalhadores. 8 6. A INFLUÊNCIA DOS APECTOS CULTURAIS NO COMPORTAMENTO HUMANO DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES. 11 1. INTRODUÇÃO Neste trabalho irei abordar algumas questões sobre estatísticas como tomada de decisões, analise de cenários. Também tratarei de questões de comportamento do individuo dentro da organização, sua valorização e os aspectos

SEGURANÇA DO TRABALHO CARIOSVALDO ALVES GOMES IDENTIFICAÇÃO DAS PRINCIPAIS BARREIRAS PARA CONSOLIDAÇÃO DA CULTURA DE SEGURANÇA DENTRO DA CULTURA ORGANIZACIONAL: ESTUDO DE CASO EM UMA INDÚSTRIA TÊXTIL DE SERGIPE. Aracaju / SE 11 de junho de 2012 CARIOSVALDO ALVES GOMES IDENTIFICAÇÃO DAS PRINCIPAIS BARREIRAS PARA CONSOLIDAÇÃO DA CULTURA DE SEGURANÇA DENTRO DA CULTURA ORGANIZACIONAL: ESTUDO DE CASO EM UMA INDÚSTRIA TÊXTIL DE SERGIPE Artigo apresentado como…