Processo De Avaliação Psicologica Cipa

basicamente em causas humanas (relacionadas com o trabalhador) e causas ambientais (relacionadas com o ambiente de trabalho). Conforme, pode-se eliminar ou diminuir as causas dos acidentes através da análise de um acidente do trabalho e através de uma avaliação do ambiente de trabalho e de seus trabalhadores. Após essas análises, deve-se procurar eliminar ou atenuar os fatores de risco para diminuir a probabilidade da ocorrência de acidentes. 2.2.1 Causas humanas O fator pessoal de…

Saúde como sendo o “completo bem-estar físico, mental e social, e não apenas a ausência de doença”. (apud CHIAVENTATO, 2006) Segurança do Trabalho, segundo Chiavenato (2006, p.352), “é o conjunto de medidas técnicas, educacionais, médicas e psicológicas utilizadas para prevenir acidentes seja eliminando condições inseguras do ambiente, seja instruindo ou convencendo as pessoas da utilização de práticas preventivas”. Dentro da definição de saúde e segurança no trabalho…

construção civil 15 2.6.2 Articulação com outras normas regulamentadoras 16 2.7 Medidas de proteção coletiva 18 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 19 1 INTRODUÇÃO Segurança do trabalho é definida como uma série de medidas técnicas, médicas e psicológicas, destinadas a prevenir acidentes profissionais, educando os trabalhadores nos meios de evitá-los, como também procedimentos capazes de eliminar as condições inseguras do ambiente de trabalho. (VIEIRA, 1994) Sendo assim, a…

Entrevista com Gestor Recrutamento e seleção 1º Existe política de recrutamento e seleção na empresa? 2º Qual a importância do recrutamento e seleção para empresa? 3º Existe recrutamento interno? 4º Para o recrutamento interno, quais são os processos? 5º Quais as fontes para recrutamento? 6º Quais são os pontos principais para avaliar um bom profissional? 7º Qual a estratégia para um bom recrutamento? 8º Quais os requisitos de exigência, para a seleção dada por uma empresa…

compreenderam os momentos de aflição durante essa jornada. A todos que, de forma direta ou indireta, contribuíram com este trabalho acreditando em nossa capacidade. LISTA DE ABREVIATURAS Art. – Artigo. CF – Constituição Federal. CIPA – Comissão Interna de Prevenção a Acidentes. CLT – Consolidação das Leis do Trabalho. CNPJ – Cadastro Nacional Pessoa Jurídica. EPC - Equipamento de Proteção Coletivo. EPI - Equipamento de Proteção Individual. Hs – horas.…

da GP – área extremamente contingencial (organizada hierarquicamente) É influenciada por diversos aspectos, principalmente no ambiente interno da ORG.: Cultura existente, estrutura organizacional, características do negócio, tecnologia utilizada, processos internos, estilo de gestão. O tamanho da ORG influência a forma de atuação da GP. Centralização do RH – são responsáveis pelo treinamento, seleção, burocracia, várias equipes no mesmo lugar com diferentes responsabilidades, geralmente…

os agentes ambientais, commonitoramentos periódicos,levando-se em consideração a proteção do meio ambiente edos recursos naturais. Evitar danos a propriedade e a paralisação da produção. Através da antecipação, identificação de fatores de risco, avaliação e conseqüentecontrole dos riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho,as empresas poderão estabelecer critérios de pré-seleção de quais riscos ou de quaismedidas de controle serão mais adequados e…

melhoria das condições de Saúde e Segurança no Trabalho, viu-se a necessidade de promover a implantação e a prática de um programa de prevenção, preservação da saúde e integridade dos trabalhadores, através da antecipação, do reconhecimento, da avaliação e do controle dos riscos existentes para a higiene, saúde e segurança no trabalho, visando também à qualidade de vida dos mesmos. 3 Para ajudar a responder a questão central da pesquisa foram elaborados os seguintes objetivos:…

inovações, mas também quanto às ações empresariais. Com isso, as empresas precisam criar procedimentos que diferenciem seus produtos ou marcas para que sobrevivam nesta realidade mercadológica. Diante disso,a empresa onde eu trabalho, passou por um processo de mudança organizacional, passou de uma administração familiar para uma administração profissional, contratando um gestor em recursos humanos, pois precisavam desta mudança para se adaptar as novas necessidades do mercado,…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE GESTÃO TECNOLÓGICA GERENCIAMENTO DE PESSOAS PROCESSO DE MANTER PESSOAS Usinagem Valenciana Ltda. Aluno(s): RA: Daniela de Assis Milani 426905-5 Eunice de Paula Silva Ferreira A179FG-0 Laísa Aparecida da Silva A06EIE-0 Marcela Alves da Silva A11JHC-6 Natália Fernanda Montes 474824-7 Priscila Cristina Bovi A22DJE-9 Priscila Graziele dos Santos A03HGH-3 Prof°. Fabrício Diniz Limeira 2009 2°…