Processo De Assessoria E Consultoria E Sua Relação Com O Serviço Social

UNIDADE ACADÊMICA DE GRADUAÇÃO CURSO DE SERVIÇO SOCIAL ANGÉLICA DA COSTA TECENDO LAÇOS COM A REDE SOCIOASSISTENCIAL DE SÃO LEOPOLDO O Serviço Social e a Rede Socioassistencial SÃO LEOPOLDO 2011 ANGÉLICA DA COSTA TECENDO LAÇOS COM A REDE SOCIOASSISTENCIAL DE SÃO LEOPOLDO O Serviço Social e a Rede Socioassistencial Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Serviço Social, pelo Curso de Serviço Social da Universidade do…

constituintes do 8º semestre do curso de serviço social. Com a aprovação da Constituição Federal de 1988 e a regulamentação da profissão de Assistente Social instituída em 07 de junho de 1993 através da lei nº 8.662, houve expansão em diversos campos de trabalhos, no setor público e privado e empresa do terceiro setor. O Serviço Social vem se caracterizando como uma área fundamental no combate às desigualdades sociais, econômicas e culturais. O Assistente Social é o profissional…

Central –FACIPLAC. Professora Orientadora: Antônia Período: 01/03/2011 a 17/07/2011 20 horas semanais. GAMA-DF Junho – 2011 Identificação da Empresa Nome: Destra Contabilidade, Controladoria, Auditoria e Consultoria. CNPJ: 05.387.046/00001-29 Natureza jurídica: Sociedade Simples Ltda. Inscrição Estadual: 07.440.680/001-85 CNAE: 6920/01 Endereço: SRTVN Qd. 701 Bl. A Sl. 719/721 Centro Empresarial Norte Brasília-DF Telefone/Fax: (61) 3326…

2011 IMPACTO CONSULTORIA LTDA. Plano de Negócios – Impacto Consultoria Ltda. SUMÁRIO 3. SUMÁRIO EXECUTIVO .................................................................... 04 1 2 3 4. PRODUTOS E SERVIÇOS ............................................................... 06 4 4.1 Descrição dos Produtos e Serviços ...................................................... 06 4.1.1 Consultoria ...................................

criada a partir da junção das alunas do curso de Administração e Organização de Eventos do centro universitário SENAC, nesta empresa tem-se como foco a responsabilidade social para eventos sociais e culturais, neste caso assessoramos as empresas a executar eventos com esta particularidade. Os serviços serão assessoria, consultoria, gestão, planejamento organização e condução destes eventos. A visão e valores da Greengold foram construídos de acordo com a personalidade e valores das…

Outplacement Outplacement é uma solução profissional, elaborada com o objetivo de conduzir com dignidade e respeito os processos de demissão nas companhias. É um sistema de ganha-ganha, que busca o beneficio de todos os envolvidos. Os Serviços de outplacement, no início de seu desenvolvimento, eram somente oferecidos em países mais desenvolvidos. Com o advento da globalização, a solução se tornou um produto altamente procurado, e a prática de outplacement passou a ser mais procurada…

referentes ao processo de um Sistema de Gestão Ambiental (SGA) em uma organização, a implementação do mesmo é uma forma de inovação, levando em conta que é um processo que exige mudanças e adaptações nas empresas. O fator ambiental passa a ser determinante para que haja o desenvolvimento de novas técnicas e excelência na qualidade do serviço prestado. Atualmente as empresas estão adotando novas técnicas de desenvolvimento buscando sempre como meta a sustentabilidade social e…

sua pesquisa em uma instituição pública, como está organizado o planejamento tendo em vista sua missão, valores e metas a serem atingidas. DEFINIÇÃO: PLANOS ESTRATÉGICOS – Abrange toda a Organização e a sua relação com o ambiente. São planos que estabelecem a missão, os produtos e serviços a serem comercializados no mercado, os clientes e mercados a serem atendidos. A responsabilidade deste plano, caracterizado de longo prazo. (acima de quatro anos é da alta administração).…

Estado sobre os profissionais. O Serviço Social foi uma das primeiras profissões da área social a ter aprovada sua lei de regulamentação profissional, a Lei 3252 de 27 de agosto de 1957, posteriormente regulamentada pelo Decreto 994 de 15 de maio de 1962. Foi esse Decreto que determinou, em seu artigo 6º que, a disciplina e fiscalização do exercício profissional caberiam ao Conselho Federal de Assistentes Sociais (CFAS) e aos Conselhos Regionais de Assistência Social (CRAS). Esse…

..................................................................... 04 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 1...............................................05 2.1- Dados Cadastrais, ramo de atividade e segmento de atuação.........05 2.2- Produtos e/ ou serviços oferecido......................................................05 2.3- Missão, visão,valor.............................................................................05 2.4- Diferenciais da Empresa...............................................