contabilização de um empresa prestadora de serviços

INTRODUÇÃO Nesse trabalho iremos analisar a importância das demonstrações contábeis na empresa de contabilidade. É fundamental que o administrador tenha habilidade para seu empreendimento, pois o poder da informação é algo inquestionável. Neste momento a informação contábil aparece com a mais confiável das fontes de informação, o sistema contábil abrange o processo de registro dos eventos econômicos com a principal finalidade de organizar, resumir informações que possam se consultadas a qualquer tempo e que forneçam o perfil econômico em um determinado período ao longo do ciclo de vida do negocio. Dessa forma esse trabalho tem como objetivos demonstrar quais são os quesitos para se constituir um negocio, desde a sua elaboração do contrato social ate o levantamento das demonstrações, balancete de verificação, balanço patrimonial e outras demonstrações presentes dentro da área de prestação de serviços contábeis. 2 estrutura de capital A estrutura de capital são recursos que a empresa utiliza para formar seu capital, eles podem ser próprios ou de terceiros, este segundo sendo através de empréstimos por instituições financeiras como bancos, podendo também ser a curto ou longo prazo. É atribuída importância exclusiva aos fundos em longo prazo, pode-se admitir que os recursos do passivo circulante, visão fundamentalmente suprir as necessidades financeiras prioritárias da empresa em determinado momento, e não financiar a demanda por recursos de natureza permanente. O

APS: PROCESSOS ORGANIZACIONAIS NOME DOS ALUNOS: ANA PAULA PEREIRA DOS SANTOS – 4°P DIONEY CRISTINE CÂMARA MONTERIRO - 4°P FLÁVIA BARROS VALPORTO - 4°P FLAVIANE ALVES SERRA - 4°P IZAMARA MENDES CUTRIM - 4°P THAIS DE JESUS FRAZÃO FREITAS- 4°P SÃO LUIS NOVEMBRO - 2014 ANA PAULA PEREIRA DOS SANTOS – 4°P DIONEY CRISTINE CÂMARA MONTERIRO - 4°P FLÁVIA BARROS VALPORTO - 4°P FLAVIANE ALVES SERRA - 4°P IZAMARA MENDES CUTRIM - 4°P THAIS DE JESUS FRAZÃO…

de segurança, esporte, cultura e laser. 4. RELAÇÃO COM OUTRAS INSTITUIÇÕES Algumas entidades e empresas contribuem de forma decisiva para a manutenção de objetivos da Vila Acalanto através de assinatura de Convênios específicos. Esta contribuição normalmente e feita através de aportes em espécie que permite assumir e saldar todos os nossos compromissos , quando somados a contribuição de nossos associados , Pessoas físicas , e as doações espontâneas que recebemos , seja em…

AS TENSÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO 10 4. ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL 12 5. PROCESSO CONTÁBIL 13 6. AMBIENTE EMPRESARIAL 19 7. CONCLUSÃO 21 8. REFERENCIAS................................................................................................22 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como finalidade de demonstrar as rotinas trabalhistas, mostrando passo a passo a trajetória dos processo contábeis que se faz necessário, tanto para o empregador como para o…

2.1.2REGISTRO DO EMPREGADO 2.2.1- DOCUMENTAÇÃO PARA REALIZAR A ADMISÃO 3. DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 3.1LIDERANÇA 3.1.1 MOTIVAÇÃO 3.1.2 TEORIA DE MASLOW 3.2.1 TEORIA DE HERZBERG 3.3 GRUPOX EQUIPE 4-PROCESSOS CONTABEIS 4.1- ABERTURA DE EMPRESA 4.1.1-CONTRTO SOCIAL 4.1.2- PROCEDIMENTOS SOLICITADOS PELA JUNTA COMERCIAL 5-DESCONTO SIMPLES 5.1- 1.INTRODUÇÃO Este estudo 2. CTPS CTPS…

.............................9 2.4 CD e Requereminto do Seguro Desemprego................................10 2.5 Carta de Preposição......................................................................11 2.6 As Tensões no Ambiente de trabalho............................................12 2.7 Análise Mercadológica Regional....................................................14 2.8 Processo Contábil..........................................................................15 2.9 Contra…

SUMÁRIO 1. Introdução......................................................................................página 03 2. Objetivo….................................................................................... página 04 2.1- Hipóteses.…................................................................................. página 05 3. Empresa.....................…................................................................ página 06 3.1-…

UNIVERSIDADE VALE DO ACARAÚ/INESC CURSO: PÓS-GRADUAÇÃO LATUM SENSU; DE ADMINISTRAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS WELLINGTON ELIAS CARNEIRO DE SOUZA PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO FORTALEZA - 2014 WELLINGTON ELIAS CARNEIRO DE SOUZA PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: \ OArtigo apresenta ao curso de Pós-Graduação …

profissionais passa pela analise do RH da empresa. Este departamento é o coração da empresa, não porque seja o mais importante, e sim porque tem ligação com todas as outras áreas. A cultura diz que devemos ser gratos ao medico quando ele salva nossas vidas, idolatramos um jogador de nosso time preferido. Para quem não trabalha com RH, é difícil imaginar que esses profissionais têm que conciliar qualificações ao cargo que lhe é ofertado. Não é o salario do profissional do RH que o atrai,…

apresentação dos documentos para admisão......06 Diferenças individuais................................................................06 O que e liderança?..........................................................................06 O que e motivação..........................................................................07 Teoria das necessidades de Maslow..............................................07 Fatores que infuenciam a teoria dos dois fatores de Hezrberg.....08…