rotinas trabalhistas

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO

CIÊNCIAS CONTÁBEIS- MÓDULO II

ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO

Sete lagoas

ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZACÃO

Trabalho interdisciplinar apresentado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR do curso de Ciências Contábeis para as disciplinas, Cenários Econômicos, Contabilidade Introdutória, Fundamentos Da Administração, Legislação e Prática Trabalhista, Psicologia organizacional, Matemática Financeira.

PROFESSORES:

SETE LAGOAS 2012

SUMÁRIOSUMÁRIO

1- INTRODUÇÃO
2- ROTINAS TRABALHISTAS
2.1CTPS
2.1.1- EXAME ADMISIONAL
2.1.2REGISTRO DO EMPREGADO
2.2.1- DOCUMENTAÇÃO PARA REALIZAR A ADMISÃO
3. DIFERENÇAS INDIVIDUAIS
3.1LIDERANÇA
3.1.1 MOTIVAÇÃO
3.1.2 TEORIA DE MASLOW
3.2.1 TEORIA DE HERZBERG
3.3 GRUPOX EQUIPE
4-PROCESSOS CONTABEIS
4.1- ABERTURA DE EMPRESA
4.1.1-CONTRTO SOCIAL
4.1.2- PROCEDIMENTOS SOLICITADOS PELA JUNTA COMERCIAL

5-DESCONTO SIMPLES
5.1-

1.INTRODUÇÃO Este estudo

2. CTPS
CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social)
A CTPS emitida na superintendência regional do trabalho e emprego (SRTE), na subdelegacia do trabalho, posto de atendimento.
É obrigatória para qualquer pessoa que queira prestar serviço em diversas áreas como indústria, doméstico, comércio entre outros.
Com a carteira de trabalho é possível registrar a trajetória profissional de cada cidadão, pois possui diversas informações como data da admissão, salário, o pagamento de férias seguro desemprego do PIS a data da saída de uma empresa, podendo garantir os direitos trabalhistas, como o seguro-desemprego, benefícios da previdência social e o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS). EXAME ADMISSIONAL

Antes de contratar um trabalhador é necessário realizar uma avaliação para verificar se o trabalhador possui as condições físicas para exercer o serviço. É