Técnicas de administração de pessoal

de Pessoal Como fazer 1º Escolher sua equipe de trabalho, que deverá conter no mínimo cinco e no máximo sete participantes. 2º Entregar a seu tutor presencial os nomes, RAs e e-mails de todos os membros da equipe. A partir daí percorrer todos os passos descritos no 3º item. 3º Prestar atenção em cada Etapa, pois apresenta a orientação detalhada acerca dos passos. 4º Para finalizar, elabore a redação final do roteiro proposto no desafio, que deverá ser entregue ao seu professor, observando os padrões de formatação da ABNT. Salvar o arquivo em formato Word 97-2003 (doc), contendo: Sobre o Desafio ETAPA 1 Aula-tema: Contratos de trabalho; Processos de admissão. Esta atividade é importante para que você compreenda os procedimentos admissionais de uma empresa e sua importância. Para realizá-la, é importante seguir os passos descritos. PASSOS * Considere a necessidade de realizar o processo admissional de 5 (cinco) empregados e, para tanto, faça a coleta dos dados e documentos necessários por meio de fichas a serem desenvolvidas pela equipe (elaborar uma ficha); * Considere diferentes faixas salariais ao definir a função e a remuneração; * Considere diferentes situações relativas à concessão de salário-família e vale-transporte. ETAPA 2 Aula-tema: Salários e adicionais; Folha de pagamento mensal Esta atividade é importante para que você compreenda a forma mensal de pagamento dos salários dos empregados e sua importância no contexto…

algumas alterações no desafio proposto no Caderno de Atividades, no entanto mantive a essência. As etapas ficaram mais simples, exigindo tudo o que trabalhamos em nossas aulas de forma mais prática. ETAPA 1 Aula-tema: Contratos de trabalho; Processos de admissão. Esta atividade é importante para que você compreenda os procedimentos admissionais de uma empresa e sua importância. Para realizá-la, é importante seguir os passos descritos. PASSOS Considere a necessidade de…

fazer 1º Escolher sua equipe de trabalho, que deverá conter no mínimo cinco e no máximo sete participantes. 2º Entregar a seu tutor presencial os nomes, RAs e e-mails de todos os membros da equipe. A partir daí percorrer todos os passos descritos no 3º item. 3º Prestar atenção em cada Etapa, pois apresenta a orientação detalhada acerca dos passos. 4º Para finalizar, elabore a redação final do roteiro proposto no desafio, que deverá ser entregue ao seu professor, observando os…

Feira de Santana 2012 SUMÁRIO 1INTRODUÇÃO.................................................................................................. 3 2DESENVOLVIMENTO........................................................................................ 4 3Rotinas trabalhistas............................................................................................ 4…

CURSO DE GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Fábio Maurício Andriollo INTRODUÇÃO SUMARIO 1- ROTINAS TRABALHISTAS CTPS- Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) O que é? A Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) é documento obrigatório para qualquer cidadão que queira prestar serviços na indústria, comércio, agricultura, pecuária ou de natureza doméstica. Ela garante acesso a direitos trabalhistas, como…

FACULDADE ESTÁCIO RADIAL CURITIBA CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CRISTIANO FAGUNDES RODRIGUES PETERSON SANTOS DOS REIS RENATA PEREIRA HELENA PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL PARA EMPRESA DIRECT LINE CURITIBA 2010 CRISTIANO FAGUNDES RODRIGUES PETERSON SANTOS DOS REIS RENATA PEREIRA HELENA PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL PARA EMPRESA DIRECT LINE Projeto Integrado apresentado à Faculdade Estácio…

especiais e que eu amo muito minha esposa e meus filhos, pois nas horas difíceis jamais deixaram de estar ao meu lado. AGRADECIMENTO Agradeço a Deus, por ter me dado saúde, força e ter permitido o termino desta jornada. Aos meus companheiros de classe. Jamais poderia deixar de agradecer aos professores que tiveram paciência e me deram tanta atenção. SUMÁRIO 1.0…

Quando é necessário? - Como implantar? - Comentários sobre a NR 04. Estatística Número de Acidentes no Brasil: - 1975 = 1,8 milhões; - 1999 = 370 mil; - 2004 = 465 mil; - 2005 = 499 mil; - 2006 = 512 mil; - 2007 = 653 mil. Fonte: Anuários Estatísticos do INSS/MTE Objetivos: - Promoção da saúde; - Proteção da integridade física do trabalhador em seu local de trabalho; - Trata do interesse coletivo. Como atua? - Regulamenta procedimentos; - Medidas de precaução; - Mantém dados…

descontos e proventos da folha de pagamento. As demonstrações da folha de pagamento geralmente causam interpretações errôneas por parte dos empregados, que em sua maioria não conseguem interpretar e não têm conhecimento suficiente para questionar um desconto destacado em seu recibo de salário. Essas demonstrações devem ser bem detalhadas, onde o empregador irá evidenciar o que é de direito do empregado e quais são os repasses e descontos que estão sendo envolvidos. Isto posta,…

reflexão e realização deste trabalho. “Não desista enquanto você ainda for capaz de fazer um esforço a mais. É nesse algo a mais que está a sua vitória.” Roberto Shinyashiki INTRODUÇÃO Diante da situação do mercado mundial atual, é possível notar que ele está cada vez mais concorrido e exigente. As organizações precisam saber identificar e pontuar seus pontos fracos e aprimorar cada vez mais seus pontos fortes, ou poderão acabar…