Processo Administrativa Planejamento

Funções Administrativas : PLANEJAMENTO O Planejamento como função administrativa – A primeira das quatro funções administrativas- o planejamento – é definida como um processo de estabelecer objetivos e decidir o modo como alcançá-los. Objetivos são os resultados específicos ou metas que se deseja atingir . Os planos identificam os recursos necessários, as tarefas a serem executadas, as ações a serem empreendidas e os tempos a serem seguidos. Os planos servem para facilitar a ação…

01. (ESAF/CGU/2012) 1 - Acerca dos conceitos de gestão estratégica e planejamento estratégico, é correto afirmar que a) o conceito de gestão estratégica é mais amplo que o de planejamento estratégico. b) problemas rotineiros e previsíveis constituem objeto principal do planejamento estratégico. c) o conceito de planejamento estratégico é mais amplo que o de gestão estratégica. d) problemas rotineiros e previsíveis constituem objeto principal da gestão estratégica. e) ambos os…

PROCESSOS GERENCIAIS Brasília - DF Setembro/2012 INTRODUÇÃO Neste trabalho trataremos de temas relacionados aos processos gerenciais dentro das organizações, passando pelos seguintes tópicos: O planejamento, a organização, a direção, controle, e os fundamentos da estrutura organizacional. As constantes mudanças no mundo corporativo exigem uma visão estratégica para enfrentar os desafios, buscando competências e habilidades para Gestão em diferentes áreas. Uma boa Gestão…

Pública Disciplina: Poder Local e Administração Municipal Professor da Disciplina: Bárbara Miranda Alunos: Cátia Cilene Guedes Planejamento estratégico e gestão pública por resultados no processo de reforma administrativa do estado de Minas Gerais. CORRÊA, Izabela Moreira. Planejamento estratégico e gestão pública por resultados no processo de reforma administrativa do estado de Minas Gerais. Disponível em: http://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/rap/article/view/6596/5180…

ambiente e de planejar obras pr￳prias e vende-las a terceiros, sendo estas obras comerciais e residenciais. Segundo Oliveira (1998), o planejamento trata-se da "fun￧￣o administrativa de estabelecer uma situa￧￣o futura desejada e os meios de se chegar ￠ situa￧￣o idealizada". A administra￧￣o estrat￩gica utilizada para o estudo destes servi￧os ￩ uma analise do processo de monitorar o ambiente organizacional para identificar as oportunidades e riscos do servi￧o a ser prestado. Os…

FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS Resumo: As organizações, sejam em suas formas mais primitivas até as mais complexas, permearam toda a história de nossa civilização e graças a elas que o homem conseguiu concretizar idéias que sozinho não seria capaz de realizar. Ao longo da evolução de sua história, o homem foi-se tornando cada vez mais dependente dos laços que o uniam às organizações e entendê-las, como melhor por os recursos disponíveis para o alcance das necessidades individuais e do…

A) Estabelecimento de ojetivos O estabelecimento de objetivos a serem alcançados é o ponto de partida do planejamento. A fixação dos ojetivos é a primeira coisa a ser feita: saber onde se pretende chegar para saber exatamente como chegar até lá. B) Desdobramento de objetivos Em decorrencia da hierarquia de objetivos surgem os desdobramentos dos objetivos. A partir dos ojetivos organizacionais, a empresa pode fixar duas politicas, diretrizes, metas, programas, procedimentos, métodos,…

www.materialconcursos.com.br Funções Administrativas Planejamento, Organização, Direção, Coordenação e Controle. De uma forma geral identificam-se quatro funções administrativas: PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, DIREÇÃO e CONTROLE. Certos autores discutem se a função de ORGANIZAÇÃO que, embora não seja menos importante em relação às outras, não poderia ser considerada como parte da função de PLANEJAMENTO, desde que o resultado de seu trabalho é plano permanente da Organização, na…

REFERENCIAL TEÓRICO PLANEJAR O planejamento figura como a primeira função administrativa, por ser aquela que serve de base para as demais funções. O planejamento é a função administrativa que determina antecipadamente quais são os objetivos que devem ser atingidos e como se deve fazer para alcança-los. Começa com a determinação dos objetivos e detalha os planos necessários para atingi-los da melhor maneira possível. O planejamento define onde se pretende chegar, o que deve ser feito, quando

TRT GOIAS PACOTE ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA ADMINISTRATIVA NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS PROFESSOR: MARCELO CAMACHO Aula 1 Olá, pessoal! Estou aqui para estudar com vocês o conteúdo de ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS para o concurso de ANALISTA JUDICIÁRIOARÉA ADMINISTRATIVA para o TRT-18 (GOIÁS). Meu nome é Marcelo Camacho, sou Sociólogo e Tecnólogo em Recursos Humanos. Tenho 43 anos e atuo na área de Recursos Humanos há 18 anos. Atualmente exerço o cargo de Analista de Gestão