Processamento De Salarios

Análise e Descrição de Cargos - Planejamento e alocação de pessoal - Plano de Carreira Manutenção - Administração de Salários - Benefícios - Higiene e Segurança no Trabalho Treinamento e - Treinamento Desenvolvimento …

Funcionário e seu salário bruto. Se o salário for acima de R$ 1.000,00, calcule 11% de desconto de INSS; se não, calcule 9%. Ao final, exiba o nome do funcionário, o salário bruto e o salário com o desconto de INSS. Processamento: Se o salário for acima de R$ 1.000,00, calcule 11% de desconto de INSS; se não, calcule 9%. Saida: Ao final, exiba o nome do funcionário, o salário bruto e o salário com o desconto de INSS. algoritmo "Calculo de salário" // Função : Calcular o…

(solução esperada, dados de entrada,processamento,dados de saída, fluxograma) 1)faça um algoritmo que calcule e apresente o valor do volume de uma lata de óleo, utilizando a formula VOLUME=3,14159*RAIO2*ALTURA 2)faça um algoritmo que leia dois números nas variáveis VAL1 e VAL2, calcule sua media na variável Media e imprima sue valor 3) ler uma temperatura em graus celsio e apresenta-la convertida em fahrenheit .A formula é:(9*c+160)/5 , sendo F a temperatura em Fahrenheit e C a…

processo em epígrafe, em face de SERVIÇO FEDERAL DE PROCESSAMENTO DE DADOS - SERPRO, vem, por meio de seu advogado abaixo assinado, muito respeitosamente perante Vossa Excelência, tempestivamente, inconformado com a r. sentença de Primeiro Grau, com fulcro no Art. 895 da CLT, interpor: RECURSO ORDINÁRIO Em face da sentença prolatada nos autos do referido processo, conforme razões que apresenta, solicitando desde já, o seu regular processamento e remessa para o Egrégio Tribunal…

CURSO TÉCNICO EM PROCESSAMENTO DE DADOS APOSTILA DE LÓGICA DE PROGRAMAÇÃO CAP Criação de Algoritmos e Programas PROFESSOR RENATO DA COSTA Livro de Algoritmo – Autor: Renato da Costa – informática@renatodacosta.net “Não estamos aqui para sobreviver e sim para explorar a oportunidade de vencer adquirindo o saber!” R E N A T O D A C O S T A 2 Livro de Algoritmo – Autor: Renato da Costa – informática@renatodacosta.net SUMÁRIO PREFÁCIO ................................

Francisco Negrão de Lima FEN – Faculdade de Engenharia Introdução ao Processamento de Dados André Marques. xxxxxxxxxx@hotmail.com Matrícula: xxxxxxxxxxxxx Rio de Janeiro 2011 1. Introdução O objetivo deste trabalho é apresentar um programa, em código Pascal, que leia os dados de funcionários de uma fábrica. Como o nome, sexo e a quantidade de peças fabricadas por cada membro. Executando, em função do salário mínimo e comissões prefixadas por classes, cálculos que…

teclado o nome de um Funcionário e seu salário bruto. Se o salário for acima de R$ 1.000,00, calcule 11% de desconto de INSS; se não, calcule 9%. Ao final, exiba o nome do funcionário, o salário bruto e o salário com o desconto de INSS. DADOS DE ENTRADA: NOME, SALÁRIO BRUTO PROCESSAMENTO: Se o salário for acima de R$1000,00 calcule 11% de desconto de INSS; se não, calcule 9%. SAIDA: Ao final exiba o nome do funcionário, o salário bruto e o salário com desconto de INSS.…

este parar. Tipos Primitivos para Representação de Dados e variáveis Durante o processamento, um programa de computador precisa armazenar e manipular dados. Os dados de um programa são valores, como uma cadeia de caracteres que representa o nome de um funcionário ou um valor numérico que representa seu salário bruto, e esses valores precisam ser devidamente armazenados para permitir a realização de diversas operações para a…

Algoritmo Imagine o seguinte problema: Calcular a média final dos alunos da 3ª Série. Os alunos realizarão quatro provas: P1, P2, P3 e P4. Para montar o algoritmo proposto, faremos três perguntas: a) Quais são os dados de entrada? b) Qual será o processamento a ser utilizado? c) Quais serão os dados de saída? 56 3/6/15 Como ficara esse este algoritmo? Algoritmo Media 1) Receber a nota da prova1 2) Receber a nota de prova2 3) Receber a nota de prova3 4) Receber a…

entre 5 e 15 sobre os pontos referentes ao grau máximo ou através de uma relação escalar entre o maior e o menor salário pretendido para o plano). 16. Fixação dos pontos referentes aos graus intermediários de cada fator, utilizando-se uma p.a . ou p.g. ou ainda uma progressão diferenciada. 17. Pontos totalizados por cada cargo. 18. Teste de validade (correlação pontos totais x salários). 19. Avaliação dos demais cargos (não chaves). 20. Equação de ajustamento. 21. Estrutura…