Procedimento De Trabalho Insalubres E Perigosos

PRÉVIA E LICENÇAS AMBIENTAIS Gabriela Vieira Peixoto1(Unileste-MG) gabrielavpeixoto@hotmail.com Orientador: Reginaldo Alberto Silva2 (Unileste-MG) Resumo Todo empreendimento e/ou atividade deve cumprir e fazer cumprir os requisitos legais. Este trabalho trata-se de uma análise crítica das exigências legais, comparando a inspeção prévia, abordada na NR-02, com as Licenças Ambientais. Tal comparação foi realizada após o estudo da NR-02 e da Resolução CONAMA nº 237/97 e a Copam nº 74/04 que aborda

características muito peculiares. Na verdade, é nítido o esmero do constituinte em traçar critérios e requisitos mínimos capazes de assegurar a isonomia, a razoabilidade e a valorização devida ao servidor público que ofertou ao Estado sua força de trabalho, fazendo mover a máquina pública, possibilitando a oferta do serviço público ao contribuinte. Por tal razão, fez constar vedação expressa a fim de extirpar do ordenamento jurídico pátrio qualquer tentativa de violação à isonomia (Art.…

Diretor Regional José Cabral Ferreira Superintendente Manoelito dos Santos Souza Coordenador da Assessoria de Desenvolvimento Aroldo Valente Barbosa Assessora de Saúde Lívia Maria Aragão de Almeida Lacerda Gerente do Núcleo de Saúde e Segurança no Trabalho - NSST George Batista Câmara Coordenadora de Projetos NSST Kari McMillan Campos Consultor Técnico Giovanni Moraes Coordenação da Revisão Técnica Maria Fernanda Torres Lins Revisão Técnica Renata Lopes de Brito Ana Cristina Fechine…

trabalhadores que exercem ou prestam serviços a empresas ou pessoas que tem por objeto atividades ilícitas. “Daí decorre a maior diferenciação entre o trabalho ilícito e o proibido: naquele prepondera o interesse público e, regra geral, o trabalhador não terá direito de reclamar as verbas rescisórias, visto que a nulidade do contrato de trabalho decorre da ilicitude do objeto. Já neste predomina o interesse privado, individual e o trabalhador poderá reclamar o recebimento de tais verbas…

Fone: 3646-2584 Cep. 74988-700 CIDADE: Aparecida de Goiânia ESTADO: GOIAS C.N.P.J.: 13.649.613/0001-04 GRUPO DE RISCO: 03 CNAE: GRAU DE RISCO: x ATIVIDADE PRINCIPAL: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx HORÁRIO DE TRABALHO: Xx:xx Nº DE FUNCIONÁRIOS: MASCULINO: 04 FEMININO: 00 TOTAL: 04 LEVANTAMENTO DOS DADOS Xx/xx/xxxx RENOVAÇÃO Xx/xx/xxxx RISCOS EXISTENTES FÍSICO, QUIMICA, BIOLÓGICO, ERGONÔMICO E ACIDENTES. ACOMPANHANTE DA…

o sucesso individual é resultado do trabalho em equipe. Em fim a ética se propõe a tornar o homem cada vez melhor. LEGISLAÇÃO TRABALHISTA A legislação trabalhista é um conjunto de normas jurídicas e princípios aplicáveis as relações individuais e coletivas de trabalho visando proteger o trabalhador. As fontes do direito do trabalho são a Constituição Federal, a CLT, as leis ordinárias , as convenções coletivas de trabalho, os acordos coletivos de trabalho, as sentenças normativas, os…

1 – A Contabilidade 1.1 – Objetivo deste Manual O Objetivo deste manual é de orientar os executivos, pequenos e médios empresários de como é realizada a contabilidade em suas empresas, assim informando-o de como é realizado os procedimentos, andamentos e finalizações. 1.2 – Competências de cada Departamento Identificamos a seguir os assuntos tratados e serviços executados em cada departamento: _ Depto Pessoal: Admissões, rescisões, folhas de pagamentos, cálculo…

Segurança do Trabalho HIGIENE OCUPACIONAL Prof. Iolanda Alonso Curso Técnico de Segurança do Trabalho Capítulo 1: Introdução a Higiene Ocupacional HIGIENE OCUPACIONAL – DEFINIÇÃO É a ciência e arte do RECONHECIMENTO, da AVALIAÇÃO e do CONTROLE de fatores ou tensões ambientais originados do ou no local de trabalho e que podem causar doenças, prejuízos para a saúde e o bem-estar, desconforto e ineficiência significativos entre os trabalhadores ou entre os cidadãos da comunidade. PILARES

relacionamentos. Uma organização pode ser pequena e simples ou grande e extremamente complexa. O termo organização serve para abrigar uma complexidade existem dois tipos de elementos comuns a todas as organizações o elemento básico e os elementos de trabalho. O elemento básico são as pessoas, cujas interações compõem a organização. A condição necessária para a existência de uma organização é a interação entre as pessoas. O próprio sucesso, ou insucesso, das organizações é determinado…

Disciplina de Higiene e Segurança do Trabalho Professora: Daniela Melo e-mail: danielalavras@yahoo.com.br Histórico Hipócrates, entre 460 e 370 anos a.C, identificou a origem das doenças relacionadas ao trabalho com as minas de estanho. Por volta de 350 anos a.C, na civilização GrecoRomana, Aristóteles cuidou das enfermidades dos mineiros e tentou evitá-las. Século XVIII: Revolução Industrial -Máquinas - Divisão tarefas de - Concentração de pessoas Mudança no cenário:…