instituição

A questão do institucional a partir de um ponto propriamente político, onde se é levado em conta certos matizes da ligação do caráter “abstrato” da interação estratégica com a própria definição da esfera política, possibilita explorar algumas ramificações novas e de interesse. O cerne desta problemática é que, se o caráter político da ação ou interação é dado pelo seu caráter “abstratamente” estratégico, independentemente da esfera substancial de problemas tratados ou mesmo do aspecto específico assumido pelos objetivos do jogo, não somente toda confrontação ou divergência de objetivos de qualquer natureza corresponde à esfera do político ou da política, mas também, o que é de grande importância para os propósitos da discussão, assim surge um espaço para certos tipos específicos de instituições, ou conjuntos particulares, e até mesmo ambientes institucionais específicos, que correspondem particularmente à política. Embora essas instituições tenham como especificidade o fato de se ocuparem genericamente com a questão do conflito, buscando sua eliminação, enquadramento e regulação, em outras palavras, sua transformação numa forma de interação estratégica mais branda, não-beligerante e disciplinada por regras, seja, finalmente, a participação no próprio conflito. No entanto, da mesma forma que o conflito, na forma de ação estratégica, corresponde Á esfera do politico, ele pode não repercutir no nível das instituições políticas, embora possa modificar o quadro…

Teoria dos Jogos para a Análise de Situações de Interdependência Estratégica entre Atores Organizacionais Autoria: José Célio Silveira Andrade, Camila Carneiro Dias Resumo Este ensaio teórico tem por objetivo empreender uma análise da aplicabilidade da Teoria dos Jogos para a compreensão do comportamento de atores organizacionais em situações de interdependência estratégica, caracterizadas pelo dilema entre racionalidade individual e ação coletiva. Verificando-se as…

INTRODUÇÃO AO CONCEITO DE GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS 1.1. Conceito de Gestão de Pessoas 1.2. Contexto atual de GP 2.1. A variabilidade humana 2.2. A cognição Humana 2.2.1. Teoria do campo de Lewin 2.2.2. Teoria da Dissonância Cognitivo Gestão Estratégica de Pessoas – 4º Período - 2013 FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO DE GOVERNADOR VALADARES 1.1 Conceito de Gestão de Pessoas A Gestão de Pessoas surgiu da necessidade da ampliação do conceito de Administração de…

tradução, são reservados. É permitido citar parte de artigos sem autorização prévia, desde que seja identificada a fonte. Teoria dos Jogos e Microssociologia 139 Resumo A abordagem da Teoria dos Jogos tem sido frutífera em analisar situações estratégicas, enquanto seus pressupostos têm atraído críticas importantes do campo sociológico. As críticas sociológicas à TJ apresentam limitações na explicação da confiança entre indivíduos. Da mesma forma, os dilemas sociais parecem…

para fora, visando a redefinir tanto os problemas quanto as soluções e, no processo, recriar seu ambiente. O conhecimento é uma função de uma determinada instancia perspectiva ou intenção. A informação proporciona um novo ponto de vista para a interpretação de eventos ou objetos, que torna visíveis os significados previamente invisíveis ou ilumina conexões inesperadas. Ela afeta o conhecimento, acrescentando algo a ele ou reestruturando-o. O aspecto…

escolhe sua tática sem qualquer conhecimento prévio da estratégia escolhida pelos outros jogadores. A partir das escolhas dos jogadores, o jogo fornece o resultado, ou saída, definindo quanto cada jogador ganhou ou perdeu. Cada jogador faz sua escolha de modo a aperfeiçoar o resultado. Em determinado momento de nossas vidas percebemos que a palavra ‘’jogo’’ passa a ter outra dimensão, quando utilizamos em expressões do tipo ‘’o jogo político dos candidatos’’, ‘’jogo das grandes…

ALIANÇAS ESTRATÉGICAS  Acordos firmados entre empresas que se comprometem a destinar recursos para atingir objetivos comuns.  Podem ser formadas c/ uma variedade de entidades: - clientes; - fornecedores; - competidores; -universidades/governo. - distribuidores;  Usos mais comuns  Reduzir custos através da economia de escala ou aumento do conhecimento;  Acessar novas tecnologias;  Inibir competidores;  Entrar em novos mercados;  Reduzir duração de ciclos; …

História da Administração Estratégica A administração estratégica teve inicio na década de 50, após uma pesquisa patrocinada pela Fundação Ford e a Carnegie Corporation,pesquisa esta chamada de Gordon-Howell,foi realizada nas escolas de administração norte-americanas,e teve como resultado a recomendação de que o ensino de administração tivesse uma natureza mais ampla e incluísse um curso de capacitação na área de política de negócios.O curso de política de negócios,em vez de…

Teoria dos Jogos Referências Bibliográficas: 1. Teoria dos Jogos Com Aplicações em Economia, Administração e Ciências Sociais Ronaldo Fiani Editora Campus 2. Teoria dos Jogos: Jogos de Estratégia, Estratégia Decisória, Teoria da Decisória,... Duílio de Ávila Bêrni Reichmann & Affonso Editores Alguns Conceitos: Interação Estratégica: é aquela em que os participantes, sejam indivíduos ou organizações, reconhecem a interdependência mútua de suas decisões. Modelo: é…

dos aspectos estrategicamente importantes para a organização. Inclui a análise de desempenho e um exame dos determinantes-chaves da estratégia, tais como as forças, as fraquezas, e os problemas estratégicos”. (AAKER, 2003, p.35). Hooley, Saunders e Piercy (2004, p.40) afirmam, no entanto, que o que é importante sob a perspectiva do desenvolvimento de uma estratégia de marketing é a maneira como o resultado desta análise, ou seja, o estabelecimento das forças e fraquezas da empresa…