Feedback Gestor Lean

Feedback: Direcionando desempenhos e desenvolvendo pessoas Objetivo do Treinamento Aprimorar as habilidades de feedback dos profissionais responsáveis por equipes de trabalho, melhorando a sua liderança, principalmente no que se refere ao aspecto de desenvolver os colaboradores, valorizar e reter talentos, facilitando o alcance dos resultados empresariais. Utilizar o feedback como uma das principais ferramentas para o sucesso na implantação e manutenção de um modelo de gestão Lean. Agenda 1) Relembrando o perfil do Gestor Lean 2) Conceito de Feedback 3) Exercício “Importância do feedback no modelo Lean” 4) Exercício “Melhor e Pior Feedback” 5) Exercício “Processo de feedback através do método PDCA” 6) Etapas e técnicas do feedback 7) Premissas para o feedback 8) Recebendo o Feedback 9) Exercício “Situações de feedback na Lean Manufacturing” 10) Simulação de Feedback (cases) 11) Dicas Finais 12) Exercício “Trocando Feedbacks “ Perfil do Gestor Lean 1. É um solucionador de problemas 2. Está conectado com as necessidades do negócio – Foca o que é relevante 3. Delega responsabilidades 4. Ajuda e ensina a encontrar as soluções 5. Estimula a melhoria contínua 6. Define claramente funções e responsabilidades 7. Define metas e expectativas de entrega 8. Dá autonomia e autoridade para a sua equipe 9. Valoriza e estimula o trabalho em equipe 10. Compartilha informações 11. Comunica de forma clara e contínua 12. Divide decisões 13. Ouve a equipe 14.…

saber se estou indo bem. A autora relata neste livro a experiência vivencia por Scott em um treinamento realizado na empresa a importância de dá e receber feedback ,uma consultora aplica um treinamento na empresa onde ensina se para a equipe a importância do Feedback . A consultora explica que o feedback é importante para todos nós. É como se fossem uma base para estrutura só relacionamentos interpessoais. Determinar se a forma de pensar, de sentir e reagir de determinada pessoa.…

ack FEEDBACK CONCEITO Feedback já é uma palavra amplamente conhecida dentro da maior parte das organizações. Significa realimentar ou dar o retorno e tem a capacidade de dar e receber opiniões, críticas e sugestões sobre alguma coisa pessoal ou profissional. Essa ferramenta é utilizada dentro das empresas para auxiliar o desenvolvimento profissional de cada colaborador, independente do cargo que ocupa dentro da organização. O feedback, no processo de desenvolvimento da competência…

NOME PRECISO SABER SE ESTOU INDO BEM! Uma história sobre a importância de dar e receber feedback Trabalho apresentado como requisito didático da disciplina _________, ministrada pela Prof.__________________. FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS CURSO _______________ SÃO PAULO / SP OUTUBRO/2011 SUMÁRIO INTRODUÇÃO .................................................................................................... 1 A…

Arte De Dar Um Bom Feedback E Um Follow-up A palavra feedback vem do inglês e significa realimentar. Nas relações humanas, o feedback refere-se ao retorno que damos a uma pessoa quanto a algo que ela tem feito. A verdadeira arte de dar o feedback consiste em fazê-lo de tal forma que a pessoa: • Não o receba como uma crítica • Não fique na defensiva • Não se sinta humilhada ou envergonhada Se o feedback for corretamente aplicado, o efeito será o oposto.  Você estará…

EM TURMAS INICIANTES Jeily Ferreira de SOUSA1; Silvana Rossy de BRITO2; Aleksandra do Socorro da SILVA3. Resumo Objetivou-se identificar os principais problemas de programação, e com isso construir um modelo que favoreça o desenvolvimento de tecnologias educacionais para apoiar a aprendizagem de programação, favorecendo a autorregulação e atendendo princípios de feedback em pares. Essa preocupação está fundamentada nos altos níveis de reprovação em disciplinas de programação.…

Trabalho sobre feedback. Professor: Sandra Maria Poloni Acadêmica: Eliamara Cristina Roos Lazzaretti Disciplina: Desenvolvimento Interpessoal nas Organizações. Caxias do Sul, 28 de Abril de 2015. 1 . Defina feedback. FEEDBACK é um termo da eletrônica significando retroalimentação: “Qualquer procedimento em que parte do sinal de saída de um circuito é injetado no sinal de entrada para ampliá-lo, diminuí-lo, modificá-lo ou controlá-lo.” A expressão feedback é usada…

interessará a ninguém. Se o trabalho merece ser feito que ele tenha uma importância qualquer para pessoas, grupos de pessoas ou para a sociedade em geral. - O limite de tempo disponível para a conclusão do trabalho. Quando a instituição determina um prazo para a entrega do relatório final da pesquisa, não podemos nos enveredar por assuntos que não nos permitirão cumprir este prazo. O tema escolhido deve estar delimitado dentro do tempo possível para a conclusão do…

10. Instalação de velox. Fls. 11, 12, 13, 14 e 15 Reparo. Fl 16 Não consta no oi gestor. Fl. 17 PROBLEMAS CONSTANTES Dificuldades para abrir reparos Ligações caindo com freqüência Sem retorno de e-mail Falta de informação Sem feedback de e-mail Prazos não respeitados Demora na resposta das contestações que acabam implicando no atraso dos pagamentos. Resposta sobre inclusão na customizada. Valor: 72,21, venc 25/01/2015. Fl. 02 Respostas sobre c ontestações. Fl. 03 Inclusão no oi…

O que é Feedback: Feedback é uma palavra inglesa que significa realimentar ou dar resposta a uma determinado pedido ou acontecimento. Em alguns contextos a palavra feedback pode significar resposta ou reação. Neste caso, o feedback pode ser positivo ou negativo. Ex: Apresentei o meu relatório para os acionistas e o feedback foi muito positivo. O significado de feedback é utilizado em teorias da Administração de Empresas, quando é dado um parecer sobre uma pessoa ou grupo de pessoas na…