Proativa

processo de planejamento. Planejamento é um processo que consiste em um conjunto de ações intencionais para tornar realidade um objetivo futuro, de forma que possibilite a tomada de decisões antecipadamente. 2. Diferencie atitude proativa e atitude reativa. A atitude proativa é a atitude favorável às mudanças, a quebra de tradições culturais que não fazem mais sentido, ou seja, dos velhos modelos de trabalho. Essa postura gera mudanças na vida pessoal, às inovações tecnológicas, ao…

pelo cliente, positiva ou negativa. ADM – Proativa/Criativa: Atitude Ativa e Proativa diferem da atitude Reativa, por não dependerem de estímulo externo, provocado pelo cliente. Elas são causa, e não conseqüência (como a atitude Reativa), de um estímulo feito pelo cliente. Entretanto o que difere a atitude ativa de proativa é que a atitude proativa é fruto de uma oportunidade detectada pela pessoa que está atendendo o cliente. Portanto a atitude proativa não é um ritual obrigatório,…

são de natureza reativa (uma resposta tardia) ou proativa (ação antecipada) diante dos problemas. Como toda empresa , a Indústria de Bebidas Pira também exige mudanças decorrentes de fatores externos e internos . U ma destas mudanças está relacionada a gestão, q ue depende da decisão 7 de aposentadoria do Dr. João, que pode ser imediata , de natureza reativa, ou postergada até que um novo gestor seja definido, de natureza proativa. Esta decisão depende da análise das…

Marketing Pessoal - Por que devo me preocupar com o meu Marketing Pessoal? - A importância de atitudes proativas e colaboração para a construção da identidade individual; - Imagem Pessoal (Dress Code) Marketing Pessoal O que é Marketing Pessoal? Ato do indivíduo ir modificando seu comportamento e sua forma de agir, visando um melhor posicionamento na empresa e consequentemente no mercado. Estratégias pessoais que visam influenciar o público alvo: os…

fatores externos e internos.  Uma destas mudanças está relacionada a gestão, que depende da decisão de aposentadoria do Dr. João, que pode ser imediata, de natureza reativa, ou postergada até que um novo gestor seja definido, de natureza proativa. Desafio Profissional – 1. Bimestre Passo 03  Esta decisão depende da análise das competências e habilidades de Paulo e Iran na definição de um novo gestor para a empresa.  Defina a partir dos passos 01 e 02 qual(is) dos…

GESTÃO AMBIENTAL PROATIVA NO CAMPUS REITOR EDGAR SANTOS/ UFBA: PROPOSTA DE UM PLANO DE GERENCIAMENTO DE RESÍDUOS SÓLIDOS. Nielde Souza do Prado (nieldeprado@yahoo.com.br) Juliana Oliveira de Castro (juliana-castro660@hotmail.com) Érika Teixeira da Silva (erikinha-teixeira@hotmail.com) Cristiano Duarte Magalhães (cristiano-b2@hotmail.com) 1 - Introdução O termo gestão ambiental proativa em consonância com educação ambiental é bastante abrangente, no entanto, de…

gestão de operações ou controle de operações. Gestão de recursos , gestão e desenvolvimento de estratégias e distribuição dos bens ou recursos. 2 QUAL A DIF ENTRE A FUNÇAO PROD. E A ATIVIDADE PROATIVA?: função produção: é a parte que influencia diretamente no desenvolvimento de produtos e serviços; atividade proativa é formada tanto por essa quanto pelas outras funções centrais e de apoio que estão interligadas através da gestão integrada. 3 OBJETIVOS DA FUNÇAO PRODUÇAO: Qualidade,…

Iran se irrita quanto é questionado pelos seus subordinados. 4Passo 3 Depois das analise realizadas foi tomada a seguinte decisão: a gestão da empresa de bebidas Pira terá natureza proativa. Na análise feita ficou comprovado que Iran tem as habilidades necessárias para gerir a empresa familiar. No caso de ser proativa, isso dará a Iran tempo para aprender mais com seu pai, o senhor João, que há muito tempo está no ramo de fabricação de bebidas. 4.1 Passo 4 Depois da decisão do novo…

................................. 2.1 – Habilidades e Competencias....................................................... 2.2 – Competências e habilidades deficitárias...................................... 2.3 – Mudanças reativas ou proativas (justificativa)..................................... 2.4 – Inviabilidade do gestor e Funções dos colaboradores............................... 2.5 – Novo organograma para a empresa......................... 3 -RECOMENDAÇÕES FINAIS

podem ser proativa ou reativa. Assim dependendo das atitudes dos administradores, a organização ou empresa podem ser mais ou menos afetadas pelos eventos. Magno Monteiro Página 4 Atitude proativa x Atitude reativa As atitudes proativas são as forças que desejam e impulsionam as mudanças na organização. Logo é uma atitude dos administradores que processam de maneira positiva os inputs (entradas) que vêm do ambiente e de dentro da própria organização. Uma atitude é mais…