Principios De Grupos De Trabalho

ENSINO SUPERIOR – ISES FACULDADE SUMARÉ Maria de Lourdes Rodrigues Camargo – RA:0912606 AS CARACTERÍSTICAS NECESSÁRIAS NA BUSCA DA SATISFAÇÃO DOS COLABORADORES, BUSCANDO O LUCRO EM PRESARIAL SÃO PAULO 2012 Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Administração da Faculdade Sumaré, para obtenção parcial do grau de bacharelado em Administração. Rir é arriscar-se a parecer louco. Chorar é arriscar-se a parecer sentimental.…

1 - ANTECEDENTES HISTÓRICOS DA ADMINISTRAÇÃO Apesar de sempre ter existido o trabalho na história da humanidade, a história das organizações e da sua administração é um capítulo que teve seu início há muito pouco tempo. Cabe entretanto ressaltar os principais segmentos que contribuíram e influenciaram seu desenvolvimento. 1.1 - Influência dos Filósofos SOCRÁTES – (470 a.C. – 399 a.C) expõe seu ponto de vista sobre a administração como sendo uma habilidade pessoal separadfa do…

fornece orientações para todos os tipos de organização, independente de seu porte ou localização, sobre: conceitos, termos e definições referentes à responsabilidade social; histórico, tendências e características da responsabilidade social; princípios e práticas relativas à responsabilidade social; os temas centrais e as questões referentes à responsabilidade social; integração, implementação e promoção de comportamento socialmente responsável em toda a organização e por…

produtividade” não era tão direta como acreditavam os teóricos da Escola de Relações Humanas. A produtividade dos grupos organizacionais depende de outros fatores mais complexos. A Escola Clássica de Administração considerava apenas fatores econômicos. A Escola de Ralações Humanas acrescentou a importância dos fatores afetivos e socias, mas manteve o mesmo tipo de análise, a mesma forma de organização do trabalho. Os estudos sobre motivação dão mais ênfase às necessidades de…

quais as pessoas se organizam ao estabelecerem as formas de relacionamento e as práticas de trabalho. Por isso, a moral tem caráterhistórico-social. A Moral é distinta da Ética: Moral é o conjunto dos hábitos, costumes e regras socialmente aceitas por um grupo. Ética é o conjunto de princípios e valores que norteiam as escolhas dosindivíduos. Resumindo, a moral é um conjunto de regras aceitas por um grupo que definem nossas escolhas em três dimensões: O que queremos fazer? O que…

do homem em seu grupo, independentemente qual seja, tem um necessidade de equilíbrio, de capacitação entre os mesmos. Todo sistema depende de uma disciplina comportamental e de conduta que se somarão ao trabalho executado. A realização destas exigências é que denominamos de Ética. A Ética se faz fundamental pelo fato dos indivíduos ter sua particularidades e, para manter a classe regulada esta se faz necessário. O individualismo, muito das vezes prejudica o trabalho em grupo. É…

cientifica da administração e a teoria da abordagem clássica tiveram como inicio nos trabalhos de dois engenheiros, Taylor que estudava a empresa do ponto de vista do chão da fabrica e Fayol que estudava a empresa da administração para baixo. Taylor iniciou a primeira teoria administrativa, no primeiro período Taylor voltou-se a organizar o trabalho dos operários de um modo racional, isso significa analisar o trabalho dos operários, no estudo de tempos e movimentos, na fragmentação de…

estrutura é adequada para uma finalidade, com base nos mesmos princípios: estrutura, linhas de autoridade, divisão do trabalho, entre outros. Harrington Emerson acreditava que as vantagens da abundância de recursos naturais eram perdidas por causa da ineficiência e do desperdício. Por meio de uma organização apropriada, as máquinas, materiais e esforços humanos poderiam ser direcionados para aumentar a eficiência e reduzir o desperdício. Princípio da assessoria: ele acreditava que sem o…

Coordenar: harmonizar todas as unidades do negócio facilitando o trabalho. * Controlar: verificar se tudo ocorreu dentro dos padrões estabelecidos. 3. Comente os princípios gerais de administração para Fayol. R: Fayol adota a denominação princípio, afastando dela qualquer ideia de rigidez, pois nada existe de rígido ou absoluto em matéria administrativa. Os 14 Princípios Gerais da Administração, segundo Fayol, são: 1. Divisão do trabalho. Consiste na especialização das tarefas e das…

Grosso do Sul Introdução O presente trabalho tem como objetivo apresentar as propostas do primeiro desafio de aprendizagem das Teorias da Administração. Através de pesquisas, faremos um breve relato a sobre o homem como administrador em seus próprios meios, além de uma pequena explanação a respeito da Revolução Industrial e sua contribuição com o advento das máquinas. Com base nas teorias dos estudiosos Taylor e Fayol, destacaremos princípios e funções em que esses teóricos…