Principais Serviços Prestado Da Arh

e é fundamental para que as organizações sejam capazes de alcançar os desafios ambientais, mantendo uma trajetória rumo ao sucesso. Essa função da administração tem como objetivo conceituar os fundamentos do processo de planejamento, os principais planos da organização e o papel dos objetivos no planejamento. Essa função também aborda o conceito de administração estratégica, onde é analisada a evolução histórica desse conceito e o processo de formulação de estratégias em…

pessoas. Os funcionários passam parte de suas vidas exercendo suas funções em organizações e são totalmente dependentes delas para sua sustentação pessoal e profissional. Já as organizações são dependentes dos colaboradores para produzir seus bens e serviços, atender os clientes, etc. INTRODUÇÃO Nos tempos modernos, os processos produtivos se baseiam na parceria, onde cada parte contribuirá como pode. Em algumas organizações os colaboradores são vistos como desenvolvedores de…

motivos dos índices atuais de rotatividade na empresa. 1.1 Problema Como reduzir os índices de rotatividade de pessoal na Flex Engenharia? 1.2 Objetivos • Conhecer e descrever a política de recursos humanos da empresa. • Levantar as principais causas dos desligamentos nos últimos 12 meses. • Verificar os atuais índices de rotatividade da empresa. • Avaliar os atuais níveis de rotatividade na empresa em relação aos índices de rotatividade do setor da construção civil. •…

seus clientes da melhor forma possível, com qualidade no atendimento, na prestação do serviço e na venda dos seus produtos. A vantagem da loja virtual é que não necessita de espaço físico, uma vez que a demonstração e todo o processo de venda dos produtos/serviços são feitos através de um site na internet. Uma pessoa com um computador, note book ou tablet, e uma conexão com a internet pode buscar seu produto ou serviço a qualquer hora e em qualquer lugar. A facilidade e comodidade de…

realizadas através de plano de cargos e salários, o qual normatiza internamente a promoção e a progressão das carreiras na empresa. O estudo foi introduzido na empresa GS AUTO CENTER, uma empresa prestadora de serviços e produtos na cidade de Canoas, pela qual foram analisados seus subsistemas de serviço, cargos e salários existentes, relacionados ao cargo de gestor financeiro, gestor operacional e gestor comercial. A finalidade do estudo do caso é revisar a literatura sobre gestão de…

Martin Luther King RESUMO No presente trabalho, iremos abordar o desenvolvimento da área de Recursos humanos e a atuação do Assistente Social neste setor. Temos como objetivo possibilitar a análise do papel desempenhado pelo Serviço Social na empresa. Assim como a ampliação de seu espaço ocupacional na atualidade devido à valorização do ser humano no atual conxtexto das organizações e as suas relações sociais dentro das mesmas. As organizações…

sociedade que atua em todos os ramos de seguros, serviços financeiros e outros. Procura superar a expectativas em um bom relacionamento com os clientes interno e externo. Vimos que é uma empresa de grande porte com vários acionistas que explorem as atividades de seguros em todos os ramos, um desses acionistas é o Banco Itaú Unibanco. É uma empresa que procura atender diferentes necessidades e preferência e diferentes propostas de valores agregado em serviços, preços, benefícios e…

preocupa com os fatores facilitadores para que assim os empregados possam se sentir mais motivados, satisfeitos e dispostos a crescerem profissionalmente junto com a empresa. O que impacta significativamente no resultado de uma empresa prestadora de serviços hoje, quando as empresas têm se igualado tanto entre si? Mais do que qualquer outro, o capital humano, é o diferencial destas organizações. Como conseguir a sinergia de talentos é o desafio da Gestão de Pessoas. Para criar uma…

preocupa com os fatores facilitadores para que assim os empregados possam se sentir mais motivados, satisfeitos e dispostos a crescerem profissionalmente junto com a empresa. O que impacta significativamente no resultado de uma empresa prestadora de serviços hoje, quando as empresas têm se igualado tanto entre si? Mais do que qualquer outro, o capital humano, é o diferencial destas organizações. Como conseguir a sinergia de talentos é o desafio da Gestão de Pessoas. Para criar uma…

Pessoas tem adquirido com o tempo cada vez mais destaque devido a importância de seus processos. O modo com que esta área é administrada hoje é totalmente diferente de sua tradicional concepção, quando recebia o nome de Administração de Recursos Humanos (ARH). Assim com a gestão de pessos indústria da construção civil tem ganhado destaque também, mas em âmbito diferente: o mercado de trabalho, devido à grande demanda de vagas de emprego e a constante evolução tecnológica em seus…