Principais Funções Da Gestão

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS PROCESSOS GERENCIAIS TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS PROCESSOS GERENCIAIS Trabalho do 1º Bimestre do 2º Semestre Sobre os principais assuntos relacionados a Processos Gerenciais Polo... Setembro 2012 Sumário Introdução1 Planejamento estratégico 2 Planejamento tático 2 Planejamento Organizacional 3 Veja o futuro antes dos outros - Por Roberto Shinyashiki 3 O Desafio do Administrador do Futuro -…

GESTÃO POR COMPETÊNCIAS E SELEÇÃO DE PESSOAS Claudio João Vieira Prof. Orientador: Lucinéia Bueno dos Reis Centro Universitário Leonardo Da Vinci – UNIASSELVI Curso de Logística Turma (LOD 0177) Disciplina: Prática Data: 04/07/13 RESUMO O presente trabalho refere-se ao tema gestão de pessoas, delimitado à seleção de pessoas por competências. Tem-se como principal objetivo compreender a importância do processo de seleção e qualificação para o bom desempenho das funções a serem

–CENTRO –MANHÃ Felipe Guilherme Porciuncula Dias – 2011.10888.2 Teoria da Administração 1. Quem Foi: Jules Henry Fayol (nasceu em 29 de julho de 1841 e morre em 29 de novembro de 1925) .Formou-se em engenheiro administrador e como teórico da gestão. Foi um dos teóricos clássicos da administração sendo o fundador da teoria clássica da administração e autor também da administração Industrial e Geral.Fayol não se preocupava tanto com a produção e sim na organização da empresa ,foi o…

Funções do departamento financeiro As principais funções do departamento financeiro passam pela execução da contabilidade, obtenção de recursos financeiros, gestão de tesouraria, orçamentação e análise do desempenho financeiro. Outras funções incluem ainda o acompanhamento de auditorias internas e externas, a gestão de risco, o planeamento fiscal e a definição de procedimentos de controlo interno. O departamento financeiro é um dos mais importantes em qualquer organização na medida em…

novo ramo da gestão empresarial: a controladoria. Todos os setores de uma empresa são vitais para seu pleno funcionamento, mas a controladoria em particular é extremamente importante para sua saúde e prosperidade, pois é ela que é responsável pelo acompanhamento do planejamento realizado, ante o planejado, indicar correções caso necessário. Desenvolvimento A Controladoria tem como sua missão “Assegurar a otimização do resultado econômico da empresa”, e entre os seus principais…

dessa mesma informação, a Contabilidade de Gestão, que deriva do inicio do século XIX após a Revolução Industrial e tem como principais preocupações o controlo da gestão, a avaliação dos custos agregados às actividades das empresas e dos seus ciclos produtivos, possibilitando aos órgãos de gestão das mesmas mais informação, fornecendo elementos de análise estratégica de forma atempada, elementos de previsão e cálculo de custos dos produtos e das funções inerentes à actividade da empresa.…

A empresa é um conjunto organizado de recursos econômicos, sociais e humanos, e pode ser vista como um sistema aberto. Entende-se como sistema, uma unidade identificada, com um papel independente, possuindo seus próprios objetivos e suas próprias funções internas. Um sistema aberto é aquele que, por interagir com o meio ambiente, é afetado por fatores externos. Considerando a idéia que nos sistemas são introduzidos “inputs” que processados se transformam em certos “outputs”, a empresa…

1. A Gestão de Recursos Humanos: As práticas de GRH podem ajudar organizações a: ✓ Melhorar a sua capacidade para atraírem e manterem pessoas com as competências que mais se adequam aos objectivos da organização, através do processo de recrutamento e selecção, sistemas de recompensas e desenvolvimento de carreiras. ✓ Estimular comportamentos alinhados com os objectivos estratégicos de longo prazo da organização; ✓ Adoptar sistemas de remuneração associados ao…

IMPORTÂNCIA DOS RECURSOS HUMANOS NO SECTOR HOTELEIRO Catarina Antónia Martins (catarina@ipb.pt) Instituto Politécnico de Bragança Escola Superior de Tecnologia e Gestão de Mirandela Departamento de Ciências Sociais Carolina Feliciana Machado (carolina@eeg.uminho.pt) Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão Departamento de Gestão e Administração Pública RESUMO: Baseadas em mão-de-obra intensiva, de cuja qualidade depende a obtenção de vantagens competitivas…

GESTÃO ESCOLAR E SUAS COMPETÊNCIAS – UM ESTUDO BIBLIOGRÁFICO Renata de Moraes Batista 1 Orientador(a): Profª Mestre Rita Gonçalves 2 . Resumo: Este artigo tem o objetivo de demonstrar conceitos e fundamentos da gestão escolar. Inserida a gestão nos dias de hoje, vigora a gestão democrática, que indica a colocação de ferramentais legais e escolares na construção de políticas educacionais, além de se voltar ao planejamento, as decisões, direcionamento dos recursos recebidos, entre outros;