Princípios E Práticas De Gestão

A Gestão Escolar A gestão educacional passa pela democratização da escola sob dois aspectos: a) interno que contempla os processos administrativos, a participação da comunidade escolar nos projetos pedagógicos; b) externo ligado à função social da escola, na forma como produz, divulga e socializa o conhecimento. A partir da análise de alguns trabalhos recentes (pesquisas realizadas na área de gestão educacional) o estudo pretende trazer suporte teórico para uma reflexão sobre o…

CENTRO FEDERAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA DA BAHIA / CEFET-BA Maurício Santos da Silva Práticas cooperativistas em cooperativas de trabalho: um estudo de caso em Salvador Salvador / BA 2005 1 MAURÍCIO SANTOS DA SILVA Práticas cooperativistas em cooperativas de trabalho: um estudo de caso em Salvador Monografia apresentada ao Curso de Administração com habilitação em Administração Hoteleira, do Cefet-Ba como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel…

12 1.12 Gestão para a sustentabilidade 13 SUSTENTABILIDADE NOS ORGÃOS PÚBLICOS 1.13 Desenvolvimento sustentável 14 1.14 Gestão ambiental e gestão de riscos

volumes da série "Cadernos de Gestão", elaborada por este mesmo autor. Tais volumes seriam: ? Volume 1 ? GESTÃO EDUCACIONAL: UMA QUESTÃO PARADIGMÁTICA ? Volume 2 ? CONCEPÇÕES E PROCESSOS DEMOCRÁTICOS DE GESTÃO EDUCACIONAL. ? Volume 3 ? A GESTÃO PARTICIPATIVA NA ESCOLA ? Volume 4 ? LIDERANÇA EM GESTÃO ESCOLAR ? Volume 5 ? GESTÃO DA CULTURA E DO CLIMA ORGANIZACIONAL DA ESCOLA. INTRODUÇÃO Neste capítulo a autora conceitua o que seria gestão. Ela vê gestão como um processo…

Polo Manaus Ferramentas de Gestão Atividades Práticas Supervisionadas Principais Tecnologias e Ferramentas de Gestão da Atualidade: demandas e os ambientes necessários para a atuação do gestor moderno Manaus, 30 de novembro de 2012 Polo Manaus Ferramentas de Gestão Atividades Práticas Supervisionadas Darilene de Jesus Daluz RA: 391268 Ewerton Geraldo da Silva Oliveira RA: 396831 Rosangela Palhares da Silva RA: 389413 Ludivania Muriel da Silva Fontes RA:…

Humanos. Quais os desafios para o RH hoje? O que você entende por RH? O que você entende por Gestão de Pessoas? A empresa do futuro Os princípios tradicionais do Desenho Organizacional Hierarquia Divisão do trabalho Amplitude de controle Disciplina Unidade de comando Especialização funcional Cadeia de comando Valor de acordo com posição hierárquica Comunicação formal em papel Os modernos princípios do Desenho Organizacional Alocação dinâmica de recursos Comunicação ponto a ponto…

Farias RA: 1101707 Curso: Gestão da Tecnologia da Informação Semestre: 02/2011 BRASÍLIA - GAMA SETEMBRO, 2011 RESUMO Neste trabalho realizamos uma avaliação da Gestão da TI da empresa Software Developer, localizada na cidade de São Paulo-SP, considerando os seguintes elementos: planejamento; análise de impacto; desenvolvimento e melhorias nos processos que envolvem a Tecnologia da Informação. Constatamos por análise específica, estados deficientes em processos na gestão da…

Passivo ambiental pode ser definido como qualquer obrigação da empresa relativos aos danos ambientais causados por ela, uma vez que a empresa é a responsável pelas consequências destes danos na sociedade e no meio ambiente. Na prática, o passivo ambiental corresponde ao valor referente aos custos com a manipulação e tratamento de áreas contaminadas, resíduos, multas e outros custos advindos da não observância da legislação ambiental e de cuidados com o meio ambiente, assim como os custos…

1. Introdução O presente trabalho tem como tema a evolução da teoria de Gestão, nele o grupo abordara as varias teorias de gestão ao longo dos tempos, dando o período predominante de cada teoria, indicando os principais argumentos dos autores, sem esquecendo de referencias os pontos convergentes das teorias e as criticas de cada teoria. O presente trabalho contem uma introdução, que é onde fazemos uma breve nota introdutória do conteúdo do trabalho, tem ainda o desenvolvimento ou corpo…

[pic] Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação à Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos MAPA CONCEITUAL Disciplina: ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Profª.: Lucia Helena Acadêmicos e RA: EDICARLOS FELIX DA CRUZ – RA 356090 LIVIA ALMEIDA FERREIRA - RA 383508 ROGERIO FIUZA ANTUNES – RA 379656 VIVIANE GOMES DE OLIVEIRA – RA 375113 Campo Grande – MS 2012…