Etica

primeiro é a pré - disposição ética, ou seja, sentir necessidade de ser ético, respeitando a vida, a dignidade humana, a liberdade responsável, o trabalho e o bem comum. A ética é motivadora no ambiente de trabalho, desenvolvimento profissional e qualidade de vida. Com a ética podemos perceber que a busca da felicidade é a maior motivação do ser humano. Concluindo, hoje não podemos avaliar as empresas como antigamente, pois referências importante como marca, imagem, confiabialidade,prestigio entre outros. O que estimula a ética são valores, ideais e projetos de vidas. Quadro comparativo dos traços culturais das Organizações positivos e negativos das culturas corporativas Positivos ( Amor) Negativo ( ódio) Agregadora O autoritarismo Fortalece as equipes O individualismo Desenvolve cooperação espontânea O consumismo Favorece a liderança verdadeira O paternalismo “A importância da cultura da participação para a implantação de princípios éticos nas empresas” A importância da cultura da participação para a implantação de principio éticos na empresa é importante, e deve ser implantado seguindo os passos abaixo, o primeiro é a pré - disposição ética, ou seja, sentir necessidade de ser ético, respeitando a vida, a dignidade humana, a liberdade responsável, o trabalho e o bem comum. A ética é motivadora no ambiente de trabalho, desenvolvimento profissional e qualidade de vida. Com a ética podemos perceber que a busca da felicidade é a maior motivação do…

Plano de Projeto Projeto : Biblioteca Central da UFES Versão : 2.0 Responsável : Ricardo de Almeida Falbo 1. Introdução Este documento apresenta a vers„o 2.0 do Plano de Projeto para o projeto de desenvolvimento de um novo sistema para a Biblioteca Central da UFES. Essa vers„o foi elaborada apÛs a conclus„o da atividade de An·lise de Requisitos. Na seÁ„o 2, È descrito o escopo do projeto, por meio de uma descriÁ„o sucinta do problema, um diagrama de casos de uso e uma…

encontra-se na área de gesta de Recursos Humanos 3. SITUAÇÃO PROBLEMA Como podemos motivar os colaboradores para um melhor rendimento no ambiente de trabalho das empresas do Grupo União? 4. JUSTIFICATIVA Um colaborador desmotivado e sempre menos produtivo do que um motivado mesmo que ambos tenham o mesmo nível de conhecimento técnico. Fazendo assim com que o tempo de execução das tarefas e ate mesmo a qualidade deixa a desejar. Atrapalhando nas realizações de projetos e o…

mostrar conceitos básicos da Gerência de Recurso Humano de Projeto e Gerência de Prazo de Projeto. O conteúdo deste trabalho foi retirado de alguns websites que serão citados mais abaixo. 1.1 – GERENCIAMENTO DE PROJETOS Para Harold Kerzner, um dos grandes autores da disciplina, gerenciamento de projetos é planejamento, organização, direção e controle de recursos organizacionais num dado empreendimento, levando-se em conta tempo, custo e desempenho…

INDUSTRIAL METALÚRGICA DE VOLTA REDONDA CURSO DE GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO JORGE LUIS RODRIGUES VIEIRA ADAPTAÇÃO DA METODOLOGIA DE DESENVOLVIMENTO DO PRODUTO A UM PLANO DE NEGÓCIO VOLTA REDONDA-RJ 2014 Jorge Luis Rodrigues Vieira ADAPTAÇÃO DA METODOLOGIA DE DESENVOLVIMENTO DO PRODUTO A UM PLANO DE NEGÓCIO Projeto de…

RECURSOS HUMANOS: A IMPOTÂNCIA DOS RECURSOS HUMANOS NAS ORGANIZAÇÕES Pré Projeto para elaboração do Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharelado em Administração. Tutor Orientador: Rosimeire Cassiano. Professor Supervisor: Luciane de Paula Soutello Koetz. Campo Novo do Parecis 2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO…

Management, o Advanced Management Enterprise, e alguns componentes adicionais, este guia descreverá cada módulo funcional ou componente do Microsoft Dynamics AX separadamente. Os pré-requisitos para cada módulo também são descritos em módulos individuais ao invés de uma edição por preços. Detalhes adicionais ajudarão você a compreender melhor a capacidade dos módulos e componentes. Este guia será revisado regularmente assim que uma nova informação sobre produto estiver disponível.…

GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE PROJETOS Segue abaixo ferramentas e métodos para gerenciamento de RH: Organograma e descrição de cargos Organograma é a forma gráfica de apresentar a estrutura da organização, no nosso caso, a estrutura organizacional do projeto. A forma mais comum de representar a estrutura organizacional do projeto é através de um gráfico apresentando a hierarquia do projeto. Complementar ao organograma, usa-se bastantes gráficos matriciais para…

de Salinas Creches e Pré-Escolas de educação infantil, visando melhorar o ensino na região, favorecendo os seus habitantes a entrada precoce dos seus filhos na escola para um melhor aproveitamento. A Pré-Escola escolhida para a análise e entrevista, foi o Pré-Escolar Paraíso da Criança, situado na rua Professora Clara Aparecida, nº278, no bairro Raquel, na cidade de Salinas, Minas Gerais. De acordo com a diretora Clarice Glace Bretas, o Pré-escolar conta com um total de 24 funcionários,…

processo de seleção de que trata o item anterior. 1.4 - Além da Comissão Central, será constituída, por ato do Secretário de Estado da Educação, uma Comissão Regional, em cada SRE, formada por, obrigatoriamente, no mínimo: I – quatro técnicos da área de Gestão de Pessoas da SRE, sendo que o coordenador da comissão deverá ser o Supervisor de Atividades Administrativas da S.R.E.; II – um técnico da área de Supervisão Escolar da SRE; III – um técnico da Educação Profissional IV – um…