Power Point De Gestao De Pessoas

PLANO DE AULA – GESTÃO DE PESSOAS Instituição: Escola Técnica Vale dos Carajás Carga horária: 40h/a Curso: Técnico em Administração Nº de encontros: 05 (Maio e Junho). Horário: 17:00 hs às 20:00h. Disciplina: Gestão de Pessoas Período: 04/05/13 à 15/06/2013. Professor: Dias dos encontros:

Sumários Cargo: Auxiliar Financeiro Auxiliar em atividades da área financeira, efetuando levantamentos e controles de pouca complexidade relativos aos registros das transações financeiras necessárias à gestão da mesma. Formação: tecnico profissionalizante/nivel Superior completo ou cursando,em Matemática Finânceira, Ciências Contabeis, Econômia, Administração. E…

CAC você deverá somar todo o valor investido em marketing em um determinado período (plataforma de envio de e-mail marketing, equipes de marketing e vendas, produção de conteúdo, SEO, links patrocinados, manutenção de site, sistemas de automação e gestão de relacionamento com clientes) e dividir o total pelo número de novos clientes conquistados. Para saber se o seu CAC está alto ou não, você deverá cruzá-lo com outra métrica importante, que é o Ticket Médio, ou valor médio gasto por…

dispondo de novos lançamentos a cada ano, e assim construindo a confiança pela tradição, fortalecendo as relações externas e internas para o público alvo. Aplicam-se estratégias no processo de administração, visando o futuro, identificando-se com a gestão moderna, sendo assim, implantando a comunicação interna e externa da empresa, através das teorias administrativas e sistemas de informações utilizados no processo organizacional. 2- FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO 2.1 - Administrar…

NECESSIDADES 30% APRESENTAÇÃO DE SOLUÇÕES 20% FECHAMENTO 10% 2 T Workshop - Selling Skills Dificuldades na arte de vender • • • • • • • • Nossos clientes dizem que os nossos serviços custam muito caro Não consigo falar com as pessoas certas Não identificamos as pessoas certas Nada pode ser feito…a decisão foi política Fico mais à vontade falando com o pessoal técnico do que com a alta gerência Na maior parte das vezes, quando identifico um cliente potencial, nossos…

concentração regional das atividades de C&T; estimular o maior envolvimento do setor privado nas atividades de C&T. Ciência, Tecnologia e Inovação: qualidade de vida  “Qualidade de vida” pode ser interpretada de muitas maneiras: Cada pessoa e sociedade tem uma lista daquilo que considera prioritário em termos de qualidade de vida.  Ela ainda varia com o tempo, influenciada por múltiplos fatores sociais, culturais e econômicos.  Saúde, alimentação sadia,…

Considera-se estágio curricular (...) as atividades de aprendizagem social, profissional e cultural, proporcionadas ao estudante pela participação em situações reais de vida e trabalho de seu meio, sendo realizadas na comunidade em geral ou junto a pessoas jurídicas de direito público ou privado, sob responsabilidade e coordenação da instituição de ensino. O estágio obrigatório de bacharelado em Geografia é uma experiência muito importante para o desenvolvimento da carreira de…

formar e liderar equipe, alcançando resultados em produtividade e qualidade para a organização, trabalhando com visão de crescimento e ética. Experiência 2010 a 2013 Scala Itapetinga BA Supervisão de geral (2010-2013) Gestão de insumos Gestão de pedidos Gestão de pessoas – linha de produção e administrativo 2008 a 2010 Autônomo Itapetinga BA Táxi – Transporte de passageiros e encomendas 1999 a 2008 Calçados Azaleia Nordeste S/A Itapetinga BA Supervisão de produção…

Teorias da Administração ao desenvolvimento constante de propostas adequadas aos novos problemas existentes em ambientes empresariais cada vez mais complexos, considerando agora que o administrador exerce diversos papéis na organização e que as pessoas são o principal recurso organizacional. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. Administração - 2ª Série - Teorias da Administração Edna de Almeida Rodrigues Pág. 8 de 8 PASSOS Passo 1 (Aluno) 1. Busque…

cabeça para o administrador.” (ROBBINS; JUDGE; SOBRAL, 2010, p. 22) Segundo Chiavenato As causas conseqüências das ausências foram intensamente estudadas através de pesquisas que mostram que o absenteísmo é afetado pela capacidade profissional das pessoas e pela sua motivação para o trabalho além de fatores internos e externos ao trabalho (CHIAVENATO, 2010, p. 88). Absenteísmo é o fenômeno social e organizacional que consiste na falta justificada ou não de um funcionário, podendo…