Potencialização Da Criatividade

longo da vida. São valores importantes para a curiosidade, os sentidos do aprender a pensar, do pensar o novo, incentivando a construir e reconstruir o conhecimento. Exercita a atenção, a memória e o pensamento. Aprender a fazer: busca o fazer com criatividade e autonomia, levando a pessoa a atuar em sua profissão com mais competência e habilidade ligada à questão da formação profissional: teoria e prática juntas. Qualidades como capacidade de se comunicar, de trabalhar com os outros,…

História: O termo foi usado pelo americano Jay Conrad Levinson, no seu livro Guerrilha Marketing(1982), ele associa o termo à guerrilha bélica, que é uma guerra não convencional na qual as principais estratégias são a criatividade, conhecimento do campo de batalha e a potencialização dos recursos. Ele cunhou o termo numa época oportuna, pois a propaganda tradicional não surtia o mesmo efeito, e esse foi o momento certo para mostrar suas ideias. Características: É possível desenvolver…

| |Em especial, a gestão de tecnologia e inovação carece de aplicação prática de sistemas, metodologias e ferramentas orientadas a | |captação, tratamento e análise das informações que promovem o compartilhamento e potencialização do conhecimento aplicado a projetos | |de Pesquisa & Desenvolvimento (P&D). | |

acadêmica que privilegia o raciocínio lógico e, consequentemente, o comportamento reducionista e fragmentado. Os executivos brasileiros possuem características importantes que nos permite facilmente se adaptar a nova realidade mundial, que são; a criatividade, o bom humor, a alegria, a flexibilidade, e a capacidade de adaptação a situações novas, características adquiridas com muito sofrimento ao longo de anos difíceis que o país atravessou. No passado quando não existia muita…

ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS No relato, observamos a percepção das empresas em relação à importância dos colaboradores no sucesso dos negócios, devendo manter um clima organizacional que motive o trabalho em equipe e proporcione um ambiente de criatividade e qualificação do líder, pessoa essencial neste processo. As empresas hoje tem consciência da importância do líder, que deve ter boa comunicação, consiga administrar conflitos, manter autoestima da equipe e ser o agente…

psicológicas (dentre elas a Análise do Comportamento, a Psicologia Objetiva) que postulam o comportamento como o mais adequado objeto de estudo da Psicologia. 1-Gestalt (que é um ramo da Psicologia Humanista) lida com a potencialização dos aspectos positivos humanos, seu poder de criatividade e de solução dos próprios problemas pela reflexão. 2-Estuda o indivíduo com um todo, não separando as atividades físicas das mentais, considerando o presente, o agora! 3-A Gestalt, também…

opondo ao mentalismo. 2. Estuda o comportamento. 3. Estuda tudo aquilo que fazemos. 4. Behaviorismo advoga o uso da experimentação científica. 1. Gestalt (que é um ramo da Psicologia Humanista) lida com a potencialização dos aspectos positivos humanos, seu poder de criatividade e de solução dos próprios problemas pela reflexão. 2. Estuda a percepção. 3. Varia de cada um a percepção visual. 4. A principal diferença do Gestalt é na maneira e a interpretação de cada.

conceitos sobre criatividade e cultura;  Utilização de novas tecnologias;  Educação estética (leitura de imagem);  Acessibilidade aos bens culturais;  Mediação cultural;  Valorização do produto e do processo artístico. BREVE HISTÓRICO:  LDBN 9.394/96  PCN – ARTE  RCNEI:  Apreciação – Reflexão – Fazer Artístico ARTE É CONHECIMENTO       Construção social/histórica/cultural (cognição); Conceito de arte: conhecimento estruturado;…

Resenha sobre o tema: A Importância da Gestão de Turnover (Rotatividade). Numa entrevista concedida ao rh.com.br, Rugenia Maria Pomi, co-fundadora da Genesis Desenvolvimento e Potencialização Humana e Sextate Brasil e professora do MBA-RH da fundação Getúlio Vargas-RJ e da USP, fala sobre os impactos que a rotatividade provoca às organizações. Patrícia Bispo, autora do texto hora resenhado, é formada em Comunicação Social, pela Universidade Católica de Pernambuco. Durante dez anos trabalhou na

de trabalho, de clube, de faculdade, entre outros. Numa época de mudanças organizacionais onde se verifica uma intensa busca por produtividade, rapidez, flexibilidade e comprometimento com os resultados fazem-se necessária cada vez mais, a potencialização do trabalho em equipe. Existe diferença? . Sim. Para facilitar irei começar com a definição do que é um grupo e uma equipe. No grupo todos trabalham voltados para os mesmos objetivos e têm seus papéis e funções definidos A realidade é