Potencialidades E Fragilidades Dos Indicadores

intersetorialidade; equidade. Qual deve ser o publico alvo do SUAS? R: cidadãos e grupos que se encontram em situação de vulnerabilidade e riscos, ausência de renda; fragilidade ou perda de vínculos; nulidade no acesso aos serviços públicos. Defina proteção social básica do SUAS? R: tem como objetivo prevenir situações de risco desenvolvendo potencialidades e fortalecendo vínculos familiares e comunitários. Seu publico alvo são família e indivíduos que vivem em condições de…

Encerra-se este artigo com uma breve conclusão. 2. BALANCED SCORECARD Segundo Kaplan e Norton (2004, p 8) Balanced Scorecard (BSC) é um conjunto de indicadores que proporciona aos gerentes uma visão rápida de toda a empresa. Nele estão incluídos indicadores financeiros que mostram o resultado das ações do passado, e os complementa com indicadores operacionais, relacionados com a satisfação dos clientes, com os processos internos e com a capacidade da organização de aprender e…

o próprio desenvolvimento acontece. Sob esse ponto de vista, o acesso à cultura representa um sinal de desenvolvimento geral de umasociedade; e acapacidade de participar da cultura, criá-la e legá-la às gerações futuras pode se constituir em um indicador de melhorias sociais e econômicas.Quando a cultura passa a ser vista como base do desenvolvimento, a noção de políticas culturais também deve ser ampliada. Além de agregar uma multiplicidade de agentes sociais, uma política orientada…

Maria. lucianaritter@yahoo.com http://dx.doi.org/10.5902/223611707658 RESUMO Um instrumento fundamental para o gerenciamento de bacias hidrográficas é o conhecimento dos indicadores de sustentabilidade, descrevendo-se a dinâmica dos problemas ambientais existentes na área de interesse. Faz-se necessário identificar os indicadores de: Pressão que traduzem a utilização dos recursos naturais (solo, água e ar) e dos fatores de produção (fertilizantes, produtos fitofarmacêuticos e energia);…

professores, educadores profissionais, assistentes sociais e alunos. A implantação do Pró Jovem é um desafio que assumimos juntos em nome do compromisso de luta contra as desigualdades e a exclusão social e com a confiança que depositamos na força e potencialidade da juventude brasileira. II – DIAGNÓSTICO LOCAL Voltado especificamente para o segmento juvenil mais vulnerável e menos contemplado por políticas públicas vigentes: jovens de 18 a 24 anos, que terminaram a oitava…

de experiências para melhorar indicadores de qualidade de vida e contribuir para o êxito de programas e projetos voltados à sustentabilidade local. VAMOS COMEÇAR? É importante que a noção de "processo contínuo" esteja associada à Agenda 21, que não deve ser entendida como um único acontecimento, documento ou atividade. No processo de desenvolvimento de uma Agenda 21 Local, a comunidade identifica suas potencialidades, seus recursos e suas fragilidades. Dessa forma, estará…

convivência familiar e comunitária.” (p.27). Usuários “Constitui o público usuário da Política de Assistência Social, cidadãos e grupos que se encontram em situações de vulnerabilidade e riscos, tais como: famílias e indivíduos com perda ou fragilidade de vínculos de afetividade, pertencimento e sociabilidade; ciclos de vida; identidades estigmatizadas em termos étnico, cultural e sexual; desvantagem pessoal resultante de deficiências; exclusão pela pobreza e, ou, no acesso às demais…

EMPRESA.............................................. |08 | |6. PROPOSTAS DE MELHORIAS......................................................................... |09 | |7. INDICADORES DE DESEMPENHO PARA AS PROPOSTAS DE MELHORIAS |10 | |8. GERENCIAMENTO DE RISCO NA CADEIA DE SUPRIMENTOS TENDENCIAS E HABILIDADES NOS MODELOS DE

Públicas.............................................08 Parte 2 2.1 – Quadro-Síntese sobre Indicadores Sociais........................................................10 2.2 – A relação entre Indicadores e Políticas Sociais.................................................12 Parte 3 3.1. Indicador Social estudado: Breve Histórico........................................................12 3.2. Indicador Social estudado:…

DESEMPENHO? Todo colaborador precisa receber retroação a respeito de seu desempenho para saber como está fazendo seu trabalho. Isso tem como objetivo para a organização saber como os colaboradores desempenham as atividades para ter noção de suas potencialidades. As principais razões pelas quais as organizações estão preocupadas em avaliar o desempenho de seus colaboradores são: - Proporcionar um julgamento sistemático para fundamentar aumentos salariais, promoções, transferências…