Potencial Humano E O Estudo Individualizado

fator decisivo para o sucesso de qualquer empreendimento. Até mesmo o controle de qualidade e a atenção ao cliente já são considerados requisitos “normais” para as empresas. O maior diferencial competitivo atualmente (e nos próximos anos) é o talento humano e sua capacidade de inovar! Mas o que são os talentos? Como descobri-los, despertá-los e desenvolvê-los ao máximo? Todo mundo tem ou só alguns privilegiados? Segundo o médico e consultor em Gestão de Talentos, Mauro Press, “Existem…

manter vantagem competitiva de uma organização. Como área de estudo é tipicamente referida como administração ou gestão de tecnologias de informação. O estudo de sistemas de informação é vulgarmente uma disciplina de administração e gestão comercial, e envolve frequentemente desenvolvimento de software, mas também se distingue concentrando-se na integração de sistemas computadorizados mediante os objetivos da organização. Esta área de estudo não deve, no entanto, ser confundida com…

APRESENTAÇÃO DA DISCIPLINA PROF.ª. STELLA ARANHA PSICOLOGIA APLICADA AO DIREITO EMENTA Introdução ao estudo da Psicologia. Aspectos psicológicos das relações humanas. Relação entre Psicologia e Direito. As práticas “psi” e suas aplicações no contexto jurídico. Avaliação psicológica no judiciário. AULA PSICOLOGIA APLICADA AO DIREITO OBJETIVO GERAL Capacitar o aluno a compreender a importância do estudo da Psicologia para o Direito AULA PSICOLOGIA APLICADA AO DIREITO…

1 INTRODUÇÃO capacitação de funcionarios Não tem como dissertar sobre a importância do papel dos Recursos Humanos (RH) nas organizações sem nos retratar a um viés histórico, expondo que as pessoas nem sempre foram a principal preocupação das organizações. Uma das funções do setor de Recursos Humanos (RH), dentro de uma organização, seja ela privada, governamental ou prestadora de serviços é selecionar profissionais capacitados, conhecedores de seus procedimentos, treiná-los e motivá-los para a

momentos de escrita. Olhar para você e vê-lo fazer palavras cruzadas enquanto eu “monografava” deixava cada vez mais claro o seu companheirismo. À Rita, apesar de ter desmarcado algumas páginas, por ter tido o cuidado de arrumar o meu espaço de estudo sem perder nenhum dos meus papéis, seja de textos ou de anotações. À Camilla, pelo o empréstimo de alguns dos exemplares da sua biblioteca particular e por sua presteza em ajudar. À Terezinha, minha orientadora, que…

REVISTA CIENTÍFICA ELETRÔNICA DE PSICOLOGIA – ISSN 1806-0625 Ano VIII – Número 14 – Maio de 2010 – Periódicos Semestral O PAPEL DO PSICÓLOGO NA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DAS ORGANIZAÇÕES CHAVES, Natália Azenha Discente do Curso de Psicologia da Faculdade de Ciências da Saúde – FASU/ACEG – GARÇA/SP – BRASIL e-mail: natalya_azenha@hotmail.com NUNES, Ruth, Vieira Docente do Curso de Psicologia da Faculdade de Ciências da Saúde FASU/ACEG – GARÇA/SP – BRASIL e-mail: rutyvnunes@globo.com…

trabalho teve como objetivo explanar conceitos referentes à liderança e motivação, bem como analisar quais são os principais qualificativos de um líder para que este possa motivar e integrar a equipe por ele liderada. JUSTIFICATIVA São muitos os estudos na área de liderança e motivação pessoal no trabalho, que abordam a questão psicofísica do trabalhador, que levam muitos a terem uma vida um pouco que triste, ou melhor dizendo, uma vida desmotivada, muitas das vezes, uma coisa que…

a North American Nursing Dgnosis Association(NANDA), apartir da avaliação de artigos e livros sobre o assunto. Conteúdo em estudo na disciplina Processo de Cuidar I do Curso de Enfermagem da Universidade de Santa Cruz do Sul sob orientação da Profª. Enfª Suzane Krug. Na atualidade, os diagnósticos de enfermagem da NANDA descrevem os padrões funcionais do ser humano. Entretanto eles se baseiam nos efeitos dos sintomas e condições de enfermidade das atividades e no sentido da…

atendimentos individualizados no CRAS aqueles realizados de maneira isolada com um indivíduo ou com uma única família. O atendimento é um ato pontual, não se configura como um processo continuado, como é o caso do acompanhamento. Obviamente, as famílias que estão em acompanhamento recebem diversos atendimentos (individualizados ou coletivos), mas nem todas as famílias ou indivíduos que recebem um atendimento no CRAS estão sendo acompanhadas pelo PAIF. As ações de atendimentos…

conta os seguintes princípios: * Conscientização : o praticante deve saber o que está fazendo e por que está fazendo. * Individualidade biológica : o treinamento deve ser prescrito de acordo com as características físicas, genéticas e potenciais de cada um. Um mesmo esquema de treinamento não serve para duas pessoas diferentes. * Progressão da carga : a melhoria do rendimento individual relaciona-se com a elevação da carga imposta a cada sessão de treinamento. É…