Potencial Da Tecnologia A Favor De Sua Empregabilidade

de responsabilidade civil em suas decisões. A gestão ambiental, para um desenvolvimento que seja sustentável económica, social e ecologicamente, precisa contar com executivos e profissionais, nas organizações públicas e privadas, que incorporem tecnologias de produção inovadoras, regras de decisão estruturadas e demais conhecimentos sistémicos exigidos no contexto em que se inserem. Com base nas novas exigências de profissionalização requeridas pelo mercado, em face das transformações…

Animação da Rede Portuguesa LEADER+ tem por objectivos: Nome: – – Organização: O Pessoas e Lugares tem uma periodicidade mensal e a sua distribuição é gratuita. Função: Se pretender receber o jornal Pessoas e Lugares preencha, por favor, o formulário anexo (recorte ou fotocopie) e envie para: Morada: Código postal: Telefone: – Fax: IDRHa Rede Portuguesa LEADER+ Av. Defensores de Chaves, n.º 6 1049-063 Lisboa Telf.: 21 3184419 Fax: 21 3577380…

64% na matriz de energia elétrica nacional (ANEEL 2014). Apesar de renovável esta fonte é criticada por depender das chuvas e por causar impactos sócioecológicos de alta magnitude (ANEEL 2002). A energia eólica vem destacando-se devido ao enorme potencial do país, à constante redução do preço MW/hora negociado nos leilões e ao interesse crescente de investidores (MELO 2013). Somente no ano de 2012, o BNDES financiou cerca de US $ 1,4 bilhões para parques eólicos (FOLHA 2013). Neste…

DISTÂNCIA Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina: Administração de Cargo Salario e Benefícios Prof. EAD – Professora Presencial: Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina: Administração de Cargo Salario e Benefícios Prof. EAD – Professora Presencial: Atividades Práticas Supervisionadas apresentadas ao Curso Superior de Tecnologia em…

concorrência esta cada vez mais acirrada, e as organizações que não acompanham o ritmo acelerado das mudanças, inovações, tecnologia perdem grandes oportunidades de se manter neste mercado. Ao longo do tempo, com a evolução da tecnologia, as organizações que não se adéquam, deixam de ser exclusivas e necessárias. É comprovado que as empresas que investem em tecnologia reduzem custos, conseguem acompanhar as mudanças, inovações e melhoram seus processos atendendo de forma…

viáveis nos moldes do software livre, analisados os fatores que levam os usuários ao aprisionamento tecnológico considerando as teorias de economias de redes e da curva de adoção de tecnologia, detalha-se as forças estratégicas de competitividade segundo a teoria das estratégias competitivas na economia de tecnologia, procurando expor as vantagens do modelo de software livre para a liderança das empresas através dos custos e da diferenciação. Conclui-se que o modelo de negócios…

Tecnologia e Escola Professor Marcelo dos Santos Cordeiro Multimeios Didáticos Anápolis-Goiás 2014 Apresentação da disciplina “Tecnologia e Escola” Prezados(as) cursistas, Trabalharemos a disciplina modular “Tecnologia e Escola” no sentido de compreendermos o uso das diferentes tecnologias como ferramentas facilitadoras do processo de ensino – aprendizagem, numa perspectiva de demonstração e caracterização dos requisitos tecnológicos necessários para um ambiente

conjunto de fatores que interferem no desempenho do funcionários. A QVT assimila duas posições antagônicas: a reivindicação dos empregados quanto ao bem-estar e satisfação no trabalho; e, de interesse das organizações quanto aos seus efeitos potenciais sobre a produtividade e a qualidade. “QVT é um conjunto de ações de uma empresa que envolve diagnóstico e implantação de melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais dentro e fora do ambiente de trabalho, visando…

psicológicas para que se possa traçar o perfil do candidato e ter a máxima clareza sobre o mesmo. 2.1.5 ATIVIDADES DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SÃO CONSIDERADAS ESTRATÉGICAS PARA A EMPRESA A administração estratégica de recursos humanos é a utilização do potencial das atividades de recursos humanos alinhada às metas, objetivos e valores estratégicos da organização, com o objetivo de estimular a participação de todos e melhorar o desempenho da organização. Este alinhamento propicia a…

recrutamento e seleção nas empresas. 2 - RECRUTAMENTO 2.1 - Identificação da necessidade Tendo em atenção o contexto económico do país, onde as empresas estão em contenção de custos querendo cada vez mais a polivalência dos empregados e adotam novas tecnologias para facilitar e aumentar a rapidez das tarefas, há que ter em atenção se há a necessidade de a empresa recrutar mais um funcionário. Há vários motivos para contratar mais uma pessoa, como a saída de um funcionário, o…