Portfolio Dp

GESTÃO DE PESSOAS Funções básicas do Departamento Pessoal • Admissões de novos empregados – após aprovado, o candidato é encaminhado ao DP para receber a lista de documentos legais necessários para seu registro na empresa, estando assim apto a emitir uma ficha de empregado e fazer as devidas anotações de CP. • Demissões de empregados ­ dirigir­se ao DP para legalizar sua mudança de situação de empregado ativo para inativo. • Aplicação e manutenção das leis trabalhistas e…

............................................. 83 Quadro 17: Percentagens da soma dos níveis 1 e 2, 4 e 5 e nível 3, na questão Q20. ..................................... 88 ÍNDICE DE TABELAS Tabela 1: Mínimo, Máximo, Média (M) e Desvio Padrão (DP) para tempo global de serviço e tempo de permanência na escola .................................................................................................................................... 67 Tabela 2: Frequências absolutas (n) e relativas

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIENCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DP NOME: Beatriz Di Benedetto RA: B95HBC-1 1ª PARTE Administração estratégica – conceito e concorrentes Administração estratégica Administração estratégica é o conjunto de opções, diretrizes e valores que seus lideres determinam para a empresa ter um desenvolvimento ao longo prazo. Essas

formas de comunicao Criar e acessar correio eletrnico. Insero em cursos virtuaisLinguagens e Cdigos Cincias Humanas e Cincias NaturaisEquipe de Multimeios e leiAcompanhar as aes realizadas no lei.PermanenteIncentivar os usurios do lei a criao do PORTFOLIO virtual.Linguagens e Cdigos Cincias Humanas e Cincias NaturaisProfessor do lei.Apoio tcnico e pedaggico dos projetos destinados a Feira regional de Cincia e Cultura em 2009BimestralCoordenando o processo de pesquisa e produo textual…

relaCIonamento boas PrátICas sobre o relatórIo ÍndICe remIssIvo GrItambém é importante destacar a reorganização do nosso portfólio. Em 2012, estudamos cada um dos nossos produtos e decidimos descontinuar cerca de 25% dos itens que não estavam em linha com a nossa estratégia. Além disso, demos início a outro movimento que consideramos importante: investimos na regionalização do portfólio, cujo grande marco foi o lançamento da cerveja Schin no Grau exclusivamente para o…

cabe também a ele, conceituar e definir o papel do profissional do conhecimento ou gestão do conhecimento, um “subproduto” da Gestão de Pessoas. Se considerarmos que uma organização deve ser “vista não apenas como um portfólio de produtos e serviços, mas também como portfólio de competências” (HAMEL e PRAHALAD, 1995 p.9) poderíamos nos perguntar a quem caberia desenvolver, fomentar todo o delineamento dessas competências nas empresas. A Gestão de Pessoas, com função mediadora, possui estrutura

e faça uma lista das dificuldades apontadas pelo seu colega, médico de uma equipe de PSF de Belo Horizonte, para organizar o acompanhamento do crescimento e do desenvolvimento das crianças de sua área de abrangência. Registre e guarde-o no seu portfólio. 11 Você deve ter percebido que seu colega coloca as seguintes questões: • Como compatibilizar o atendimento de pacientes com problemas agudos com o acompanhamento das crianças saudáveis? • As mães só trazem as crianças quando…

série de fontes e registros consideradas cientificamente válidas (desde que fidedignas) para a coleta de dados, como cartas, artigos da mídia, desenhos, croquis, fotos, vídeos, filmes, folders, jornais, biografias, relatos de experiências pessoais, portfólios, entre outros, que podem auxiliar na construção dos diferentes contextos em que o caso se insere e por vezes, definir o próprio caso. Desta forma, o roteiro a seguir pode ser uma referência geral para o desenvolvimento dos…

Valor Dist. Ac. Valor Dist. Ac. Valor Dist. Ac. Anos Dist. Ac. % 480.000,00 10% 50.400,00 5% 0 20 25 7,57% 540.000,00 25% 56.700,00 20% 0 25 75 E (VPL) = 112.383,03 600.000,00 75% 63.000,00 70% 0 30 100 DP (VPL)= 49.470,77 660.000,00 90% 69.300,00 90% P (VPL<0) = 1,16% 720.000,00 100% 75.600,00 100% Invest. Inicial Lucro Liq. após Imp. V.R. Vida Econômica num.aleat. Valor…

de Lote baseados na demanda ......................................................... 109 Tabela 3-5 Modelo para definição da rotina de utilização do kanban ...................................................... 113 Tabela 4-1 Distribuição do portfólio segundo o tipo de atendimento. ....................................................... 127 Tabela 4-2 Distribuição da demanda faturada segundo o tipo de atendimento........................................ 128 Tabela 4-3 Classificação dos Itens